公務員 島田正樹 〜仕事と私事と志事と〜 -194ページ目

公務員 島田正樹 〜仕事と私事と志事と〜

仕事も家族・友人との私事も楽しみながら、魂を燃やして挑む“志事”で社会を変えていきたい! 地方公務員として働きながら、NPO活動、講演、執筆、ワークショップデザイナーなどに取り組む“公務員ポートフォリオワーカー”として活動しています。

おかげさまで、

昨日のブログで記事が100本になりました。




ちなみに100本目の記事は
6月16日大成功!「公務員のためのキャリアデザイン学習会」



本当は100本目の記事で

100本達成で~す!

って書くつもりだったのですが、
見事に忘れていました(笑)



ちなみに記念すべき最初の記事は

1月13日こっそり始めました


だいたい5ヶ月で100本。


仕事のこともいろいろ書きましたが、
結局課外活動のこと、
特に公務員キャリアデザインスタジオのことは
たくさん書いたような気がします。

ここのところ少し活動量が多いので、
記事になりやすく・・・何卒ご容赦ください。



“自分が普段考えていること、思いついたこと
 誰かと議論したことなどを残しておくために”


というブログを始めたときの目的は、
それなりに果たせているように思います。



ただし、最近記事が増えてきたために、

「前にブログで書いた気がするんだけどな~」

というときに探せなくて困ることがままあります。



なので、これまで使っていなかったのですが、
そろそろ「テーマ」という機能を
使ってみようかと思ってテーマの設定に悩んでます。


どんなテーマに分類したらいいかな~???


KJ法みたいに書き出してみるといいのかな~。



もう少し悩んでみて、
テーマの分類をしてみたいと思います。


何はともあれ、
これからも地味に、自分のペースで

自分にとって大切なこと
他の誰かにとっても大切かもしれないこと


書き溜めていきたいと思いますので、
よろしければこれからもご愛読ください。
公務員として地域でも職場でも存在感を発揮して
社会に貢献し、組織も地域も輝かせていく。
そんな、公私ともにキラキラと輝く公務員を増やすために、
私たちは就職を控えた若者や
若手・中堅の公務員が自ら『公務員という生き方』と向き合う場
を創出します。


これは 公務員キャリアデザインスタジオ の

ミッション です。

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公務員キャリアデザインスタジオについては、
 3月8日記事 新しく活動の場所を創りました!
 Facebookページ 公務員キャリアデザインスタジオ参照
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そんな
若手・中堅の公務員が自ら『公務員という生き方』と向き合う場
を作る活動の第一弾として開催したのが、

「公務員のための
 キャリアデザイン学習会 in 埼玉」



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準備期間に書いたブログ
 6月4日記事 ワクワク準備中です
 5月18日記事 自分のチカラで自分のモチベーションを整えられる職員になる!
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私たち公務員キャリアデザインスタジオは、
より充実した職業人生を送り、
前向きな気持ちで仕事に取り組む公務員を増やすことで、
地域をよくしていきたいと考えて活動しています。


公務員がもっと充実した職業人生を送るには、
もちろん人事制度など組織側の変化も必要ですが、

組織や制度が変わらなかったら
公務員という職業は残念なままでいいのか?

いや、それは違うと思うんです。

組織や制度を変えるのは一朝一夕にはいきません。

そうであれば、人の方が変わればいい。



そこで、

「どのような場所に置かれても、
 めげず腐らず、自分のチカラで
 自分のモチベーションを整えられる職員になる!」


というテーマを掲げて実施したのが、今回の
「公務員のためのキャリアデザイン学習会 in 埼玉」です。


集まっていただいたのは 32名 の公務員の皆さん。

市町の職員の方もいれば、県庁や省庁の方も、
市役所から省庁に出向中という方もチラホラ。

地域も埼玉県内だけではなく、東京、神奈川
そして今回は群馬県下からも参加者多数。

32人の参加者は、この日一日、
4人ずつの8グループに分かれて、
ワークをこなしていきます。


講師を務めていただいたのは、
JUNO代表でキャリアカウンセラーの
柴田 朋子さん

※柴田さんのプロフィールなどは、ご自身の大人気ブログ
 柴田朋子~キャリアデザインでHAPPYになろう~
 をご覧ください。


プログラムは朝10時に始まり、夕方5時まで。

みっちりと濃い、
でもジェットコースターのような
7時間となりました。


冒頭の自己紹介では、
柴田さんからの号令とともに
参加者が一斉に挨拶を始め、歓声が沸き、
一瞬で会場は熱気に包まれました。

おー!
この人たちすごいパワー持ってるな~!



