学びながら、人生の礎を築いていって欲しいと願っています。
自白します
私には師匠がいません。
これまで人の話を
聞き入れたことが ございません。
教えてもらった事は
ことごとく 無かった事にしてきました。
サッカーも
監督に逆らい 毎年年始に発表される
嫌いな生徒NO.1を３年間維持しました。
それでも絶対的なストライカーでした。
ハーフタイムはトイレにこもり監督の話は聞かなかった。
その監督は２年後 日本一になりました。
「押し付けをやめて自主性を重んじました」
優勝した時の監督の言葉です。
我が子のテニスのコーチになって
テニス未経験ながら我流でコーチをしました。
自分の頭で考えることが最善の近道と思ったからです。
結果的に、大正解だと思ってます。
だから、子供にも強制しません
提案はしますが、
己の頭で考えさせてきました。
この道より我いかす道なし この道を歩く
この道とは、自分で考えるです。
お金がないなら すぐに始めるべきだ
あまり他の人のブログを見る機会はない
ふと目に止まったブログが
教育資金に悩まれている内容だった。
私も裕福な家庭ではなかったので わかる
子供心に 親に負担をかけまいと振る舞っていた
塾も 無料でもいいからきて欲しい、
お試し期間だから安いとかを探していた
小学生の高学年、中学生ともなると
学費が高い塾に通うと賢くなることは薄々知っている
要するに、教育って お金っすよ
今、日本に逃げてきている中国人は
教育資金に1200万円もかけていたらしい。
アメリカの東海岸沿の大学並です。
決して特別なご家庭ではなく中流クラス
お金かけ育てられてる中国人の子に
ぬるま湯の中で育ってきた日本人の親がさ
中国人みたいに育児に全力投球できるはずがない
思想の時点から格差があって 無理ゲー なんすよ
子供の将来にために親兄弟を中国に残して
日本語も話せないのに移住するって
腹のくくり方が半端ないじゃないですか
天才だったらまだしも 普通では勝てっこない
じゃーどうする
一流企業は、日本で育った中国人ばかりとなる
世界中にネットワークされたチャイナネットワークに日本人が競い合うことなんて無理
高市首相も健闘はしてくれると思いますが
なにせ人口減少の日本
日本のために働く優秀な人材は、欲しい
それが日本人でなくてもです。
（外資系投資銀行の若手には、東大卒の中国籍が多くいます）
早めに 腹くくった方がいいです。
生きていくために お金を稼ぐ
腹くくった方がいいです。
親も子供も 早く覚悟を決める
お手伝いしたり、知恵を使って小銭を貯めて
親の名義で証券口座をつくります。
株式投資を始めることで
世の中の動きを理解することができる。
金融リテラシーを高める
AIが教えてくれるから大丈夫です。
海外のFX口座は、少額スタートできます。
（投資額以上にマイナスになることがない）
デモ口座で実力をつけて 少額（数百円）から始める
勉強したければyoutubeに山ほど教材がある
質問にも丁寧に答えてくれる。
投資で稼げるか
稼げます
小銭では負けますが、資金量があれば負けにくい。
貯まるまでコツコツ積み上げるしかない。
数十円、数百円をコツコツ 数年間耐える
お手伝い、アルバイトで5,000円貯まったら
1,000円×５回に分けて
1,000円を２週間で2,000円に増やす
1,000→1,100→1,210→1,331→1,464→1,610→1,771→1,949→2,143
増えた1,000円は別口座に移して再び1,000円スタート
別口座が10,000円になったら5,000円を引き出し
株式投資資金にする。これをひたすら繰り返す
まずはデモ口座で
たまたま今日出たyoutube
この方、知り合いです。
20代で「主義」を語るのは早すぎる
20代で「俺には、私には無理です」
無理な理由は、これまでに失敗したり後悔したから
「・・・・・・・・・」
失敗体験にしろ、成功体験でもいいや
どっちにしても母数が少なすぎるだろ
と、若かりし頃の自分に言ってやりたい
昔の自分に
「お前の幼稚なアイデンティティ（看板）は危険だぞ」
成長を止めてしまうし、行動範囲を限定してしまう
若い頃さぁ 大先輩たちが
「若さって素晴らしく 何でもできるんだよ」
って教えてくれたんだけど 内心
「（お金が、◯◯ができないから無理です）」
って否定して聞いていた 残念すぎるよ
今になって思う 絶対できた
成せば成る 成さねばならぬ何事も だった
その反省もあって、我が子たちには
思考や行動を限定させる発言はしない
偶然も必然も 同義語で
流行や誰かの言葉（本、SNS）に影響されない状態で
どれを深く掘り下げたいかを吟味してみる
広く浅くも、尋常ではないぐらい広かったら価値があるけど
並みの広さだったら無価値でしょ。
