このブログでは
WOMAN TO WORK協会が運営する
オンラインコミュニティShine Up Loungeや
WOMAN’S WORK STYLE LABO -女性の働き方研究所-の
活動の様子を発信していきます！
ということで
WOMAN TO WORK協会公式ブログです！
ブログ担当のCHIHIROです。
今回は、
先日開催された
Shine Up Loungeのオンラインクラス
「メンタリングシートチェック＆フィードバックTIME」のレポです！
Shine Up Loungeには
2週間に1回メンタリングシートを記入して提出するというものがあります。
↑こういう風に目標と行動計画を記入しています
え、ちょっとヘビーかも...
と思ったそこのアナタ！
安心してください！任意提出です！笑
出してないからどうだということはありません。
（そんな私も、長い間出してない・出せてない期間もありました。笑）
ただ、一つ言えるのは
提出した方が現実が進むのが早い！です
改善点の指摘や改善方法のフィードバックがもらえて
よし、これやればいいのね！とスッキリ動けるし
もし、間違った方向に行こうとしちゃってたとしても
そっちじゃないわよ〜！と指摘してもらうことで
軌道修正も早いのです。
提出された、メンタリングシートを見ながら
それぞれのメンバーに
フィードバックをしていくクラスとなっています。
他のメンバーへのフィードバックから学ぶこともたくさん！
Shine Up Loungeの凄いところが、
全メンバーが他のメンバーにも
自分のメンタリングシートの公開がOKなところ！
ゆえに、これが成立しています〜
なんて素晴らしいコミュニティなんだ！←自分で言うw
それでは
レポートしていきましょう〜！
あなたは大丈夫？陥りがちな落とし穴！回避方法も紹介
今回のクラスで
私の印象に残ったのがここ！
↓ ↓ ↓
私たちはやってる感を本気で味わえちゃう
忙しくしていたり
私は何かに取り組んでいる！っていう
感覚がある時って
やってる感を味わえちゃうんですよね。
そう、味わえちゃうの〜！
そして、
私、やってる。大丈夫って安心させたいよね！
わかります。私もそう。
だけどそれって
本当に必要なこと？
成果につながってる？
そこをスキップして
ただただ気持ちよくなって終われてしまうからこそ
（成果には繋がらないから、結局辛くなっちゃうやつ！）
そうしないための目標管理が必要！
・なんのためにやっているのか？
・ちゃんと振り返れるように数字目標で！
〇〇の為に▲▲を何回やる！という形で
目標立てていきましょう〜！
あれ、目標とか立ててなかったかも？
立ててみたけどこれでいいのかな？
という方は
Shine Up Loungeで一緒にやっていきましょ♡
＼メンバーによるレポはこちら／（随時更新）
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