24.6.17 小規模サロンの未来を切り開く革新的なアイデア

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 女性経営者向けメールマガジン進化する女社長の経営バイブル

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作者:大塚明恵  2024年6月17日号 Vol.158

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伸びる伸びない、初めて数か月になりますが内容やタイトルの関連性

いまだよくわかりません。

 

※おススメ動画

「強面顧客に負けないメンタル対応術」

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※直近一番再生回数が多かった動画はコチラ

「お着替えの長いお客さまもいる件」

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本日のテーマ

「小規模サロンの未来を切り開く革新的なアイデア」

 

はじめに

美容業界で成功するためには、優れたサービスだけでなく、

効果的なマーケティング戦略が不可欠です。

 

また業界を取り巻く環境も絶えず進化しており、

小規模サロンも時代の変化に適応する必要があります。

 

革新的なアイデアを取り入れることで、他のサロンと差別化し、

顧客の期待に応えることができます。

これまでの常識をそのまま継続していてはやがて衰退し、顧客離れに繋がる危機を想定する必要があります。

 

今日は小規模サロンの未来を切り開くための革新的なアイデアと

自社が実際に試した結果などをご紹介します。

 

1パーソナライズドサービスの強化

顧客一人ひとりに合わせたカスタマイズサービスを提供することで、

特別な体験を提供し、リピーターを増やすことができます。

AIやビッグデータを活用して、顧客の好みやニーズを分析し、最適なサービスを提供します。

 

具体例:AIによる肌診断、個別のダイエットプラン、パーソナライズドスキンケアレシピ。

 

➡顧客の年齢別に内容と価格を変えた提案を取り入れてみましょう。

 

また年齢だけではなく、意識層ごとに訴求の仕方を変えます。

初心者向け、とネーミングにつけるだけで申込数が変わります。

例えば何となく痩せたい顧客と具体的な商品をお得に手に入れたい顧客では

提案方法が違います。

無料モニターやお得意様限定などでダイエットイベントの集客方法と

レベルを分けをしましょう。

 

2、ウェルネスとビューティーの統合

美容と健康を融合させたサービスを提供することで、総合的なウェルネス体験を顧客に提供します。

睡眠や栄養アドバイス、フィットネスプログラムを取り入れ、内面からの美を追求します。

 

具体例:専門家による勉強会、パーソナルトレーニングセッション、ウェルネスイベントの開催。

 5月6月は筋肉、眼精疲労、睡眠など専門家をよびイベントを開催し商品をより魅力的に伝えましょう。

 

メーカーの担当者さん快くイベント講師を引き受けてくれます。(感謝)

またその中で必ず人気講師が生まれます。

その講師とさらに発展させた内容の提案なので引き続き行い、顧客を飽きさせないようにしましょう。

 

3,ソーシャルメディアとインフルエンサーの活用

SNSやインフルエンサーを活用して、サロンの認知度を高め、新規顧客を獲得します。

インフルエンサーとのコラボレーションやライブ配信を通じて、サロンの魅力を広く発信します。

 

具体例:インフルエンサーとの共同イベント、Instagramライブでの施術紹介、SNS限定キャンペーン。

 

➡インフルエンサーとサロンがお互いwinwinになる提案をすることで

両者にメリットが生まれます。インフルエンサーは意外と近くにいるものです。

今回は顧客の中からお願いすることができました。

 

 

4,サブスクリプションモデルの導入

定期的なサービス提供をサブスクリプションモデルで実施することで、安定した収益を確保します。

月額料金で定期的な施術や製品を提供し、顧客のロイヤリティを高めます。

 

具体例:月額制のダイエットマシーン使い放題、定期配送の美容製品、メンバー限定の特典サービス。

7月から本格的にサブスクを始めます。

 

5,コミュニティエンゲージメントの強化

地域コミュニティとのつながりを強化し、サロンを地域に密着した存在にします。

地元の住民のための健康イベント、コミュニティ活動を支援することで、顧客との信頼関係を築きます。

具体例:地域イベントのスポンサー、地元企業とのコラボレーション。

 

具体例:姿勢改善ストレッチクラス「初級中級コース」区報に掲載することでたった1日で60人集客できました。

ただし購読者の年齢に合わせてターゲットと内容をマッチさせる必要があります。

次回は2週間後と3カ月後を開催予定。

 

 

まとめ

小規模サロンの未来を切り開くためには、革新的なアイデアを積極的に取り入れることが重要です。

デジタル技術の活用やパーソナライズドサービスの強化、エコフレンドリーな取り組みなど、

さまざまなアイデアを実践することで、顧客満足度を高め、サロンの成長を促進することができます。

 

自社でも少しずつこれらの項目に注目し、さまざま変化させ

現在試行錯誤しながら取り組んでおります。

 

AIやSNSを積極的に駆使していくことを避けることは出来ません。

 

また一緒に取り組むスタッフの理解と協力が不可欠ですが

今こそ、未来を見据えて新しい一歩を踏み出しましょう。

 

 

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【発行者】株式会社CAP 代表取締役 大塚明恵

     〒152-0004 東京都目黒区鷹番3-6-13

 

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どんな時間の使い方をしていますか?