柴田さんからは「キャリアとは」に始まり、
ご自身の経歴・経験のお話、
お会いしてきた公務員の事例紹介や、
もちろん公務員キャリアあるあるもふんだんに。


途中でランチの時間がありましたが、
そこはさすがに休息でしょう??

いやいや、そこも詰め込んじゃいました!
ランチタイムは参加者が柴田さんに相談をする

(行列のできる)ランチ交流会(笑)

あ、( )は後付けです(^^;;

こちらも様々な質問・相談が持ち込まれ、
大変盛り上がりました。


午後も多くのワークをテキパキとこなし、
(短時間で濁流のようなワークに悲鳴も?笑)
グループの仲間どうしはどんどん自己開示し、
どんどん傾聴し、どんどん心が繋がる。

時計の針が進むごとに、
ワークをひとつこなすたびに、
自分のことも仲間のことも理解できてくる。


そして、最後は

わたしの取り扱いシート

を作成。

ここでもこの日一日のワークを振り返りつつ、
仲間からの指摘に耳を傾けながら書き進めます。


書き上がった取り扱いシートを眺め、

「う~ん」と うなる人
ニヤニヤしている人
スッキリしている人

皆さんいろいろな表情。


でも、終わってみたら皆さん笑顔。


そして、最後、閉会の時には、

地鳴りのような割れんばかりの拍手





今回の参加者は32人。

これは公務員全体に対しては
本当にわずかな人数、ほとんどゼロに等しい。

もちろんこれだけで公務員全体に
インパクトがあるわけではありません。


それでも、種は蒔かれました。


私たちが2月に同様の学習会に参加したのが、
この学習会をやることになったそもそものキッカケ。

その2月の学習会は、上尾市役所の職員さんが
昨年8月の東北オフサイトミーティングに
参加したのがそもそものキッカケ。

その東北オフサイトミーティングは……。

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2月の学習会のときのブログ
6月4日記事 キャリアデザインって美味しいの??
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今回、参加してくれた皆さんの誰かが
地元でやってみたいと思ってくれて、
いつかその思いが実現したら。

そうやって蒔かれた種が芽を出して、
公務員がキャリアデザインについて考える機会が
さまざまな地域で増えて、
公私ともにキラキラと輝く公務員が増えたら。


そんなことを願っています。


もちろん、柴田さんとの学習会は、
また公務員キャリアデザインスタジオとしても
開催したいと思いますけどね!


今後とも皆さん、よろしくお願いいたします!
おはようございます。

何やら7月から始業時間と終業時間が1時間早くなる
「夕かつ」なるものが職場で始まるとかで
ガクガクブルブル((((;゚Д゚))))))) している島田です。


実はおととい。
JR赤羽駅から高崎線に乗ったつもりで、
モリモリ読書をしていたら、

何故か 蓮田駅 に着くというハプニング。



えーっと、蓮田駅はJR宇都宮線の駅です。

私が普段使っている高崎線とは、
都内から大宮までは同じ経路なのですが、
大宮から分かれるんですね。Yの字みたいに。

蓮田駅に着いたということは、
高崎線に乗ったつもりが宇都宮線に乗ってしまい、
大宮までの途中の駅でも、アナウンスでも
気がつかないくらい熱中していたということです。

読書バンザイ!\(^o^)/

犯人は この本 。




これは「ラーニングイノベーション論」という
講義の様子を収録したものですが、この講義、
企業の人事・人材開発担当者の方々が学ぶもの。

公務員キャリアデザインスタジオの活動にも
この知識は役に立つかも!
と思って手に取った一冊です。


まだ読んでいる途中なので、詳しい感想は
読み終えてからレビューを書きますが、
ドッグイヤーをするページ、線を引く文章が

多すぎ

ですから!(笑)


