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おはようございます。岡本大輔です。
本日の紹介はこちらです。
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【出会い】
帯広図書館の新刊コーナーに置いてました。


【本書のテーマ】
受験生が前向きに勉強するために、使ってはいけない言葉と行動。



【岡本大輔の視点】
資格取得前の心構え。

【気になった抜粋】

集中力は鍛えていくものです、集中できないとすれば、単に鍛えていないだけです、筋トレと同じです。 

受験勉強をやり遂げると、社会に出た時に役立つ、ある能力を身につけることができます、それは、「言葉の力」です。



「頭が悪い」と口にするたびに、頭は働かなくなり、ひらめきがなくなります。



デキる受験生は、勉強すると決めたら、どこでも勉強します。



自力で道を切り開いていくことによって、強いメンタルを養うこともできます。



なぜ、勉強するのですか?・・・納得では人生は変わらない、行動こそが人生を変える。



受験の不安を解消するのに、一番いい解決策は、勉強することなのです。



学校のテストは良いのに模試は悪い。もっと試験時間があれば、できるんですけど。



合格最低点を取とれる実力を身につければ、競争倍率がどれだけ高かろうが、あなたの合格は間違いありません。


【響いた抜粋と学び】
平成25年1月27日、社会福祉士国家試験と介護福祉士国家試験前に受験者のあなたの気持ちを前向きにできるように抜粋します。



来年に先延ばししようとするのは、失敗するかもしれないという恐怖や不安か逃げたいからです、しかし、一度逃げたら、逃げグセがつきます。


受験申込時は意気揚々としていた人の中には、12月頃にはすでに諦めている・・・そんなことがあります。


しかし、諦めても意味がありません。一度逃げたら、癖になります。


落ちてもいいじゃないですか。失敗してもいいじゃないですか。

とにかく全力で試験に挑めばいいじゃないですか。


全力で挑んで失敗したらかっこ悪いですか?


自分で自分に惚れ惚れするような、魅力的な新しい自分に出会いたくはありませんか?だったら、泥臭く、必死に自分の限界に挑戦することです。


僕自身、「早起き」、「読書」を習慣化してから挑んだ第13回介護支援専門員実務研修受講試験に合格してから立て続けに資格を取得しました。


その中で、僕は過去の諦めて、無気力な自分を払拭し、新しい自分に出会ったと感じます。


たかが資格、されど資格、それでも一定の努力をして取得した資格はあなたに自信とやる気、向上心を与えます。


一度自分のやり方を捨てて、デキる受験生をマネしてみましょう。


試験勉強とは、今までのあなたを捨てることです。


あなたの人生を否定することです。今まで生きてきたことは否定されません。

より良い生き方があることに気付かされるのです。


大切なのは”合格すること”です。あなたのオリジナルである必要はないのです。


大した勉強ができなくて、何度も不合格になっている人や、勉強する暇がないと話す人に限って、他人の成功体験から学べないのです。


あなたがあなたでいるのには、新しいあなたになっていいのです。





ここまでお読みいただきありがとうございます。

コメントは自由制です。一見さんも読者も大歓迎です。
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こんにちは。岡本大輔です。



先日、帯広市介護支援専門員連絡協議会の研修部会の会議がありました。


これは何の会議だったのかというと、今週土曜日、11月17日に開催される研修会の資料作りと最終確認と来年、平成25年2月27日に開催する学習会のテーマ設定でした。



来年2月27日の学習会については今年度初めから何の学習会にしようか?とテーマが決まらずにいました。


そこで僕は僕自身が主催する勉強会で好評だったマツダミヒロさんの「魔法の質問」を取り入れたら面白いのではないか?と考えたわけです。


※先日も「介護事業の知的創造コンサルティング」 で長谷川嘉哉先生も太鼓判を押してます(第99回にて)。


というのは、学習会は座学よりも交流が主となるものとしているので、「魔法の質問」であれば4,5人のグループを作ってワークを通して交流ができる、そしてケアマネジャーに必要な”質問力”を遊びの要素を取り入れながら学べる、そんなことを妄想していました。



・・・文脈でもしかしたら感じた方がいるかもしれませんが、今回は妄想で止まってしまったわけです。


他の研修部員からの意見として、


1.「ケアマネジャーが集まるのでもっと専門的な勉強がしたい」(そんなこと言えるほど専門的なものを持っているんかい?!という突っ込みはなしにしましょう。)

2.「アセスメントができていないのがわかったのでアセスメントを改めて学びたい」

3.「ベテランと新米とが集まる会なので、スーパービジョンを通して交流できる会にしたい」



話し合いを聞いていて、「アセスメント」について言えば、「アセスメント」のどの部分ができていないのかが、意見を発表している方自身も分かっていないのが僕には感じました。


