年を重ね、怒りという感情はそもそも薄い方だけれど、

 

 閉経後も、ホルモンバランスの関係で怒りという攻撃性が出る方もいる・・。

 

 それでも、日々とにかく感謝を前提とすれば怒りはないんじゃぃかと思うところ、

 

 ん~~アンガーマネージメントでは、6秒ルールという事を知るが、いざ実践に繋がらない

 

 もどかしさを講師と言う名の方は感じなきゃいけないんだぞ”。

 

 もっぱら、インプットしてきた10数年。アウトプットっていかにどう伝える手段は

 

 演じるか自然体か・・というところまで行きついた矢先・・。

 

 あああああああああああああああああああああああ

 

 久々にイラッと来て、どうして?!あなたはこのような行動を起こしたのかな?という

 

 大人相手にここまで言わんきゃわからない、あなたは・・。

 

 と、観葉植物の水の与え方。

 

 きっと、植物部類の知識はなく、ただ単に水を与える行為に励むあなたは、

 

 これは観葉植物です!!水を与えすぎたと思っているのですが、なぜあなたは水を与えたの?!

 

 ここまで言わないとわからない!という、知識人VS無知との戦いになるのか?!

 

 でもこれって奥深くってね。マウントするのはどちらが正義なのか・・という

 

 私は論破派なので、いくらでもいいくるまれる自信はあるけれど、

 

 ん?と思った時、植物に対しての「愛」は・・・。というところで

 

 文字に起こさないと、よくわからん・・・。

   すごいぞ!一番、過ごしやすい日として私の中で認定したところ。

 

 これが毎日続けば、きっと明るい未来・・・。と、そうもいかないのが自然現象。

 

 晴天と心地よい風。

 

 あーーーー、この「時」が最高!!

 

 伝える微力なのが残念なろころ、振動として想像力を働かせていただいて、

 

 心地よい時間を共有できれば更に最高かもぉ。

  6月に突入してから、血圧が安定してきている。

 

 月一の薬をもらうクリニックは、医者がかわり3回目のご対面。

 

 厄介な事に、6月から新たなる科が誕生しそこに該当するという事で、

 

 いわゆるモニターってやつなのか?!。説明する側される側の要する時間が増えただけじゃん。

 

 と、計画案なるものを立て4か月後に精査・評価をして省にデーターを提出するという

 

 予防医療のスタート。が、これかっ!と、もっと他にあるでしょ。といいたいところだけど

 

 そこで対価としてもらえるんだろうな~と思いつつ、

 

 暖かくなったので、安定しているのだと思う。

 

 内側から発動されるこの感覚。やっぱり暖かい場所に行った方がいいのかな~。

 

 沖縄移住とか?!。

 

 

 大いなる劇場詐欺なのか?!。

今まで知らなかった、とか、こう思いこんでいた、これが当たり前だったの絶賛崩壊中な

組織としての揺らぎは大きく、ちょっと先行く先行志向型の私から見たら、今は通用しないよね、

そこに執着があって、手放せば楽になるのにね・・。誰がどの場面で言うとその方は気づくのであろう・・。最終は感情爆発の暴言で修羅場だった話を聞き、名前は知っているけれど、顔が思い浮かばない・・。潔く退くこともアリなんだよ。接点がないので、残念なところ。

  役割という立場においての自分の在り方は、特に周りの評価を無意識に気にしていて

 

 どう振舞うのかは、その立場を演じようと努力するのか、ありのままの自分を差し出していくのか

 

 立場も変われば、それなりに変わるのであろうか・・・。

 

  たとえば、役職が変わればという社会的に携わっていれば、仕事という対価と引き換えに

 

 会社のために。

 

  私が難色を示すところは、ボラ活において。積極的・意欲的が反映される貢献なのだが。

 

 消極的・利己的になったのは、組織としての運営が独占的だったこと。そこに柔軟な対応が

 

 なく、隠蔽や派閥みたいなものがあったらしいことを知り、私も巻き込まれていたんだけれど

 

 そこは一番下であり、無知という立ち位置だったので、私の前ではそんな言動ではなかったよな。

 

 やはり女性同士はが怖っ。