社員の労働時間管理はどうされていますか？②

新年度がスタートする4月

気を張り続け

ホッとできるのが

GWかもしれません

気分を切り替えるには

最高ですね〜ん

私はひたすら昼寝♡

さて先日の続き

社員の労働時間管理後半

つまり、事業主が労働時間管理

していないなら、その責任は

事業主にあるので

労働者が主張する根拠を

積極的に判断材料にしますよ

という、行政解釈です

そんなバナナ🍌♡

当然ですけど

実働時間と在社時間は違います

しかし、この通達が適用されると

「実働時間」=「在社時間」と

なってしまいます

実態の労働時間とかけ離れている

「カサ増しされた長い労働時間」

となるということ

これに関して

経営陣にはめちゃくちゃ不利に

働きます

想像以上に残業時間が膨張し

簡単に過労死ラインの

月100時間をオーバーしてしまい

タイミング悪く

脳や心臓の発作で倒れた場合

全て会社責任が追及され

莫大な損害賠償を請求される

確率が高まります

さらに、うつ病などの

メンタル不全でも

過労が原因だとして

訴えられることにも

なりかねません

そうなると

会社は大ピンチ

ほぼ負けが決定です

それは困る♡

法律上では

時間管理は

事業主の義務と

されています

タイムカードでも

出勤簿でも

社会保険労務士法人レクシード

おすすめの静脈センサーでも

会社のやりやすい手段で

OKです

適切な時間管理は

最低必要です

まずは会社を守るための

第一歩

 

 

社員の労働時間管理はどうされていますか？①

とても過ごしやすい季節ですね

この時期が個人的に1番好きです♡

昼寝最高♡

今日は社員の労働時間管理は

どうされていますか？

最近ニュースでもクローズアップの

対象となりつつある労働時間

時間管理がボロボロの会社だと

最悪のケースでは会社は窮地に

追いやられます

従業員が万が一、急病を発症した際

労災認定の判断基準になるため

そもそも時間管理していないとなると…

最悪な事態になりかねません

労働時間管理は会社を守る

はじめの一歩

そして、重要な項目でもあります

社会保険労務士法人レクシードでは

労働時間管理を重要性を伝えておりますが

中小企業では曖昧…が現実です

時間の記録は残業時間も含め

賃金のもととなるデータとなります

加えて、万が一従業員が過労死を

疑われたり、脳・心臓疾患や

メンタル不全を発症した際

会社に責任があるか無いかの

判断基準となります

この判断基準について

通達が出ています

簡単に言うと

出勤簿やタイムカードで

時間管理されていない場合

 同僚や取引先、家族からの聴取

 事業所建物への入退館記録

 パソコンによる作業履歴等の分析

などにより

労働時間の把握が有効とされる…

という通達です

そんな通達来たら困る♡

続きは社会保険労務士法人レクシードまで♡

 

FAXDMの業者は助成金サギか？

助成金の「悪しき事態」について

全国の労働局と社労士会で

今話題になっており

こんな通達がHPや公式文章で出ています

労働局からの警告はこれ

助成金に関する勧誘にご注意ください 

雇用関係助成金の申請や

助成対象の診断及び受給額の

無料査定をするといった

記載の書面を一方的に

送付(FAX) することによって

助成金の活用を勧誘する業者の

情報が 寄せられています。

厚生労働省や労働局・ハローワークで は、このような勧誘に関与している事実はありませんの で、十分に御注意ください。

社労士会ではこんな表現で警告

ニセ社労士にご注意！！

助成金を餌に近づいてくる

ITコンサル系業者や研修系業 者が

全国で暗躍しているのです

すべてが詐欺だとまでは言いませんが

かなりギリギリの線で

マーケティングを仕 掛けており

少なくとも誇大広告とは言えると思います

あなたの会社へもFAXDMなどきませんか

こんな殺し 文句を視たことはありませんか

「ほぼ100%でもらえます」

「簡単に 210 万円の助成金が」 

「面倒な手続きはすべて当社で引き受けます」

こんな誇大広告ギリギリの

人間心理をついた巧妙な

キャッ チコピーにはご注意ください

優秀なマーケッターにしてみれば

助成金を絡めたビジネスは

楽勝らしく

「煽れば煽るほど契約が取れる」と

豪語 している輩までいる始末

怖い世界です

甘い言葉には

それなりの罠が

やっぱりありますので

ご注意くださいね

社会保険労務士法人レクシードへも

たくさん払ったあとで 

「やられた、どうしよう」と

言って相談にこられることがあります

時すでに遅しなのですが...

これらの会社の狙いは結局、お金

助成金を餌に

何かをセールスしたいだけ

例えば

 2~3日の研修が60万円

 ホームページ作成が50万円

 コンサル契約で初期費用50万円...など

通常ならこんな高い単価では

買いませんよね

でも助成 金 300 万円とからまると

つい買ってしまうわけで...

これらの業者は

この仕組みをマッチングビジネスなんて

 都合よく言っていますけど

全然違いますよ

まず高額商品を売り

その後 1~2 年経って助成金を

申請 する流れに。がしかし、

仮に助成金が不支給になった

としても責任は取りません

「御社の労務管理が違法状態に 

あるから不支給」と逃げられる

契約になっています

腹立たしいことに

その高額商品と助成金に 

関連がない事実は隠し通します。

あたかもその商品を契約しないと

助成金が出ない風に提案してきます

あやしいと感じたら

ご自身の直感を信じてくださいね

助成金のご相談なら社会保険労務士法人レクシード

 

キャリアアップ助成金

運転免許の更新の手続きの

時期がやってきたのですが

行く時間を見つけないと

間もなく期限…

人生初のゴールド免許なのです

今まで自分が取得出来なかったので

ゴールド免許なんて物はないと

言い切っていましたが

自分がいざゴールド免許となると

嬉しさ100倍

あ…そんな事はどうでもいいですね

キャリアアップ助成金について

総合パンフレットが出ました

かなりのボリュームですが

しっかり目を通しましょう

キャリアアップ助成金(平成30年4月現在)

 

平成30年度助成金一覧を見たい！

昨日は鹿沼市は春祭りでした

例年秋祭りが主流なのですが

今年は特別公開だとか

 

彫刻屋台が24台繰出し

お囃子の音色が鳴り響き

昼寝のするには最高のBGMでした

とても賑やかでした

さて平成30年度が始まりましたが

しかし

助成金情報はぼちぼちです

全ラインナップが気になる方は

こちらがおすすめ

平成30年度助成金のご案内