アセスメントとは簡単に言うとお客様の”情報収集”です。アセスメントを勉強したいと一口に言ってもさまざまです。


1.情報を収集できていないから収集力を勉強したいのか(質問力含む)。

2.収集はできているけれどアセスメント用紙に適切な書き込みができていないのか。

3.書き込みまではできているのだけれど、ケアプランの課題分析に抽出するのができていないのか。


ざっと考えても3つ挙がります。


これらの意見の基本に立つのが、「魔法の質問」であり、「魔法の質問」を行うことで自己の問題点や課題に”気づき”よりよいケアマネジメントを行う土壌ができると僕は確信しているのですが・・・残念ながら、僕のプレゼン力が足りなくて、伝え切れませんでした。


※ただ、来年度持ち越しの形で「魔法の質問」in 帯広市ケアマネ連協 は開催できると思っています。


結局のところ、「アセスメント」の学習会というところで時間切れとなったので来月また会議となりました。


ここまでお読みいただきありがとうございます。

おはようございます。岡本大輔です。
本日の紹介はこちらです。
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【出会い】
「本田健の人生相談~dear ken~」 にて今週の一冊で紹介されていて、読みたいと思っていたところ、立ち寄ったブックオフの105円コーナーにありました。


【本書のテーマ】
歴史から学ぶ指導者に必要な条件。



【岡本大輔の視点】
介護の専門職が知ること。

【気になった抜粋】
人間の本質と言うものは変えることができない、それを変えようといろいろ努力することはムリである、というより、人間自身を苦しめることになる、だから、その本質はまずこれをあるがままにみとめなくてはならない、そして、その上でどうあるべきかということを考える、それが大切なわけである。

「アメリカ国民諸君、いまは国家が自分に何かをしてくれるかを問うべき時ではない、自分が国政に対して何をなすべきかを問わねばならない時である。」(ケネディ大統領)。

指導者として、何かことをなしていこうとする場合、人びとに自分の考えを訴えるということがきわめて大切だと思う。

きびしさとやさしさの二つをともに持って、しかもそのかねあいを適切にしなくてはならないということである。

経験を積む中できびしい自己鍛錬によって、真実を直感的に見ぬく正しいカンというものを養っていかなくてはならない、そういうカンの働きと、合理的な考え方とあいまって、偉大な成果が生まれてくると思うのである。

地位が高くなればなるほど、周囲の人は、その人自身よりもその地位に対して敬意を表するようになる、それになれると、人間はともすれば傲慢になり、態度も横柄になってくる。

自主性をもって仕事をしていって、はじめて人も育ち、仕事の成果もあがってくる。

一人の知恵というものは、所詮は衆知に及ばないのである。

指導者はつね日ごろから十分心して、適切な信賞必罰というものを求めなくてはいけない、そして、その際大事なのはやはり私情をさしはさまないということだろう。

「一部の人を長い間だますことはできる。また、全部の人を一時的にだますこともできる。しかしすべての人をだまし続けることはできない。」(リンカーン)。

指導者はまずみずから自主独立の精神を養い、しっかりと持たねばならない。

【響いた抜粋と学び】
指導者はつねに公平と言うことを考えなくてはならない、何が正しいかというところから、公平に賞すべきものは賞し、罰すべきものは罰するということをしなくてはならないと思う。

指導者として、真の勇気を生み出し力強い活動をしていくためには、まず自らの心に問うて、やましいことがないか、公明正大であるかということが大切だと思うのである。


指導者たる者はまず人びとの信用を得なければならない、自分が信用しない人にはだれもついていかない、信用している人に対しては、黙ってあの人についていこうということにもなるわけである。


本書における”指導者”の部分をすべて”介護支援専門員”もしくは”社会福祉士”と置き換えて読み解くと自分自身の職業倫理を高められる一冊になります。


幸之助さんの言葉の中に”正義”だとか”正しさ”とあります。僕達専門職にとっての”正義”、”正しさ”は前提に”法の下に”平等であるのか”が問われます。



指導者は自分の指導理念なり方策についてまちがいがないか、あるいは自分の答えるということをくり返していかなければならない、そうした自問自答こそ、指導者が日々決して怠ってはならないことである。

指導者はまず自分が指導者としての仕事が好きかどうか、自問自答することが大事だと思う。無用の人は一人もいない、そういう考えに立ってすべての人を生かしていくことがきわめて大事だと思う。


キーワードは”自問自答”と”仕事が好きか?”です。

あなたは福祉の仕事が好きですか?なぜ”福祉の仕事”を選んだのですか?

お酒を飲まないと眠れない。仕事が終わったらストレスが溜まる。タバコが止められない。


それって、あなたには福祉の仕事以外に相応しい仕事があるんじゃないですか?


本当に福祉の仕事を続けますか?



お互いが、この社会をよりよいものにし、人間の幸せを高めていくためには、まず人間が人間自身を知ることが大切だと思う。

指導者が人を育てるにあたって、知識よりも何よりも、まず人間の尊厳を教えることが大切なのだと思う。


幸之助さんは”人間”について深く考えます。介護業界では人間を知ることよりも”老い”を知ることや”認知症”を知る、”病気”を知ろうとしています。


それらの根本は何か?


人間です。ヒト科のヒトです。


多くの専門職が表面を知ろうとする中で僕は松下幸之助さんと同じように人間を深く知りたいと思います。



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