最短ルートで家庭と思考を整える／育休復帰サポート

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教員の軸づくりセッション | 育休復帰を徹底的にサポート最短ルートで家庭と思考を整える Sukkiri-Style 村田美智子授業、生徒指導、学級経営・・・仕事の“勘”が取り戻せるかと不安なあなたへ授業、生徒指導、学級経営・・・仕事の“勘”が取り戻せるかと不安なあなたへ復帰が近づいている皆さん！「果たして仕事についていけるのだろうか？」と、不安がよぎることはありませんか。特に、経験年数が少ないうちに産休に入ったあるいは2人分続けて育休をとったので、ブランクが長くあいているという方…

異動＆復帰を控えるあなたへ「コンプレックスから強みを見つける方法」

育休復帰を徹底的にサポート！

最短ルートで家庭と思考を整える

育休復帰の専門家　村田美智子です。

突然ですが！

あなたは、周りの人からどんなことを褒めてもらうことが多いですか？

私は、クライアントさんや仕事仲間、そして児童から、ありがたいことにこんな風に言ってもらうことが多いです。

ポイントを整理して伝えてくれるので分かりやすい

言葉の変換がスゴイ！

“たとえ”がうまい

先生の授業、分かりやすい

どうしてこんな風に言ってもらえるのだろう？って考えたんですね。

すると、分かったんです！

それは・・・

私が不器用だから！！

「溺れてる！」って本気で言われるほどプールが苦手
（教員採用試験のために、大学生になってからスイミングに通って泳げるようにしました）

運転免許教習所では、人の倍近く授業を受けて卒業

（教官に「君みたいな子は初めて見た」と言われる始末）

初めてのことを習得するのに時間がかかる、つまり！

不器用なんです。

よくいただくご相談が、「コレという専門スキルや強みがない」というもの。

異動が多い会社や毎年担当が変わる学校などに勤める人に多い悩みです。

しかし、広く浅く経験しているのは大きな強み。

スペシャリストは、課題に対して自分の専門分野の範囲内で考える。

一方、ゼネラリストは、多角的な視点から捉えることができます。

組織内のあちこちの部署や担当者と繋がって結びつけるのが得意だったりします。

これは大きな強みですよね。

ご自身で強みを見つけるのは難しい！という方は、こちらのメニューで一緒に探していきます。

こちら、教員の方向けに作ったメニューですが、異業種の方からもリクエストをいただいています。

ワークシートを一般用にアレンジし、ただ今先着5名様をモニター価格（通常の半額）にて募集中！

異動や復帰のこの時期におススメです！

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【訪問サポート実例】脱・気力がなくなる家！フルタイムワーママでも家事をきちんとやりたい訪問お片付けサポート（しっかりコース20時間）のお客様実例です。何度片付けても散らかってしまいますフルタイムワーママで、高学年のお子さんと2人暮らしのM様。お仕事が本当にお忙しく、休日出勤もある中、スポーツをしている息子クンのサポートもしっかりされている頑張り屋のママさんです。「自分なりに片付けてはみるものの、何度やってもどんどん散らかってしまいます。今度…

訪問お片付けサポートを手放しました！最後のご新規お客様実例

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最短ルートで家庭と思考を整える

育休復帰の専門家　村田美智子です。

現在、4月復帰の方の駆け込み受講をたくさんいただき、セッション続きの毎日です。

信頼して飛び込んでくださった育休中の方々に、自信を持って復帰してもらえるよう、3月末まで駆け抜けます！

髪の毛、ちょっぴり明るくしたのよ～♡

そんな中、訪問お片付けサポートにも時々伺っています。

実は、訪問サポートは、昨年末いっぱいでご新規の方の受付を終了しました。

理由は、オンラインでのサポートにこれまで以上に専念するため。

ただし、リピーター様・受講者様には、アフターフォローやライフスタイルが変わった節目にお呼びいただくのは大歓迎！

ということで、時折あるご訪問も、オンライン続きの日々の中でよいリフレッシュになっています

今日ご紹介するのは、私にとって最後になった訪問お片付けサポートのご新規のお客様。

フルタイム勤務のワーママさん。

小学生の息子さんとの2人暮らしです。

仕事で疲れて帰ってくる家が、ホッとする空間だったらいいですよね。

残念ながらそうではなく、

「家が片付いていないと気力がなくなり、掃除も億劫で悪循環なんです！

サッパリして、きちんと料理や家事をしたいです」

そんな気持ちでご依頼くださいました。

いやぁ、お忙しい中本当によく頑張りました！！

どれほどの物を手放されたでしょう。

粗大ごみの手配も何度したことか！

M様が手に入れた、片付けた先の成果をぜひご覧ください♪

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男性育休の先駆者にインタビュー！3回の育休取得で得たものとは？近頃、「男性育休」という言葉を聞く機会が多くなりました。2022（令和4）年に育児・介護休業法が改正されたことがきっかけです。この改正では、主に「男性の育休取得率の向上」を狙っています。厚生労働省の調査によると、2022（令和4）年度の育休取得率は、女性が80.2％、男性が17.1％。男性の取得率は増加を続けているとはいえ、女性に比べるとまだまだ低い割合です…

【男性育休】15年以上前から３回！男性育休の先駆者にインタビューしました

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育休復帰の専門家　村田美智子です。

先週、東京国際フォーラムで行われた「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2024」に参加しました！

