気づいていますか？
いままでのルールやシステムが
通用しなくなっていることを。
知ってますか？
人は何に悩み、喜び、苦しんでいるか。
考えてますか？
予測がつかない明日のことを。
社会や産業が激変し、
多くの人は追いつくことが
できません。
大量生産を背景に
成長してきた企業は、
新しいビジネスモデルに
ついていけず、
「心の豊かさ」が求められた今も
「変化のスピード」に翻弄されている。
情報量は爆発的に増え、
臨機応変という一言で済ますことは
難しい判断が求められている。
大手メディアサービスに
関するニュースは、
毎日のように報道され、
メディア環境は、
時代やニーズによって、
恐ろしいスピードで
変化し続けている。
働き方も変わった。
日本的雇用慣行の、
終身雇用・年功序列の
ワークモデルが実質的に崩壊。
成果主義が叫ばれ久しくなるが、
それすら、システムに合ってない。
AIやIoTの導入が考えられない
スピードで、すべての産業で
広がりを見せている。
しかし、企業自体の考えが、
バージョンアップできておらず、
従業員の悲鳴ばかりが聞こえてくる。
景気は右肩上がりになる事はない。
賃金は下がり続け、単純作業の
ほとんどが自動化される。
私たちの働き方は
これからどうなっていくのか？
急激な変化を前にどのように
生き延びればいいのか？
決して対岸の話ではない。
消費税は上がり、
人口は減り続ける。
物価が上がるが、
給料はそのまま。
当然個人消費がさがり、
業績も落ちてくる。
日本の魅力が落ちれば、
海外からの投資も減り、
株価も落ちる。
（令和元年6月10日現在、グローバルスタンダードとされている製品・サービスはすでに、日本を相手にしなくなっている）
企業はさらに人を
減らしながら、
給料も下げざるを得ない。
これらの“負の連鎖”は
高い確率で始まる。
これまでの様な、【安定した会社】は
一体いくつ存在するのか？
私たちは生きていかなければならない。
子供たちに、未来を残さなければいけない。
変化を止めてはいけない。
未来を怖れず、
過去の常識を忘れて
挑戦し続けるのです。
「情報」「情熱」「やる気」
「集中」「行動」「勇気」「変化」「学び」
不安をなくすには、
何も考えず、今を生きるしかない。
限界を超えて、何度でも挑戦しよう。
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