だったら60代はどうなんだって思う
知らないことが多いわけですよ実際
歩ける、走れる、食べれる、意欲があるなら
もっとチャレンジすべきなんじゃないかとね
オファー来ましたわ
入社５ヶ月目の新人の息子に
ヘッジファンド２社からオファーが来たそうです。
勤務地は香港 or ロンドン
新人を育成したい がスカウトの理由
ひとまず投資銀行に入社
激務に耐えられるか 数ヶ月様子見をして
仕事に慣れてくるまえにスカウトって感じでしょうか。
香港は馴染みが少しある
ボストンでテニスを教えていた子のお父さんが
ヘッジファンドの創設者（１兆５０００億円）
本拠地が、香港
テニスコート付きの大豪邸にお住まいです。
さらに
インターンをした時の研修が香港
その時のお偉いさん達がRyuの事を気に入ってくれています。
同期の子たちも香港で働いている。
なんと言っても
税率が日本より断然に安い（最高税率は17％）
私の推測では提示額は、
２５００〜３５００の固定、プラス成果報酬
（日本だったら税率55％）
今の会社でカバレッジ２社が持てるはず
そうなると、さらにスカウトが来るそうです。
エゲツナイ世界ですわ マジで
来月で24歳の若造ですよ
子育て
10年前、息子が13歳の時にした
運動ポテンシャルを知るためにした遺伝子検査です。
できること、できないことが 誰にでもある。
親やコーチは、それを知っておくべきである。
１０年後の今では、もっと興味深いことがわかる
-
気質傾向（刺激感受性、リスク志向、粘り強さ）
-
神経伝達物質の代謝傾向（ドーパミン・セロトニンなど）
-
ストレス耐性・不安傾向
-
学習スタイルの偏り（報酬型／回避型 など）
-
ストレス耐性が低い子には → 無理な競争環境を避ける
-
報酬反応が弱い子には → ご褒美型教育をやめる
ミスや失敗から学ぶことの方が多いですから
綿貫プロ（テニス）のサーブ時のルーティン
キーボードを打ち始める時、洗い物をする時
自分のしたいテニスをするタイプなので（別の表現をすると"アホ"）
私のコーチングをバカだと思っていた方も多い
しかーーーし
D-M55遺伝子
私は東京生まれ
だから都会的な匂いがするのか
と思った人は 大間違い
両親は 熊本出身だ
つまり メイド イン KUMAMOTO
興味深いのは、縄文人に多い遺伝子D-M55（男性のみ）
九州は、D-M55遺伝子を持つ人が日本平均より少なく20%らしい
つまり、縄文人ではなく渡来人系の子孫
D-M55の特徴は、友達が多い
さらに、テストステロン（男性ホルモン）の分泌が抑えられ闘争的ではなく調和的
ってことは、九州の人は、友達が少なく闘争的となるが・・・
父方の親族も群れない性質だと言っていた
異なるのは、父も父の兄弟も寡黙（おとなしい）
闘争的とは真逆と思われる。
私ときたら 売られた喧嘩は買うし
売られてないのに 買うタイプ
若かりし頃の話ですよ
幼心に思ってた 天邪鬼は図星だったんや
協調生のかけらもないもんね
99:1でも 全然平気
遺伝子って怖いっすね
多少の協調生は欲しいかも
D-M55サプリって売ってないかな
混迷とした時代
日頃テレビを観ることはない
誰も居ないのにテレビがついていた
「日本人の多くが持っている不安遺伝子」
タモリさん、山中伸弥先生、美しい吉岡里帆さんが映っていた
日本人が持っている遺伝子
興味関心が湧き上がり その番組を観たくなった
調べたら NHK ONEで観ることができた
「M-K55」
「セロトニントランスポーターS型遺伝子」
「無常感」「変動帯の民」
いやぁ〜 勉強になりました m(_ _)m
こんなハイリスクの国に住んでいる私たち
それなのにリスクを嫌い 安全を優先する
はなしは大きく変わってしまうが
娘、息子が通っていた小学校、中学校は、
大坂城のすぐ近く、隣にはNHK、大阪府警がある。
そこが、とんでもないことになっている。
高層マンションが次々に建ったことから
生徒数が爆増して当時３クラスだったのが
１０クラス以上になっているらしく
その半数が なんと 中国人
大阪市立の中学校なのに、
運動会は、京セラドームで開催
アナウンスは、日本語と中国語
中学生同士の週末ランチは
高級ホテルのビュッフェ（一人１万円）
身近な大阪の中心地が
中国人に侵食されていたとは
彼らの多くは、
子供達を日本で育てたいと願っており
反日思想は薄いと聞くが
現在の日中関係から 心穏やかではいられない
彼らは裕福で
子供の教育関心度は、日本人の比でない
おそらく高校進学の上位校のほとんどが中国人
日本人は中から下にしか進めないのではないだろうか。
中学生の親御さんからランチに誘われた妻
どうやって子育てしていけば良いのかと真剣に相談されたそうだ。
