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こんにちは
今日はお仕事お休みです。。
しかし
連日の
の看病で
の看病で私の身体はクタクタのようで
朝から動けませんでした。。。
例の記事は
こちら
調理師として
現在働いているのですが
の保育園から嘔吐していると連絡を
受けた時に
施設管理者にすぐに
の状況を伝えました。何故かというと
と常に接触しているのでもちろん私にも
何らかの菌が付着していて
それが私の手指を介して
私の作った料理に付着し
食べて頂いている方の
口に入って
２次感染を引き起こして
それがまた2次感染した人の
手指を介して
3,4次感染を招いてしまう危険が
あったからです。
調理の仕事をして
20年になりますが
こういった場合
出勤停止になります。
会社にとっても
リスクがありすぎるからです。
今回も施設責任者に相談したら
そうなるだろうと思っていました
が
「自分が症状出ていなければ出勤していいですよ。」
正直そう言われて
驚きでした。
もちろん
私の20年の経験からして
感染症に対する危険リスクを
必死で責任者に説明しましたが
「空気感染しないしN95マスク着用して
調理すれば大丈夫だよ」
意味不明。。
何を言っても
出勤OKしか言わなかった
（人居なさすぎて
代わりの人間がいないから）ので
ほぼ
強制出勤
しました。。。
その日は自分でも
できる限りの対応をして
N95マスク着用
エンボス手袋着用
作業途中でも
気になったら
手洗い
何とか勤務も終わり。。。
しかし同時に
食べてくれている方に対して
感染リスクを犯してしまって
本当に申し訳ない気持ちになり。。
栄養士として
何を訴えても
施設責任者に聞き入れて
もらえなかった悔しさと
無念さと
施設責任者のあまりにも
無知な知識の中で
これ以上料理を提供して
いいものだろうかと。。
もちろん施設責任者の下には
厨房責任者が居るのですが
厨房責任者も
何も言わず。。
この状況が
分かっているんだろうけれど
施設責任者には
逆らえないようで。。。
上の人間には何も言えない
厨房責任者です。。
パートさんたちは
事の重要さが理解できており
「本当に会社が出勤して
いいって言ったの
」
「何で休むって言わなかったの」
「絶対責任者の判断がおかしい
から明日私から聞いてみるよ」
この職場
正社員より
パートさんの方が
権限があるんです。。
正社員が言ったら駄目って
言われることも
パートさんが言えばOKな事が
多々あります。
上下関係が全く無くて
責任者といっても責任はとらず
個人の責任になります。
言える人間には言い
言えない人間には言わず
距離を取ります
（それを逃げる。と私達は
言います）
こんな会社に家庭の事情から
5年も勤めていますが
そろそろ限界でして。。
今年いっぱいで
退職を検討している
次第です。。。