売上20%アップの人材育成術  店長の「売上」と「ヒト」の悩みが解消

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(毎日更新ブログ    500日目)

 

 

こんにちは。

 

 

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

 

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

 

 

本日で毎日更新ブログ500日が

達成ですウインク

 

 

 

 

私自身、ブログをスタートしてから

何年も経過しますが…

 

 

 

 

これまで、いくら色んな方にサポート

頂きながらも、挫折を繰り返す

日々の連続で…

 

 

 

 

本当に応援して下さる人を

ガッカリさせるだけでなく…

 

 

 

 

自分自身も、

 

 

 

今は本業に集中する時期だから

ブログは落ち着いてから…

 

 

 

とか…

 

 

 

毎日書いて質を落とすよりは

時々、本当にお役に立てる記事を

書こう…

 

 

 

 

などの、それらしい立派な言い訳

を並べてるものの本心では…

 

 

 

『また、ブログをやっても

どうせ続ける事なんてできないえーん

 

 

 

 

という『負け癖』がついてしまって

いたのですが…

 

 

 

 

 

ブログを毎日500日書き続ける事が

できたこと…

 

 

 

 

メルマガを2週間に1回ですが、4年間

続ける事ができたこと…

 

 

 

 

 

などの、小さな達成感を積み上げることに

よって…

 

 

 

 

 

ちょっと物事を継続することに

対する自信がアップ

したように思います上矢印

 

 

 

 

つまり

 

・1か月達成

・100日達成

・1年達成

・500日達成

 

 

という様な小さな達成感や

成功体験を繰り返すうちに

 

 

 

 

自分自身に対する『勝ち癖』

ついたのだと思います。

 

 

さて…

 

 

 

 

 

どんな可能性をもった人でも

調子の良い時だけでなく、

悪い時もありますよねえーん

 

 

 

 

 

何をやっても、結果が出ずに

時には自信を失う時があったり

するものです…

 

 

 

 

そんな時には、小さく目標を立てて

成功体験や達成体験を積み上げる

方法をおススメしています!!

 

 

 

 

お店の1か月の予算目標に対して

長期間未達成が続いている店舗は

正直、1か月の予算を達成できるイメージ

が湧かないと思います。

 

 

 

 

であれば、1週間単位の目標に

して、具体的な行動計画を1週間

やり抜くことや

 

 

 

1週間でも長ければ、1日の目標を

立て、みんなで達成のための

作戦を練ってやり抜き、達成感を

得たり…

 

 

 

1日の予算目標でも難しければ

まずは、行動目標のクリアーを目指して

お客様10人と名刺交換をしよう…

 

 

 

とか

 

 

 

お客様におすすめの料理を

10人の方におススメしよう

 

 

 

などの様に、細分化した目標を

必ず達成させるということで

成功体験を積み上げていくというのは

いかがでしょうか!?

 

 

 

自信を失っている店長にとって

1か月という目標は難易度が高いと

感じてしまっていても…

 

 

 

 

1日の目標であったり、日々の行動目標

に関して見てみると…

 

 

 

 

 

目標達成の作戦を

具体的に計画して、

実行することは難しくないはず…

 

 

 

 

 

そして、結果的に月間の予算達成は

出来なかったとしても…

 

 

 

 

1日あたりにすると…

 

 

 

 

13勝17敗という感じで、未達成ながらも

達成感を得た日が13日あることに

気づけば…

 

 

 

 

よしっ!!

来月こそは絶対にやってやるグー

 

 

 

 

という気持ちも湧くのでは

ないでしょうか!?

 

 

 

 

調子の悪い時に大きな目標を

前にしても、良いイメージが湧かない

人が多いと思いますので…

 

 

 

 

是非、1日1日の目標を具体的に立て

絶対に達成させる!!という風に

考えてみてはどうかな!?と思います。

 

 

 

どんなにダメな時でも、1か月間

の全てがダメという訳ではないと

思います…

 

 

 

是非、自信を失った時は、復活の

突破口になるように、小さな成功体験を

積むことに目を向けていきましょうグー

 

 

 

 

 

 

 

どくしゃになってね!

 

 

 

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などの

サービス業を展開する会社で

さらに今後10店舗~20店舗に

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という成長意欲の高い会社の

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なりながら、店長研修・スタッフ

研修、・人面談などを通じて、

社長の『考えや思い』を

スタッフに共有する

お手伝いを行います。

 

 

会社のメンバーが一丸となると

お店のファンが増えたり、

離職率低下など業績アップに

つながります!!

 

 

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元サービス業60店舗の

統括マネージャーとして、

社員500人以上の育成経験を

もつ私が、自身の20年間の

成功体験・失敗体験を中心に

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