もし娘と息子が小学生、中学生だったらと考えてみたが、混迷しすぎていて活路が見出せない。いやいや育児中のご家庭には、頑張ってねとしか言えない。
そんな中、高市首相は 奮闘している
日中関係で危機意識を持たせ
光あるところにエネルギーを注ぎ
対米、対中関係にも行動している。
高市首相の爪の垢をネット販売したら1秒で完売するんじゃないかね
フェルミ推定
フェルミ推定とは、
限られた情報と論理的思考力を使って、正確なデータがない複雑な数量や規模を短時間で概算する手法です。
お題が「日本の警察官の数は？」だとする。
あなたなら、どうやって割り出しますか
これが、昨日の面接のお題でした。
ちなみに答えの単位が間違えてたらアウト
アウトとは、次の面接に進めません。
私は、日本の人口１億２０００万人として
・市民1,000人に一人が警察官
・２４時間体制（８時間勤務３交代）
・深夜は、半数で良い
これで計算すると
（１億２０００万人÷1000人×３交代）-60,000人=300,000人
警察官の数は「３０万人」と答える。
息子の後輩は、１９万人と答えたそうです。
正しくは「２８万人前後」
単位が合っていたので、次の面接に進めたそうです。
あとで調べたら世界基準は
500人〜800人にひとりらしい
日本は治安が良いからなのか世界基準より少ないそうです。
この情報はデカい
またまた息子の話になる。
今日は、息子・Ryuの大学の後輩の面接日だ。
まず大事な前提を一つ。
この会社は、求人募集を一切していない。
──ここ、かなり重要だ。
Ryuは上層部にこう打診した。
「後輩に、かなりできる人材がいるのですが、興味はありませんか？」
それに対する返答が、これだ。
「優秀な人材は、いつでもウェルカムだ」
（外国人上司）
年始、その外国人上司からRyuが呼び出され、
「Ryuの後輩と、一度面談をセッティングしてほしい」と言われた。
もし採用が決まれば、Ryuには紹介手数料が支給される。
その額——
500,000円。 えっ、50万円？
学生諸君。
あるいは、中途採用を考えている皆さん。
これ、かなり重要な情報だと思わないだろうか。
もしあなたに、信頼できる先輩がいるなら、
「私はどうでしょうか」とPRすべきだ。
特に、その先輩の言葉の端々から
「この人、会社で重宝されているな」という匂いを感じ取れたなら、なおさらだ。
仮に入社できて、
もしあなたが「使い物にならなかった」としても、
その先輩に申し訳なく思う必要はない。
なぜなら——
先輩は、もらうもの（50万円）をもらっている。
使い物にならなければ、即クビ。
それでいい。
履歴書には、
短期間でも立派な経歴が残る。
「双方にとって相性が良くなかった」
それで十分だ。
さて、今日面接を受ける後輩の話。
昨夏のインターン先は、ゴールドマン・サックス。
相性が合わず、リターンオファーはなかった。
言葉数は少なめ。
コミュニケーション能力に欠けると見られがちなタイプだ。
だが、人に厳しいRyuが
「頭がいい」と太鼓判を押している。
・挨拶ができる
・約束を守る
・義理堅い
この3点が、彼の評価だ。
ちなみに、
「女性と後輩にはご馳走する」
これが私のモットーだ。
Ryuも、それを徹底している。
この後輩は、
毎回きちんとお礼の品、メッセージを添える。
メールやLINEの返信は、15分以内。
日本語・英語ともに、大人と遜色なく会話ができる。
派手さはない。
だが、信頼される要素は、すべて揃っている。
結果がどうなるかは分からない。
だが、こういう人材が、
「求人を出していない会社」に呼ばれる。
それが、現実だ。
よその子ならムカつく
この先、読むと腹が立ちますので
お読みにならない方がお肌にはよろしいかと
昨年8月に入社だから社会人４ヶ月目の息子
２社の上場企業の担当になりそうです。
（カバーするからカバレッジという）
中途採用で入社している２、３年目でカバレッジ持っている先輩はゼロ（一人だけ１社持っておられたが、ヘッジファンドに引き抜かれた）
カバレッジを持つと、対象企業の社長はじめ重役やIRから特別視される。息子の分析情報で株価が動く。
ヘッジファンドから転職してくる１０歳年上の方のバディ役をおおせつかった。わかりやすく言うと教育係 ヘッジファンド経験者なら息子の指南役になってくれるだけでラッキーなのに、なんでバディなん 逆です逆
先輩たちを差し置いての抜擢 なにか裏がありそうで怖いですね。
話をカバレッジに戻しますが
カバレッジの仕事っぷりが評価されて
ファンドから引き抜きの声がかかったら
お給料が倍
ファンドに転職しても倍以上
おいおい まだ半年も経ってないゾ
さらにさらに NY転勤構想が浮上
なんとなく現実味があったりなかったり
適任者は、社内に息子しかいないのである。
すぐにってことではないだろうが・・・
順調どころか好調すぎて 怖い