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こんにちは。岡本大輔です。
昼の紹介はこちらです。
↓↓↓
径書房
発売日 : 1998-09










【出会い】
帯広図書館のビジネス書コーナーで目に留まりました。


【本書紹介のねらい】
~本書抜粋より~
楽しむ方法はいくらでもある、着飾ってクラブに行ったり、夜遅くまで羽目をはずして騒いだりしなければ楽しめない、なんて考えていない? 

人生なんてつまらないもの、と決めこんで、暗い顔をしてすごすか、それとも、楽しいと感じることをどんどんやってみるか、それはあなたが決めること。


たとえば、あなたが年収300万円だとして、だから人生がつまらないのか? それともか、年収300万円でいかに楽しむかを考えるのかで、人生が変わります。

【響いた抜粋と学び】
著者のパット・パルマーさんは心理学者でアサーティブ・トレーニング・センター所長を経て、現在、ハワイ州マウイ島在住です(執筆当時)。

本書は1998年に出版された書籍で、手に取ってもらうとわかりますが、
怒ろう/パット パルマー と同様ページ数は少なく39ページです。
……あっという間に読み終えることができる書籍になっております。

怒ろう/パット パルマー と同様、シンプルな内容で、絵本のように絵と文章が組み合わさっていますが、深い内容となっております。

冒頭にあったように、僕たちは今テレビやインターネットを通じて、様々な情報を手に入れられるようになりました。これは年収300万円以下のいわゆるワーキングプアでもです。
ワーキングプアと呼ばれる層であってもスマホを持つことができ、情報を入手できます。

すると、自分の倍以上給料を稼ぐ人がいたり、自分より豪勢な食事、旅行、住まい、などを知ることができます。すると、人は自分と他人を比べ、不幸になってしまうわけです。

国民が幸福だと感じている指数が高い国にブータンがあります。そこでは多くの国民が豪勢な生活をしているのかと思えばそうではありません。僕たちよりも限られた資源で生活しているわけです。
なのに、なんで幸せなんでしょうね? モノが豊富だから、情報が豊富だから幸せになる、というのは幻想だってことじゃないでしょうか?
実際に、ブータンの国民が他国の状況を知った瞬間、幸福の指数が下がったなんて報告があります。実は井の中の蛙でいる方が幸せでいられるのかもしれませんね。

あなたの耳が本当に喜ぶ音はどんな音だろう、あなたの耳は、どんな言葉を聞きたがっているだろう。

鼻の匂い、ハーブの香り、木の匂い、魚や肉を焼く匂い、あかちゃんのやさしい匂い、そして恋人の特別な香り、さあ、いろいろな香りを楽しもう。

いろいろなものを口にするたびに、私たちは遠くまで旅をする、南国の風を感じ、民族の古い歌を聞き、豊かな森の匂いをかぐ。

シルクのスカーフ、パイル地のタオル、洗いたての木綿のシーツ、いろいろなもので、肌をそっとさすってみて、リラックスして、自分の身体を感じてみて。


楽しみ方、幸せの感じ方の例を挙げています。冒頭にあるように豪勢なパーティに参加することだけが幸せではありません。楽しみではありません。
他人の楽しみを知って、それがあなたの楽しみだと錯覚しているのかもしれませんよ。

五感をフルに活用して、もう一度外を眺めてみてはいかがでしょうか? 外にでて、音を聴いて、匂いをかいで……衣服を味わってみてはいかがでしょうか?

人生を楽しむのに、遅いということはない、自分が美しいと思うものをみつけ、自分をの楽しませる方法を探しだす、そして、自分の力で自分を幸せにするんだ。

今からでも遅くありません。まずはやってみましょうよ。他人のものさしはあなたを幸せにしない!!


ここまでお読みいただきありがとうございます。

コメントは自由制です。一見さんも読者も大歓迎です。
返信は24時間以内にいたします。
※心無い非難・誹謗・中傷等は削除させていただきます。


径書房
発売日 : 1998-09
おはようございます。岡本大輔です。
本日の紹介はこちらです。
↓↓↓
著者 : 松本幸夫
PHP研究所
発売日 : 2007-10










【出会い】
帯広図書館のビジネス書コーナーで出会いました。
著者の松本さんの書籍は今まで5冊以上読ませてもらっています。
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心が折れそうなとき1分間だけ読む本―元気な自分を呼び起こす99のセラピー/松本幸夫
図解 スティーブ・ジョブスのプレゼン術/松本幸夫
とにかく短時間で仕事をする!コツ/松本幸夫
仕事が10倍速くなるすごい!法/松本幸夫
「なぜか、仕事が速い人」の時間管理術/松本幸夫