・OJTで頑張り方を教える
・アドベンチャーは準備された心にやってくる
・社員が自ら進んで「変わろう!」と思う環境
・教えられることと、実際にやっていることの一致
・現場を視る、環境を視る、先を視る、深く考える



ページを繰るたびに気付きが得られます。


ちなみにこの本の編著者の東大の中原先生は、
実はブログも面白くて拝見しており、
島田の 一度会ってみたい人リスト に
誠に勝手ながら登載させていただいています。


さて、早く続きを読もうっと。
降りる駅を間違えない程度に集中して。
皆さん、お疲れ様です。

ポテトサラダが美味しい居酒屋を探している島田です。



そうそう、昨日、毎年恒例のコレが届きました。




さいたま市職員録


市役所の中の全ての部署の職員が網羅され、
仕事で用事があれば直通でも内線でも
すぐに連絡できて便利なんですよね。


ただ、これって私が聞いた話なのですが、
外部で市役所職員に営業をかけたい企業が
どこぞから購入しているとか……。


そのため職員録が出来上がり、配布された頃から、
直通で特定の職員を名指して電話がかかってきます。


妙に明るい声で、
アルファベット三文字くらいの会社名と
自分の名前だけ言って、

「○○さん、いますか~?」 って。


電話を取った別の職員も、

聞いたことない会社名なんだけど……

と思いながらも、
この○○さんの知り合いなのかも
と思って繋いじゃうんですよね。

そうすると、その繋がれちゃった○○さんは
電話でマンションだ株だの
投資の営業攻勢に延々と曝されることに。


大人しく聞いていると10分でも30分でも、
その投資の話しを聞かされてしまって、
しまいには

職場まで会いに行く

とか言い出す始末。


中にはその電話の相手と勇敢に闘って

ふざけんな!仕事中なんだよ!(ガチャっ)

とする職員もいるのですが、
以前私が遭遇したその現場では

ふざけんな!それが役所の態度か!
上司を出せ!


と、その悪徳セールスマンの方が逆ギレ

職員録には部局長クラスの直通も載っているので、
本当にその職員の上司のデスクに電話がかかってきて
被害が拡大したというケースもありました。



もはや、これは業務妨害だと思うんです!


そりゃ、職員がすばやく電話を切れば、
それほど被害は拡大しないのでしょうが、
それでもそこにコストはかかってます。


手っ取り早いのは、やっぱり

職員録を売らないこと

だと思うんですよね。


市役所職員に直接電話で営業をかけられる
この名簿が400円って安すぎでしょ(涙)


お願いだから、この職員録は売らないで!
もうホンッッッット、アッタマくるから!


皆さんの職場ではこういう被害、ありませんか?
昨日は、日中は次女の土曜参観で
幼稚園に行き、「観」るだけかと思ったら、
親子遊戯や玉入れにも「参」加し
ちょっと疲れたところで、

大学時代の友人の通夜にも行き、

さすがにちょっと疲れたみたいです。



今日は何をするでもなく、

絶賛 ダラダラ 中です。

そうは言いながら、6月14日の
「公務員のためのキャリアデザイン学習会」
の参加者リストなどを整理したり、
参加者への連絡メールを送ったり、
地味な事務作業はやっているのですが……。


娘らは近所のお友達と遊びに行って、
妻もその現場に出かけたもよう。


そんなこんなで一人でボーっとしながら、
お茶を飲んでいます。

あれ?ちょっと年寄りくさい?(笑)


でも、あんまり考え事もしたくないので
テレビは付けたくないし、
ゲームはそもそもやる習慣がないし、
漫画や雑誌も持ってないし……。


すいません。再びボーっとしてきます。


考え事をしたくないというのは、
厳密に言うと、覚醒はしているんだけど
ちょっと脳を休ませたいな~という感じなので、
そもそも外部から刺激も入れたくない状態。


だから、地蔵のようにジーっと座って、
豆菓子をポリポリしながらお茶を飲む。

これが最高の休ませ方なんでしょうね~。


医学的にどうとか、
心理学的にどうとか、あるんでしょうか?

いや、あっても気にしないんですけどね(笑)


もうね、全力でアタマを休ませてます。





皆さんは、アタマを休ませたいとき、
どんな風にして過ごしていますか?