男性育業（※）を中心とした、多様な働き方の実現を目指した各企業の取り組みや、ステージプログラムでの講演を拝見してきました！

※東京都は、育休を取得しやすい社会の雰囲気づくりのため、育休の「休む」というイメージを一新する愛称を募集し、多数の応募の中から選ばれた愛称「育業」を採用。

私の受講生さんの中にも、パートナーが育休を取るという方が少しずつ増えてきています。

ですが、2022（令和4）年度の育休取得率は、女性が80.2％、男性が17.1％。

男性の取得率は増加を続けているとはいえ、女性に比べるとまだまだ低い割合です。

※厚生労働省「令和４年度雇用均等基本調査」参照

そんな中、今から15年以上前（男性の育休取得率が1％台だった頃）から育休を3回取得してきた男性に、この度インタビューを行いました！

いわば、男性育休の先駆者

たくさん貴重なお話を聞かせてもらいましたが、中でも

「育休をとってよかったことは？」

という質問に対して

「思春期の子供達とも、今でも関係がいいこと！」

とおっしゃっていたのが印象的でした。

もちろん、夫婦関係も良好とのこと。

それは、お互いがそれぞれのポジションを体験（しかも3回も！）したことで、気持ちが分かるからとのこと。

育休中の子どもとの関りが、その後何十年もの家族の在り方にいい意味で影響を及ぼすなら

取らない選択肢はない！

と言っても過言ではないですね。

それにはもちろん、取得者の周りにいる社員・職員も含めて、Win-Winになる施策が必要だと思います。

制度（ハード）と環境（ソフト）の両輪で、誰もが自分の暮らしを大事にしながら

休みたい時に休むことで、仕事のパフォーマンスを上げる
そんな社会にできたらいいですね。

政府は、2025年（つまり来年！）に、男性の育休取得率50％を目標にしているそうですよ！

インタビューでは、他にも貴重なお話を伺えました！

全容は、こちらでご覧ください。

Sukkiri-Styleでは、男性からのご相談やご夫婦での受講もいただいています。

男女問わず、「育休からの復帰とそのご家族の暮らしをよりよくするお手伝い」をさせていただきます。

お気軽にお問い合わせください♡

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【無料】育休＆ワーママの月イチお話し会「スッキリラボ」 | 育休復帰を徹底的にサポート最短ルートで家庭と思考を整える Sukkiri-Style 村田美智子はじめに皆様、こんにちは。村田美智子です！元小学校の教員経験を生かし、現在は整理収納アドバイザー・育休気軽にワーママたちが集える月イチお話し会「スッキリラボ」のご案内です。毎月１つずつテーマを設けて、オンラインで勉強・情報交換・フリートークをしていきます。同僚でもママ友でも家族でもない、利害関係のない安心安全な場。ホッと一息つきながら新たな学びを…

【2023年振り返り】効果バツグン！自信をつけて来年に繋げる1年の振り返り法

く

今年もあと少しですね！

あなたにとって2023年はどんな年でしたか？

もしかすると、「あれもできなかった」「これもやっておきたかった」と思っていませんか？

12月ってただでさえ忙しいので、できていないことに目が行きがち。

心理学的にも、最初と最後に提示された情報が印象に残りやすいと言われています（初頭効果と親近効果）。

そこで、先日のスッキリラボでは、今年の中頃にあったこともしっかり思い出せるよう、皆で一緒に振り返りをしたところ・・・

「今日話せたことで今年の自分は100点だと思えました！」

「楽しかったことや頑張ったことをたくさん思い出せました！」

「来年の目標まで決められちゃいました！」

と大好評でした！

そこで、スッキリラボでおこなった振り返り法をご紹介します♡

ぜひ時間をとってやってみてくださいね。

１．今年心に残ったできごとや経験は何ですか？

頭の中だけで思い出すのではなく、手帳をパラパラと見返すなどして1年間をしっかり振り返って書き出してみましょう。

２．今年嬉しかったこと・楽しかったことは何ですか？

特に「よかったな」と感じたことを書いてみましょう。あなたの人生にとって“大切なこと”が見えてきます。

３．今年うまくいったことは何ですか？

小さなことでもOK！思いつく限りどんどん書き出してみましょう。

４．つらかったこと・そこからの教訓は何ですか？

ネガティブなこともちょっと向き合って価値づけてあげましょう。

５．挑戦したこと・学んだことは何ですか？

結果はひとまず置いておいて、“トライ”したことでもOK！

６．今年の自分に一言メッセージを！

このワークを始める前と今とでは気持ちは変わりましたか？

1年間、頑張ってすごした自分にねぎらいの言葉をかけてあげましょう、

実は、この12月のスッキリラボ、12/31までアーカイブ配信中！

振り返り用のワークシートもついています。

アーカイブを見ながら、皆さんと同じペースでワークに取り組むとさらに効果バツグンです！

こちらからご登録いただくと、1通目のメール下部にワークシートダウンロード先と動画視聴URLがついています。

【募集】スムーズな職場復帰を叶えるワークショップ第３弾！昨年2022年4月に、初めての著書「スムーズな職場復帰を叶える4つの整理～育休ママの教科書～」を出版しました。これまでにお買い上げくださった皆様、ありがとうございました！この本の一番の特徴は、25個のワーク！私自身の教員時代の育休復帰・両立経験や、過去の受講者様の声などをもとに、復帰に必要と考える4つの整理（マインド・住まい・時間・家族力）について、ご自身…

ぜひ、自信をつけて来年に繋げる振り返り、やってみてくださいね♪

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