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AIに負けない”人材”を育成する！
いま企業の間で、AIに負けない組織、人材を作ろうという改革が進んでいるそうです。
今、都内ホテルでは、チェックインなどで機械化を進める一方で、ホテルのスタッフが地域の商店街などや、ガイドブックに載っていない穴場をリサーチしてユニークな観光体験を提案しています。
１０年後の2030年には、銀行・ホテルなどの受付業務や、一般事務・警備・倉庫の作業員・税理士・行政書士の業務がＡＩにとって代わると言われています。
人間ができることの大半はＡＩができるようになってきているので、やることを奪われると考えるよりも、人間にしかできないことを、磨きをかけていけばいいのではないでしょうか？
お客様を楽しませて、喜んでもらえるようなクリエイティブな仕事を創っていくのです。
それには、共感とか、協調性を高めていく教育が必要です。
これまでの、「どこから買う」ではなく「誰から買う」といった人と人の繋がりを重視するのです。
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【成長意欲を高める方法】
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