社会保険労務士法人レクシード スタッフ日記 -62ページ目

社会保険労務士法人レクシード スタッフ日記

レクシードで働くスタッフの日常や、時には労務のことを語る日記です☆

聞けないょ〜♩

社労士だなんてぇ〜♩

 

歌いたいだけだろっ♡

 

でも、実際聞けませんからね

大人という鎧を着てしまうと

 

昨日の続きですね〜

 

弁護士に対して社労士の仕事は

予防として

「健康で強い体質づくり」ですビックリマーク

 

つまり♡

 

トラブルが起こる前に予防として

人事・労務の管理体制を強化

そしてガンガン稼げる

組織に成長させることビックリマーク

 

マイナス要素に 

リスク対策を準備し

ダウンダウンダウン

プラスを さらに 

どれだけ増やすかひらめき電球

 

社会保険労務士資格は

国家資格であり

「業務独占資格」

でありますひらめき電球

 

▼業務独占資格

(ぎょうむどくせんしかく)とは
特定の業務に際して

特定の資格を

取得しているもののみが

従事可能で

資格がなければ

その業務を行うことが

禁止されている資格

名称も独占デレデレ

 

ですから♡

 

もし社会保険労務士ではない者が

社労士の業務を行うとすると

法違反となりますポーン

 

 

コンサルタントと

称して経営者に

近づいてくる輩は

モグリの業者と

お考えくださいムキー


医師免許が無いの

「私は医者です」と

いって診察するようなものゲッソリ

 

危険極まりない♡

 

ふむふむ

謎が解けてきた

気がする〜

詳しくは

社会保険労務士法人レクシードまで

 

善は急げ♡

 


GO!GO!

 

 

 

 

 

 

 

 

聞けないょ〜♩

社労士だなんてぇ〜♩

 

郷ひろみ風に

歌いたかっただけ♡

 
さて本日は悲しいかな汗
こうよく質問されるんです👂

「そもそも社会保険労務士って
何者はてなマーク
 何をしてくれるのはてなマーク
 
社会保険労務士とは
厚生労働省の法律系
資格業ですひらめき電球
 
同じような法律系の資格業の
代表格は「弁護士」
誰もが知っています口笛

 

弁護士は

何をしてくれる人でしょうかはてなマーク

 
皆さんおおむね
想像できますよねえー
 
しかし
社会保険労務士は何を
してくれる人でしょうかはてなマーク
 チーン⏰
 
答えを言える人は
ほとんどいません
100人中4・5人で
いいところでしょうえーん
はっきり言って
社労士の知名度は
相当に低い
残念な限りです

 

医師に例えると弁護士の

仕事の中心は

「すでに病気になっている人の

病状をいかに回復させるか」

ですひらめき電球

 

病気の予防というより

実際にはもう病気やケガに

なってしまった人滝汗

時には瀕死の重傷の人が

依頼者のほぼ100%ゲッソリ

 

つまり

トラブルが発生している人や

既にけんかしている人が

依頼者なのですポーンポーン

 

本日はこの辺で

続きは

社会保険労務士法人レクシードクローバー

 

 


 

 

 GO!GO!

 

 

 

 

連休はどのように

お過ごしだったでしょうかはてなマーク
当スタッフもそれぞれ
色んな休日を過ごしたかと
思います口笛
本日より身を引き締めて
営業いたします爆笑
 
昼寝断ち♡
 
 
昨日に引き続き
ストレスチェックひらめき電球
 
職場のストレスが原因の
自殺やメンタル不調
(うつ病など)は
本人の持病とせず
会社責任を問うことに転換
1999年ガーンガーンガーン
 
以降、デフレ不況
リーマンショック
大震災
時代が悪い方向へ
流れる中で
労災認定件数は増え続けました
 
2012年「労働者健康状況調査」では
「強い不安、悩み、ストレスを感じる」
と回答した労働者が
60.9%に膨らみ
 
職場ストレスの自覚は
日本人にとって
とても強く結果として
過重労働とあわせて
メンタル不調や自殺に
つながるという構図が
肯定されゲッソリ
 
国連からも指摘され
外交的な問題にも
発展していますガーン
 
これはマズイ♡
 
そんなわけで
国はストレスチェック制度を
法制化したということビックリマーク
 
このストレスチェック制度の
目的とは過重労働の防止かつ
労働者をメンタルヘルス不調や
自殺から救うという事!!
 
ん〜なるほど♡
 
ストレスチェックを単に
やったという体裁だけ
整えても本質を全く
理解していないと
 
社長ヤバいです♡
 
社員から
莫大な損害賠償を請求される
リスクがありますょ
 
怖っ♡
 
 
まだストレスチェック
実はしていない
なんて事ないように
まずは
 

 

大型連休も終わり

明日から仕事
いう方も多いと思います
明日より営業いたします
 
連休
 
お昼寝タイム炸裂♡
 
本日はストレスチェックひらめき電球
聞いた事はあるけれど
内容がよくわからない
今更聞けないって人も
多いかもしれませんあせる
 
現在、残業の多過ぎる状態
ニュースでも良く聞く
過重労働が元となり
自殺に至ったとする裁判が
起こされ企業側が負ける判決ガーン
 
つまり
過重労働による自殺が
会社の責任であると
されるわけで
 
以前までは
職場のストレスが原因とする
メンタルヘルス不調
(うつ病など)は
ほとんど労災認定されませんでした
 
1999年新しく「判断指針」
というガイドラインが作られ
職場ストレスによる自殺や
メンタルヘルス不調を
積極的に労災認定する
流れに転換ガーン
 
時代は変わる♡
 
厚生労働省による
大転換は
企業にとっては
インパクト大
 
ため息で窒息しそう♡
 
今日はこの辺で
それでは明日からの
仕事に備えましょう口笛
 
最後の昼寝♡

 
 
 
 
 

こどもの日ですね

屋根より〜高い〜
鯉のぼり〜♩
柏餅に
草餅の方が好き♡
 
菖蒲湯
ただの手を切りやすい草♡
 
端午の節句どのように
お過ごしでしょうかはてなマーク
 
 
今日は複雑化の進む助成金についてひらめき電球
 
助成金実務者としての提案ですニコ
 
助成金の手続きは複雑化し
制度自体もわかりにくくなっていますガーン
 
こうなっては社長一人で
助成金の実務をすべて
完遂することは至難の業ですビックリマーク
 
もはや業務に支障を来す♡
 
よって、専任の担当者を
一人配置することをお勧めします!!
さらに余裕があれば
助成金に詳しい社労士を傘下に
アドバイザーとして加えられると
話が早いでしょう音譜
 
快適に助成金をもらい
続ける手段を探してください!!
そのうえで今年は
こんな考え方で、助成金に本気で
取り組んでほしいのです!!!!
 
働き方改革の流れはもう止められないので
あえて国が求める「働き方」に
先んじて取り組みながら
もらえる助成金はすべて活用するビックリマーク
常時、返済不要の現金給付を
数十万円~数百万円単位で
獲得するイメージ
 
イメージ大切♡
 
これが軌道に乗ると
あなたはこんなメリットが期待できます音譜
 ダウン
会社の財布がかなり暖かくなりますね音譜
ダウン
さらには、助成金の実行に
よる副産物が期待できます音譜
働く「人」のモチベーションが高まり
人的資源をもっとレ ベルアップできますグッ
ダウン
よって会社組織としての生産性が向上
うれしいことばかり!!
 
もう半自動的に会社は成長するでしょう!!
 
会社全体を把握しながら
御社にぴったりの
助成金を提案していくことに
強化しております
 
さ!今日はこどもの日
子供に戻って楽しみましょう