目標設定のチェック；取り組む価値がある？！

おはようございます😃sumindです。

いつも読んで頂き、共に考えて頂きありがとうございます。

あなたは

ゴールや目標設定をするとき、何を思ってゴール、目標設定をしますか？

多くのひとは「できるかどうか」でゴール、目標を決めます。

しかし、できそうだからと決めたゴールや目標でワクワクしている人には出会ったことがありません。

『やりたいから目指す』人はおもしろそうにしています。



やったことのないことに「1年後にこれができるかどうか」

という基準で決めようとすると…

「過去の1年はこうだったから」と、過去の記憶を引っ張り出してくるしかなくなります。


残念ながら、それは間違った目標設定だと知りました。


「１年後なにが達成できるか」は、
あなたの過去の1年間では決まらないのです。


1年後、どうなっているのかは
「あなたが今から1年間、どんな行動をするか」によって決まります。


だからゴール、目標は、これからの1年間、あなたが過ごし方を変えるだけの価値があるものを目指すべきなのです。


アスリートが金メダルを目指すのは、できるからなのでしょうか？
自分のすべての時間を、金メダルのためなら注ぐ価値があるからです。


ゴールの設定で大事なのは、
「このゴールは取り組む価値があるかどうか」で判断するのです。


あなたが目指しているゴールは、あなたの人生にとってどんな意味があるのか？
どんな価値があるのか？
それを実現すると、人生はどう変わるのか？


ぜひノートに書いてみましょう。

※ゴールとは、取り組む価値があるかどうかで判断する※

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最後まで読んで頂きありがとうございます😊

私たちは自分の見たいものを見、聞きたいことを聞きます。

だからこそ、私たちの進化、ステップアップの為に新しい気づき、発見、驚きが必要です。

今日も大切なあなたに気づきがありますように。

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目標設定のチェック；やりたいなりたい‼️

おはようございます😃sumindです。

いつも読んで頂き、共に考えて頂きありがとうございます。

自身のなりたい未来のためにゴール設定をしている方も多いと思います。

ですが、間違ったゴール、目標設定をしてしまうと苦しいものになってしまいます…

これから数回、ゴール設定について一緒に学んでいきましょう。

ゴールとは、今の自分を変えるための道具


多くのひとが「ゴールとは未来を変えるためのものだ」と思っています。


もちろん、なりたい未来に向けてのゴールではあるのですが…

本当は「今の自分を変えるため」に、ゴールを設定するのです。


「1年後にこうなっていたい」というゴールを立てることで、
「だから、今日はこう過ごそう。今週はこういう行動をしよう」と明らかになります。


将来のために、今の自分を犠牲にしてはなりません。
今の自分がもっと輝くために、もっと楽しくなるために、未来のゴール、目標を設定するのです。


活躍する人たちは、ゴール、目標を大切にします。
なぜなら、ゴール、目標がないと日々に流されてしまいやすくなるからです。

『やりたい、行動したい』という今のあなたの感情のスイッチがONになっているゴールですか？そうでなければ、そのゴール設定は間違っているかもしれません‼️

間違っていたら、ぜひ既にそれに到達している人に聞いてみるのも大切ですね。

Please check it‼️

ぜひ、考えてみて下さい。

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『自信』が自らを制限してしまうとは…

おはようございます😃sumindです。
いつも読んで頂き、共に考えて頂きありがとうございます。

やり方がわからない目標に向かうとき、
やったことがないビジョンに向かうとき

人脈がない事業に乗り出すとき

あなたはどんなことを思いますか？

過去にやったことがない

過去の延長線上にはない「未来」を選択するとき、「ある感情」を感じます。


多くの場合、それは「不安・恐れ」です。


「上手くいかないかもしれない・・・・」
「自分にはできるのだろうか・・・・・」
「このまま進んでいいのだろうか・・・」


そして、ほとんどの人は、
自信がないので「選択」することをやめてしまい、一歩踏み出すことをしません。


世界的コーチ

アンソンー・ロビンズは

平凡な人にとっては、「自信」が自らの人生を制限するものになる


と言っています。

どういうことなんでしょう。

私たちの多くは、過去の実績や経験に基づいて自信を抱いています。



そして、その「過去」から積み上げられた「自信」に基づいて、自分の
「未来」の「目標」や「ビジョン」を決めてしまう人達が多いのです。


過去の実績、経験に基づく自信は素晴らしいことです。

しかし、全く新しいことをチャレンジするときには自らの人生を制限するものにもなるのです。


リーダーは、

「この目標を追求することで、自分自身の未来・可能性が広がるから…やってみよう！」

「この事業に取り組むことで、成長の可能性が広がるから…やろう！」

「このチャレンジをすることで、自分が変化する可能性が溢れているから…チャレンジしよう！」

という視点で考えている。とコーチングでも言っていました。



“平凡な人は、自信をもとにして決断する。リーダーは、可能性に基づいて決断する。”


リーダーは、その決断が、

できるかどうか…

をみているのではなく、その「決断」から拡がる「可能性」に目をむけているのです。



私たちの未来やビジョンは、
わたしたちが今すでに手にしている「無限の可能性」の中から現れてきます。


季節がいつから変わったのか、正確に言えないように、
私たちの人生も、気づいたら好転していた、ということがよくあります。


今、自分の手の中にある「可能性」に目を向けてみてください。


これからどんな素晴らしい人生を歩む可能性があるでしょうか？

これからどんな素敵なひとたちと一緒にビジネスをする可能性があるでしょうか？

これからどんな豊かな日々を送る可能性があるでしょうか？


その「可能性」に向かって、新しい一歩を踏み出していきましょう。

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私たちは自分の見たいものを見、聞きたいことを聞きます。

だからこそ、私たちの進化、ステップアップの為に新しい気づき、発見、驚きが必要です。

今日も大切なあなたに気づきがありますように。

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