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なぜ成果があがらないのか？
わかりやすく、目的地に向かう【車】を例にとってみます。
どんなに良いエンジンを積んでいても、どんなに速く走ることができる車でも、道に迷ってしまったら目的地に着くことはできません。
逆に、燃費が悪く、スピードが出ない車だったとしても、正しい道を選び、方向をしっかりつかんでいれば、目的地に確実に到着するのです。
車の性能がいくら良くても、【目的】【成果】に直結はしないんですね。
車の【性能】を人に置き換えると、【計算能力】【記憶力】【論理的思考力】などの【能力】に相当するでしょう。
では、成果を上げるためにはどうしたらいいのか？
どこに向かえばいいのか？【方向】
やり方や方法・課題解決といった、進んでいく方向の事です。
以前の動画で、【結果】を出すためにはゴールから逆算するとお話しました。
ゴールに向かうまで、一つひとつをできるだけ、細かく設定することが大切です。
また、チームで成果をだすのであれば、チーム全員に【方向】をしっかりと伝える事が重要です。
チームのうち何人かが、方向を知らなかった・勘違いしていたとなると、無駄な時間や、労力を使ってしまうかもしれません。
次に、力を引き出す（やる気・ポジティブ）
“力を引き出す”とは、自分一人であれば、集中の維持、ポジティブになるような工夫をすればいいのですが、チームとなると、簡単にはいきません。
一人ひとりに働きかけたり、個人やチームの連携を見る必要があります。
部下同士や組織間の連携を促し、個人や組織の力を最大化することが目的です。
チーム全員のやる気を引き出すコトができれば、多少の問題やトラブルがあったとしても、容易にクリアできるのではないでしょうか？
ひょっとすると、今まで考え付かなかった、素晴らしいアイデアが出てくるかもしれません。
「やる気」を持ってもらうには、計画について、好奇心や関心をもってもらう様に説明します。
注意しなけらばいけないのは、
「あなたののやり方は間違っている」と、頭ごなしに部下の仕事のやり方を否定して、押し付ける形で従わせるようなマネジメントでは、いくら言っていることが正しくても相手は納得しません。
日々の動きに注目して適切なアドバイスを心がけましょう。
＜YouTube＞
【結果を出すにはゴールから逆算する】
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