【本書紹介のねらい】
~本書抜粋より~
ダラダラ残業は、基本的には「絶対残業しない」と決意することで断ち切るべきものだ、本書では、計画も立てずに目についた仕事をする、スキマ時間を有効に使わない、出社前の朝の時間を無為に過ごしている、などの問題について解決策を取り上げる、実行すれば、残業時間は一気に削減されるだろうし、場合によっては定時に終えることも不可能ではない。

私が本書で伝えたいのは「とにかく残魚のない生活をしよう」ということではない、あくまで「あなたの夢のために」残業のない仕事スタイルを築いてほしいのだ。


残業=悪、という考え方ではない、ダラダラした生産価値のない残業をなくそう、というもの。あなたには当てはまりますか? 定時で帰っても別にやることないし、だったら仕事を急がなくてもいいや、なんてただなんとなく仕事をしているようだったら、ちょっと考えてみましょうか。



【気になった抜粋】
もう仕事に就いてしまった、そしてその仕事が「どうも楽しくない」というビジネスマンはどうしたらよいのだろう、私が勧める3つのステップは、1.仕事の知識を増やす、2.興味を持つ、3.楽しいフリをする。

プラスワンフレーズで「いい人」になる……「ちょっとよろしいでしょうか……」、「部長、お時間ありますか?」、「今、大丈夫でしょうか?」というのがあるのとないのでは、大違いである。

「聞き上手」の極意……【やってはいけない】1.何かをしながら耳だけ傾ける、2.物をさわりながら聞く、3.時計をちらちら盗み見する、4.相手の話の腰を折る、5.無反応、【理想の聴き方】1.相手をときどきしっかり見る、2.簡単な質問をすること、3.聞く態度を示す、4.メリハリのある、あいづちを打つ、5.感謝の気持ちを言葉で伝える。


【響いた抜粋と学び】
著者の松本幸夫さんは
経営者教育研究所研究員、東京ヨガ道場インストラクターなどを経て、現在は研修講師と作家の顔を持つ。独自の効率的な仕事術には定評があり、ビジネスパーソンを中心とした研修、講演は年間200回を超える人気講師です(執筆当時)。

他の書籍にも時間の効率化やスピードアップを題材にした書籍があるように、松本さんはムダな残業をなくす専門ですね。

そんな松本さんから

「田中君、これ金曜日までにお願い」と上司に言われて、金曜日の夕方頃に提出するようではまだ「デキる人」という評価は得られない、そう、前倒ししてしまうわけだ、「部長、できました」と言って、一日前に出す、もしくはギリギリなら「金曜の朝イチ」、つまりデッドラインの日の朝に出すのがいい。

いやぁ、これ読んで先日の自分の失敗を反省しました。うっかり、ケアマネ宛に出さなきゃいけない書類が一日すぎていたわけですよ。あ~申し訳ない……じゃあ、済まされないです。ごめんなさい。

時間は、あなたの自由にしていい、時計が時間を決めるのではなく、仕事が時間を決める、昼食が12時からか、12時15分からかは、あなたが決めることだ。

特にケアマネジャーに関してはそうでしょうね。デイサービスなど現場で働く介護職等はある程度決まった時間に休憩に入っていかないと、他のスタッフとの休憩の兼ね合いがありますから……。

今日の予定を立てる……理想的には、「前の晩」、どんなに遅くても通勤電車の中で、その日の段取りを頭の中でサッと確認しておこう。

スピードアップに欠かせないのは心のゆとり、「段取り」「事前準備」に時間をかけると仕事は効率化していくのである。


段取りや事前準備として欠かせないのが予定を立てること、確認することですね。たとえば、僕の場合本日はお休みをいただいております。となると、金曜日の段階で日曜日のことや月曜日の訪問の準備をしなければなりません。

必要な書類を確認しておくことが大切です。作成されているのか、誤字脱字はないか、印刷はされているのか……。当日になって、訪問時間ギリギリに確認しているようでは遅いです。
※ 先日うっかり必要な書類を忘れて訪問してしまったので、僕自身肝に銘じます。



【編集後記】
本日はお休みをいただいております。午前中は読書、午後からは長男の上靴と外靴を買いに行きます。


ここまでお読みいただきありがとうございます。



著者 : 松本幸夫
PHP研究所
発売日 : 2007-10
こんにちは。岡本大輔です。
昼の紹介はこちらです。
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著者 : 藤巻幸夫
インデックス・コミュニケーションズ
発売日 : 2007-01-06










【出会い】
帯広図書館のビジネス書コーナーで出会いました。藤巻さんの書籍は
人生を楽しみたければ ピンで立て!/藤巻幸大 を献本していただいて書評を書いたことがあります。


