今の人材確保の取り組み | 働くミドル世代女性のWellness Design Labo|分子栄養学とウォーキング

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看護師の視点から、分子栄養学とウォーキング、コーチングでこころと身体を無理なく整える習慣を発信。40〜50代女性が自分らしく働き続けるためのwellnessヒントをお届けします。


    


『支える人を支えるヘルスデザイン』
wellnessスタイリスト
akikoのブログ🌱

 

こんばんはニコニコ

wellness スタイリストのakikoです。

https://20250121dfwalkwalkingseminer.my.canva.site/wellbeing



毎日過ごしやすい気候で

気持ちよい朝です☀️







さて、先日

テレビを観ていたら

最近の企業の人材確保の取り組みを

特集でしていました。





最近では、

内定後に

保護者のご自宅に家庭訪問したり、

保護者の方が会社訪問したり

会社から、保護者へ手紙を出したりと





ご家族にも
安心していただけるような
配慮がされているとのことキョロキョロ




昨今は
いろいろな問題も
ニュースで報道されていて、
親御さんも
お子さんの働く環境については
心配される方も
多いのかもしれませんね💦





企業側も
人材確保、人材不足に対して
いろんな努力を
されているんだなと
感じました。




社員の皆さんが
心地よく働くためには
健康経営的な取り組みも
必要だと思いますニコニコ

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