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はぐくみ基金の注意点!
3回にわたって書いてきた
iDeCoのメリットを超えるもの!だけど
一旦、今日で締めたいと思う。
まだ読んでない人は
こちらから読んでね。
iDeCoのメリットを超えるもの!
その1
iDeCoのメリットを超えるもの!
その2
iDeCoのメリットを超えるもの!
その3
今日伝える内容ははぐくみ基金の
メリットというより注意点について。
まずはこの制度は個人がやりたい!
と言ってもできるものではない。
会社が導入しないと
社員は利用できない。
会社が導入すれば、あとは社員で
やるかやらないかを選ぶことができる。
今までの統計上、約7割の社員が
やるみたい。
どうしても手取りが減るのが
嫌っていう人はやらないね。
次に会社はこの制度を運用するために
導入費用や運用費用がかかる。
導入の時点で就業規則の見直しや
社員への説明会の開催などの費用が
かかり、導入後はこの制度を
運用するための運用費用がかかる。
これらの費用は会社にかかるため
社員本人には何の負担もない。
会社には費用負担が発生するけど、
3日前のブログに書いた
毎月の社会保険料の削減効果があるから
数ヶ月でこれらの諸費用はペイできる。
だからあまり気にする必要はないね。
他にも伝えたいことはあるんだけど、
細かな話なので割愛。
ということ、全4回にわたって書いてきた
iDeCoのメリットを超える
はぐくみ基金だけど、
結論はやったほうがいい。
もし導入を検討してる人は
こちらまでご相談ください。
何を知っているかで
資金繰りは変わる!
ぜひ会社と社員でwin-winの
関係を築いて欲しい。
SMGグループ CEO 菅原由一
PS
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