 

 

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私のショート動画、ようやくコメントや保存頂けるようになりました。

とはいえ、まだたった1件2件です(笑)汗

ですがこの小さな前進への感謝の気持ちが毎日の糧になっています。

ということで、ぜひ応援して下さいませ(^^♪)

 

※先週の自分推し動画はコチラ

上司必見!部下を輝かせる秘密の一手

https://www.youtube.com/shorts/yZaB_VpKgXo

 

※先週一番再生回数が多かった動画はコチラ

https://www.youtube.com/shorts/ZD10LqFzI-M

 

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1年の重みを知りたければ

大学入試に落ちた学生に尋ねるといい

 

1か月の重みを知りたければ

早産した母親に尋ねるといい

 

1週間の重みを知りたければ

週刊誌の編集者に尋ねるといい

 

1日の重みを知りたければ

結婚式の準備をしているカップルに尋ねるといい

 

1時間の重みを知りたければ

恋人との逢瀬を待つ人に尋ねるといい
 

1分の重みを知りたければ

終電に乗り遅れた人に尋ねるといい

 

1秒の重みを知りたければ

事故から生還した人に尋ねるといい

 

1000分の1秒の重みを知りたければ

オリンピックで銀メダルを取った選手に尋ねるといい

 

 

さて、皆さんはどんな時間の使い方をしていますか?

 

 

経営者として、当たり前ですが時間の使い方は事業の成功を左右する重要な要素です。

日々の忙しさに追われ、重要な案件を後回しにしていませんか?

どれだけ重要な案件でも、適切なタイミングを逃せば、その価値は半減してしまいます。

 

◆時間の使い方が下手な経営者の特徴

・決断が遅い(今決められることを先延ばしにしている)

・予定を入れ過ぎてしまう(興味や好奇心が現実的キャパを超えている)

・優先順位が決められない

 

◆時間の使い方がうまい人の特徴

・集中力が高い

・自己把握ができている

・決断が早い

 

この中の「自己把握」についてですが

自己把握の具体的な要素としてあげられるものを細分化すると5つになります。

 

<1.自己認識>

自分の強みと弱みを理解していること。例えば、集中力が続く時間帯や逆に集中力が途切れやすい時間帯を把握している。

自分がストレスを感じやすい状況や、それを解消する方法を知っている。

<2.目標設定>

現実的かつ達成可能な目標を設定できること。自分の能力やリソースを正確に評価し、無理のない範囲で目標を立てる。

長期的な目標と短期的な目標をバランスよく設定し、それに向けて具体的な計画を立てる。

 

<3.時間管理>

自分のエネルギーレベルや集中力に応じてスケジュールを組むことができる。例えば、最も集中できる時間帯に重要なタスクを行う。

優先順位を明確にし、重要なタスクに時間を割り当てることができる。

 

<4.自己調整>

状況に応じて柔軟に対応する能力。予定が狂ったときや予期せぬ問題が発生したときに冷静に対処できる。

自分の感情やストレスを管理し、パフォーマンスを最適化する方法を知っている。

 

<5.フィードバックの活用>

自分の行動や結果について客観的に振り返り、改善点を見つけることができる。

他人からのフィードバックを受け入れ、それを成長の機会として活用する。

 

 


時間の使い方についてご紹介しましたが、今さら特別なことはひとつもありません。

 

ですが、ご紹介した内容を少しずつ意識していくだけでも、日々の積み重ねによって大きく変わってくるでしょう。時間の使い方がうまくなれば、自分らしい生き方ができ

成長と貢献に繋がりますよね。

 

ぜひ、自己認識をした上で実践してみましょう。

 

あっという間に今年も残り半分ですね。

 

2024年を最高のものにするには

今からの時間管理が左右します!

