言われることがあります。
「西田さんにビビっている」と。笑
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おはようございます、
ひとり起業の基盤づくりの専門家
西田です。
あなたもイチ起業家として
先生・講師になるのなら、
少なからず生徒さんたちから
「好かれたい」という気持ちは
あるのではないでしょうか？
僕ももちろんその気持ちは
満々です。笑
僕は会社員の頃から、
ずっと教育という仕事に
携わってきました。
その長年の経験の中で、
好かれる先生・教育者になるために
必要なことに気が付いたことが
あります。
その経験があなたの参考になれば
と思い、
お話させていただきます。
毎月数十人とのセッションの体験談
今でも、
自分の生徒さんの方々をはじめ、
法人案件でも現場の社員の方々の
指導や面談にも携わっています。
全てを合計すれば、
月に数十人のセッションや面談を
実施しています。
中には、
僕の年齢の半分くらいの方との
面談もあったりします。
そのセッションや面談を通して
間接的に言われることがあります。
それは、
「西田さんにビビっている」と。笑
「ビビっている」の
意味合いとしては、
怖がられている、とか
嫌い、とか
関わりたくない、
という意味ではありません。
（と、信じたい・・・）
ビビっている人の
真意としては、
ズバッと痛いところを突かれる。
とのこと。
つまり、
僕が「遠慮」せずに、
できていないことや
改善すべきことを
ハッキリ伝えているということ
です。
当然、
人格否定にならないように、
むやみに傷つけないように、
言葉の「配慮」はしています。
これらの僕の行動は、
嫌われる可能性が高まっていると
思います。
ただ、
相手の成長や変化を目的と
するのであれば、
「好かれたい」
「嫌われたくない」
という感情が先行した「遠慮」は、
マイナスとなってしまいます。
相手の成長や変化のためには、
真摯に向き合い
遠慮なく伝えることが
大切です。
もしかすると、
その時々では、
嫌われてしまうことも
あるかもしれません。
距離を少し取られてしまうことも
あるかもしれません。
嫌われた後の大逆転
ただ、
その相手が成長や変化を
自分自身で実感できたときに、
一時のマイナスの感情は一気に
ひっくり返ります。
「あの時言ってもらえてよかった」
と、感謝へと変化します。
そうして、
最終的に「好かれる」という
結果に繋がります。
もちろん、
ずっと好かれ続けて、
相手も成長や変化し続けることが
理想かもしれません。
でも、
全員が全員そうはならないのが、
教育の難しいところです。
ただ一つ言えることは、
相手にどう思われようが、
「相手に寄り添うこと」
これが教育では大切です。
常に生徒さんの成長や変化を
一番に考えれる先生を
目指していきましょうね＾＾
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