※本記事は、産業カウンセラー試験、キャリアコンサルティング技能検定及び国家資格キャリアコンサルタント試験向けの内容です。
心理アセスメントを苦手とする方が案外多いようです。
心理アセスメント強化プログラムとして演習問題を掲載していきます！
解答の掲載はありません。ご自身で調べてください。
【演習問題 その１】
同じ検査を同一人物が繰り返し受けた場合に得られる測定値間の一致の程度のことを（ ）性という。
測定しようとしているものを実際に性格に測定しているかどうか、その程度を（ ）性という。
心理アセスメントには、心理検査のほかに、観察法、（ ）法、記録分析法がある。
心理検査の利用上の留意点として、検査を実施するにあたって、なぜ検査を行うのか、また目的や方法を説明するなどの（ ）を行う必要がある。
心理検査の結果は専門用語は使わず、誰にでもわかるように平易な言葉で説明するとともに、受検者に（ ）的な伝え方をする。
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