おはようございます😃sumindです。
いつも読んで頂き、共に考えて頂きありがとうございます。



ストレス
不安
怒り
面倒くさい
退屈など

私たちは嫌だなと感じることは、そこから遠ざかろうとします。


一方で、

ワクワク
幸せ
楽しい
安心する
感動するなど

私たちが好きだなと感じることは、それを求めようとします。


これは「痛みを避けて、快感を求める」
という人が持つメカニズムです。


私たちには「欲しい感情」と「感じたくない感情」があります。
その2種類の感情が私たちの人生をコントロールします。



つまり「感じたくない感情」を避けるように行動し、「感じたい感情」を感じられるように行動するのです。


私たちはひとりひとり、それが違います。
だから、全く違った人生を送るのです。


たとえば、
Aさんは「安心」を感じたい。
Bさんは「ドキドキ」を感じたい。


この二人は、掲げる目標、休日ででかける場所、付き合う人たち、など、全く違う選択をします。


「安心」を求めるAさんならば、

目標は「確実に達成できるもの」を掲げるかもしれません。
休日で訪れる場所も、「リラックスしてよく知っている場所」を選ぶかもしれません。


「ドキドキ」を求めるBさんならば
目標は「大胆な高いゴール」にワクワクするかもしれません。
休日で訪れる場所も、「やったことないことや出会ったことがない人たちのいる場所」を選ぶかもしれません。


つまり…

「求める感情」がその人の日々の選択を決め、人生の方向性を決めるのです。


しかし実は、「求める感情」よりも「避けたい感情」の方が、人生の選択に与えるインパクトは大きいというのです!



どれだけ「ワクワク」したいと思っていても、「不安にはなりたくない」と思っていると私たちはチャレンジができないのです。


どれだけ「成長」したいと思っていても、「孤独は感じたくない」と思っていると私たちは一人でコツコツすることはできないのです。


どれだけ「達成」したいと思っていても、「批判されたと感じたくない」と思っていると、影響を与える立場になれないのです。


どれだけ「仲間」が欲しいと思っていても、「面倒くさい」って思っていれば、新しい人と出会うことを先延ばします。



どれだけ「欲しい感情」があっても、「避けたい感情」の方がパワーは大きいのです。


これが「先延ばし」の1つのメカニズムです。


これが変わらない限り、いくら気合いと根性で乗り越えても、またすぐに戻ってしまうということを知っておくだけでも役に立ちますねますね。


じゃあ、どうしたら…


安心してください。
ひとは、自分の求める感情も、避けたい感情も変えることができます。



過去がどのような人間であったとしても…


勇敢な人間にもなれるし、愛情豊かな人間にもなれます。

不安に出会ってもワクワクする人間にもなれます。

付き合いを面倒だったのが、付き合いを親密だと感じることもできます。


コーチングではすごくパワフルに感情を変えるスキルもありますが、まずは「書き出してみること」をオススメします。


多くの人は、感情に支配されているのに、
そこになかなか目を向けないまま思うような人生を送ることができずにいます。


あなたが今、欲しい感情は何ですか?
あなたが今、感じたくない感情は何ですか?



やりたい!と思うのにどんな感情があなたを止めているのか。
ぜひノートに書いてみてください。
考えてみてください。


「人生は、自分を発見する旅ではなく、
 自分を創りつづける旅である 」


 だとしたら…


あなたはどのような人間になりたいですか?



☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

最後まで読んで頂きありがとうございます😊

私たちは自分の見たいものを見、聞きたいことを聞きます。
だからこそ、私たちの進化、ステップアップの為に新しい気づき、発見、驚きが必要です。

今日も大切なあなたに気づきがありますように。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
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昨日のコーチングセミナーの復習もしたいところですが…


今日は節分でもありますので年始に決めたあなたのゴールをもう一度思い出してください。


そして大切な習慣は
「毎日、2021年のゴール、目標を書き出し、それがあなたの毎日の中で、現実になっていく様子を想像する」


不思議なことに


毎日、ゴールを書き出すという行動は、少しずつ、少しずつあなたの中に、
「これを自分は現実にするんだ」という意志を生み出します。


気づいたら「どうしたらこれが叶うのか」
とゴールのことを考える時間が増えているのです。


「セミナーで言っていた、あれやったらいいんじゃないか?」
「あ、この本のこれを試してみたらいいんじゃないか?」
「そうか、この人みたいな投稿をSNSにすればいいんだ!」


