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労働問題専門の社労士・池田 博の「やさしい労働法講座」

労働問題専門の特定社会保険労務士です。労働トラブル防止に少しでもお役に立てるように、やさしく労働法(労働のルール)を解説いたします。(プライベートな内容も入るときがあります)

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  • 就業規則の相対的必要記載事項とは?

  • 就業規則の絶対的必要記載事項とは?

  • 就業規則の作成に労働者が反対したら?

  • 就業規則は誰が制定するの?

  • 就業規則は必ず作成しなければならないの?

  • 就業規則って何?

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  • 休憩時間中に電話対応した場合、それは労働時間か?

  • 休憩時間中の外出を許可制にできるか?

  • 一斉休憩の例外

  • 一斉休憩の原則とは?

  • 休憩時間は絶対に与えなければならないのか?

  • 歩合給の割増賃金算定方法

  • 保障給の額は?

  • 100%歩合制は違法か?

  • 歩合給制って何?

  • 定期昇給やベースアップは使用者の義務?

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