【本書紹介のねらい】
~本書抜粋より~
志のもとに人は集まり、ビジネスは生まれる、人と人が出会うことによって、新しい何かが生まれる、それが人脈だ、どうしたら人脈の輪が広がるのか、その先に何があるのか。

人脈づくりのための教科書です。横書き、カラーで書いてあり、活字が苦手な方でも気軽に読めるものになっています。
タイトルに「教科書」とありますが、そこまで重苦しいものではありません。
あなたの人脈を深めたいとき、広めたい時に重宝したい一冊です。

【響いた抜粋と学び】
著者の藤巻幸夫さんは伊勢丹のカリスマバイヤーの経歴があり、2000年伊勢丹を退社しました。現在は株式会社フジマキ・ジャパン代表取締役副社長です(執筆当時)。
フェイスブックでもおなじみでちょくちょくオススメ商品の情報が流れてきます。

好奇心旺盛で人脈にあふれる人のまわりには、やはり同じように好奇心旺盛で人脈にあふれる人が集まってくる、人脈を手に入れたいと思うのならば、まずはあなたの中に眠る好奇心に火をつけよう。

まずはあなたの気持ちの部分です。あなたと人脈を作りたい、と思う人はどんな人でしょうか? あなたと人脈の輪を広げたい、という人はきっと好奇心旺盛な人なのです。あなたが人とのつながりなんてどーでもいい、付き合いなんて面倒だ、なんて思っているならば、誰も寄ってきません。
この時代ですから、一人で事業を起こすことも可能でしょうけれど、ステップアップしていくには、他者の助けは必要不可欠と感じます。

良質の人脈とはどう築けばいいのだろうか? まずお伝えしたいことは、「行動なくして人の輪はあらず」ということだ、人と会って目を見て話し、自分の足で自分のフィルターを作り上げることが、質のいい人脈を手に入れるためのファーストステップになる。

これは勉強会にしてもセミナーにしても、行動しなきゃいけないよ、ということですね。フェイスブックやツイッターやSNSだけでの交流では人脈は作っていけないよ、ということです。

もしあなたがいま会いたい人がいないと感じるのなら、大至急、日常生活のてこ入れをしてみて欲しい、まずは一冊本を読もう、本が嫌いなら映画でもいい、自分の中の非日常を探していけば、停滞した日常に風穴があき、会いたい人が見えてくる。

じゃあ、実際どんな人と会うのか、というと誰ってことはないのかもしれません。そんなときは適当に数打ちゃ当たるじゃなくて、まずは会う前に自分を高めることです。
藤巻さんが話すのは読書であったり、映画鑑賞であったり、日常から一歩離れてみることをおすすめしています。

同僚との関係を深める、進化⇔深化、同僚とは関係を進化・深化させながら共に同じ「志」に向かって歩みたい。

二つ目の”深化”というのがいいなぁ、と思って抜粋しました。進むだけでなく、深まっていく、それは知識や技術の深まりとも解釈できますし、関係の深まりも言えますね。

社外人脈を築くとき、初対面では「相手をいかにしゃべらせるか」がポイントになる、人間というのは本能的に自分のことを話したいと願うもの、まずは相手のことを知りたいという素直な気持ちをもち、相手を引き出す努力をしよう、これは技術ではなく姿勢。

4歳の次男を見ていて思うんです。一緒に公園に行った時の彼の行動は
「パパ、見てて!」

と自分をいかに見てもらうか、自分のことをいかに話すか、なんです。これは極めて正常なんですね。

ですが、ビジネスではこればっかりでは関係は深まりません。

相手はどうなのか? というところです。

「この人」と「この人」をつなげたら何が生まれるか、それを先読みし、面白いと思ったらつなげていく、その過程であなたには企画力がつき、同時に新たな人脈と出会う機会も増えるだろう。

これはケアマネジャーをやるにあたって参考になるな、と思いました。
僕たち専門職は目の前にいるお客様に必要なサービスを結び付けることが仕事です。そこで、サービスだけでなく、そのサービスを提供する”ヒト”にも着目していくといいんじゃないか、と思います。

スペシャリストになれば、あなたの知識を求め自然と人が集まってくる。

なるほど。
今朝紹介した
【超】WORK HACKS!(スーパー・ワークハック!)/小山龍介 にもニッチな得意分野を作るとありました。自分の得意分野を深めることで、
「このことについては〇〇さん」
というブランドが創られて、人が自然と集まるんですね。

ここまでお読みいただきありがとうございます。

コメントは自由制です。一見さんも読者も大歓迎です。
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著者 : 藤巻幸夫
インデックス・コミュニケーションズ
発売日 : 2007-01-06