自然と、私達の頭の中でゴール、目標を叶えるための思考が増えていくのです。


ほとんどの人の毎日は、「ゴールを叶えるためには」という思考ではなく、
目の前で起きること、目の前のやらなければならないことで頭がいっぱいです。


「仕事、行きたくないな」
「あの服、買いたいな」
「あの人へ返信しなきゃ」
あ、シュークリーム食べよう」


次から次に浮かぶことに反応しているうちに、あっという間に時間が過ぎてしまいます。


実際、アメリカの調査では、新年に立てたゴールは、2月の半ばになる時には、80%以上の人が諦めているということなので、皆さんももうそろそろ…(笑)


これは継続力がないからではなく、モチベーションがないからではなく、

「頭の中にも、日常の時間の中にも、ゴールを現実のものに変えるためのスペースを取っていない」だけだというのです。


年収3000万以上の人たちの習慣を調査した資料では、
彼らのほとんどが「毎日、自分のゴールを書き出している」ということがわかっています。

(※一方、年収300万以下の人は、ゴールをもっていない、もしくは、もっていても書き出す習慣がないのです(・_・;)



だからゴールや目標を持って生活しているというだけでもまず、一歩進んでいるわけですから自信を持って、あなたのゴールを書き出して、それが叶っている姿を想像してください。


かと言って
「5kg痩せる」
「収入を倍にする」というゴールを書き出しても、


最初は、
「5kg痩せたらどんな自分に見えるの?」
「収入が倍になったらどうなっているの?」という「ゴールイメージ」さえ分からないことが多いのですが…


始まりはそれでいいのです。
むしろ、イメージが出来ていなかったから、
叶っていなかっただけだと気づければ100点です。


そして、ゴールを書き出している日々を過ごしていけば、少しずつ「こうなるんだ」というゴールイメージが具体的になっていきます。


さぁ、ここからもう一歩、本質へと行きましょう。


古今東西、成功の法則の中には
「ゴールを想像すること」が大事だと述べられていますが、実は続きがあるのです。


もう1つ想像して欲しいのが、
「ゴールがどのようにあなたの現実になるのか」というイメージです。


「5kg痩せるって、どういう風に痩せていくの?」
「収入が倍になるって、どういう風に倍になるの?」

これも最初は全然見えなくて大丈夫です。


偉大なリーダーたちも、ビジョンを掲げた時、最初はそれを実現するまでのプロセスは分かりませんでした。


ところが、ゴールを書き出すたびに、

「これがどうやったら手に入る?」
「これはどうすれば現実になる?」
「何が実現を妨げている?」
「誰に聞いたらわかるかな?」


そうしたことをイメージしているうちに、
はっきりとした道のりが見えるようになったといいます。


オリンピックアスリートが、
「1位でゴールをしている瞬間」だけイメージするのではなく…

どういうパフォーマンスをして1位になっているのかをイメージしているという言葉を聞いたことはありませんか?


私たちも「2021年が終わる時にどういう理想の姿が手に入っているのか」

それはどういう日々の過ごし方をして、その理想になっているのかをイメージする習慣を持ちましょう。



世の中には、今年の抱負すらも書き出せず、
自信を失い、不安に潰されそうになり、現実から目を背けたいと思い、目先のSNSや動画で気分を紛らわせたり、一発逆転の何かを探して迷っている人たちも多くいます。



これを読んでくださっている貴方は…
じっくりと自分の人生について考えることのできる人たちです。


一日の中で「ゆったりした時間」を確保し、ぜひ自分のゴール、目標が叶っているイメージと、そのゴールがどう叶っていくのかのイメージ、この2つをぜひ想像してみてください。




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今日も大切なあなたに気づきがありますように。

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今日は目標設定のチェック、第三弾です。


ゴール、目標の期日はどうやって決めたらいのか分からない人がほとんどではないでしょうか?
私も苦手なことでした。



多くのひとは「間に合うかどうか」を考えてしまい、焦りプレッシャーを感じているのではないでしょうか。



活躍する人は

「ここで達成できるような自分に成長したい」という、
成長スピードを決めるものとして期日を決めています。



期日は、焦るのではなく、
あなたが『どれだけのスピードで成長するつもりがあるのか。』

それを表現しているものだということをコーチングを通して知りました。



期日を決める時、問いかけてください。


あなたはどのくらいのスピードで成長したいですか?

そのゴール、目標は、あなたの理想的な成長スピードになっていますか?




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