 

それでは今週も最高有意義な1週間にして下さいね。

 

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【発行者】株式会社CAP 代表取締役 大塚明恵

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美容サロンでお客様が来なくなってしまう理由で

もっとも危険なのは、サロン側が気づいていない事

 

そこで今日は美容サロンを経営する上で、最も避けたい事態の一つ、

常連のお客様が突然来なくなってしまうことの対策について書いていきます。

 

 

顧客が離れてしまう原因としてサロン側が気づかない、

あるいは軽視してしまいがちな理由を見つけ出し、対策を講じることが重要です。

 

サロンオーナーが見落としがちなポイントと、その解決策をいくつかご紹介します。

 

1お客様の声に耳を傾けていない

多くの場合、お客様は自分の不満や改善要望を口に出さないことがあります。特に、日本人は苦情を直接伝えることを避ける傾向があります。そのため、サロン側はお客様の声を積極的に収集し、フィードバックを得る仕組みを整えることが大切です。

 

解決策: 定期的なアンケートの実施や、スタッフとのコミュニケーションを通じて、お客様の意見を集めましょう。ネガティブなフィードバックも歓迎し、それを改善のための糧とする姿勢を持ち続けることが重要です。

 

2スタッフの態度や対応が不適切

スタッフの態度や対応が不適切であることも、お客様が離れてしまう大きな要因となります。例えば、スタッフが無愛想だったり、サービスが一貫していなかったりすると、お客様は不快に感じます。

 

解決策: 定期的なスタッフ教育やトレーニングを行い、接客態度やサービスの質を向上させましょう。また、スタッフ同士のコミュニケーションを促進し、チームワークを強化することも重要です。

 

3店内環境や設備の劣化

サロンの内装や設備が古くなっていたり、清掃が行き届いていなかったりすると、お客様は居心地の悪さを感じます。特に、清潔感の欠如は美容サロンにとって致命的です。

 

解決策: 定期的に店内のメンテナンスを行い、清潔で快適な環境を保つように心掛けましょう。また、新しい設備やインテリアを導入することで、常に新鮮な印象を与えることができます。

 

4サービス内容のマンネリ化

提供するサービスが常に同じで、変化がないとお客様は飽きてしまいます。競争の激しい美容業界では、常に新しいサービスやメニューを提供することが求められます。

 

解決策: 定期的に新しいサービスやメニューを導入し、お客様に常に新しい体験を提供しましょう。また、季節ごとのキャンペーンやイベントを企画することで、リピーターを増やすことができます。

 

5価格設定が不適切

価格が高すぎる、またはサービス内容に対してコストパフォーマンスが悪いと感じられると、お客様は他のサロンに移ってしまいます。また、逆に価格が低すぎると、品質に対する不安を感じることもあります。

 

解決策: 市場調査を行い、適切な価格設定を行いましょう。また、価格に見合ったサービス内容を提供することが重要です。定期的な価格見直しも行い、常にお客様にとって価値のあるサービスを提供することを心掛けましょう。

 

6顧客管理の不備

お客様の情報を適切に管理できていないと、パーソナライズされたサービスを提供することが難しくなります。これにより、お客様は特別扱いされていないと感じることがあります。

つまりお客さまが自分が大切にされていると感じてもらう施策がないと不満を感じます。

 

解決策: 顧客管理システムを導入し、お客様の好みや過去の履歴を把握することで、より個別に対応したサービスを提供できるようにしましょう。また、リピーターに対する特典や、誕生日などの記念日に特別なサービスを提供することで、顧客満足度を高めることができます。

結論

サロン経営において、顧客が来なくなる理由をしっかりと把握し、それに対する適切な対策を講じることが重要です。お客様の声に耳を傾け、スタッフの教育を徹底し、店内環境を整え、新しいサービスを導入することで、お客様の満足度を高め、リピーターを増やすことができます。サロンの成功には、常にお客様の視点に立ち、改善を続ける姿勢が求められます。

 

ということで私のサロンでも5月6月はサロンの設備を新しくし、

新メニューの美容機器を導入しました。かなりの投資金額になりましたが

これを怠ると顧客離れ繋がり取り返しがつきません。

 

また先日はスタッフとお客様とのの間の関係性についての指導を行いました。

スタッフの個人的な理由でサロン全体に多大な影響を与える前にビジネスマナー、個人的なお付き合いがないかなども確認します。顧客との信頼関係は一瞬でなくなってしまうこともあります。スタッフの行動にも目を配り定期的な指導が大事になります。

 

6月に入りました。

梅雨時期も快適に過ごして頂き、失客せずリピート顧客とファンをどんどん増やし手「「いけるよう取り組んでいきましょう。

 

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