店で着る服は自腹？ アパレル販売員への社販強要「自爆営業」に潜むリスクとは

広報担当レクシードスタッフです✨

週の始まりの月曜日、 今週も頑張っていきましょう😊

今日11月2日は「タイツの日」だそうです🧦

足元が冷えやすくなる季節ですから、 あたたかくしてお過ごしくださいね☕

さて、 先日こんなニュースを見かけました👀

「店で着る服は自腹？販売員への社販強要“自爆営業”、パワハラになり得る場合も」という話題です📰

アパレル業界などでよく耳にする、 自社ブランドのお洋服を着て接客するスタイル👠

華やかで素敵に見える一方で、 実は「購入費用の負担」をめぐって悩んでいるスタッフさんが多いようです💦

うちの代表の鈴木に 「これって法律的にはどうなんですか？」と 聞いてみたところ、 

経営者の皆様にぜひ知っておいていただきたい 大切なポイントを教えてもらいました📝

業務上、 自社商品の着用を義務付ける場合、 

それを従業員に全額自腹で購入させることは トラブルのもとになるそうです⚡

労働基準法には「全額払いの原則」がありますし、 着用を実質的に強制して自己負担させるのは、

 実質的な賃金の引き下げとみなされる恐れもあります😱

さらに、

「買わないとお店に立てない」

「ノルマとして買い取りを迫る」 といった対応をしてしまうと、

 職場内の優位性を背景にしたパワーハラスメント（パワハラ）と判断されるリスクまで高まってしまいます💦

鈴木が教えてくれた対策としては、

・制服として会社から無償貸与する

・着用義務がある場合は会社が費用を負担する

・自腹購入を前提とせず、私服でのアレンジを認める

など、 ルールを明確にして就業規則にしっかり整えておくことが大切とのことでした💡

スタッフが毎日笑顔で、 誇りを持って自社商品をアピールできるように、 

職場環境や購入ルールを今一度見直してみませんか？✨

社会保険労務士法人レクシードでは、 就業規則の改定や労務管理のご相談をいつでもお待ちしております🌸

今週も素敵な一週間にしていきましょう🌈

#労務管理 #社労士 #社販強要 #自爆営業 #パワハラ防止

知っておかないと危ない？ 10月から義務化された「就活セクハラ対策」と企業を守るポイント

広報担当レクシードスタッフです✨

みなさん、こんにちは😊

今日も一日、お仕事本当にお疲れ様です☕

本日10月30日は「初恋の日」なんだそうです💡

何だかちょっぴり甘酸っぱくて、心が温かくなる記念日ですね🌸

さて、最近ニュースでも話題になっていた、北海道職員による就活セクハラの報道をご存じでしょうか💦

インターンシップに参加した女子学生に対して、職員が私的なLINEを何度も送っていたという内容でした😱

将来に夢や希望を持って参加している学生さんの気持ちを思うと、本当に胸が痛みますよね😢

実はこの問題、民間企業にとっても決して他人事ではありません⚠️

代表の鈴木からも普段から

「採用の現場は会社の顔そのものだから、スタッフ一人ひとりの行動が会社の信用を左右するんだよ」 

と教えてもらっています📝

しかも、今年の10月からは法改正によって、企業における「就活等セクハラ対策」の防止措置が義務化されました📢

これまでは「社内の従業員」を守るための対策が中心でしたが、

これからは「就活生やインターンシップ生」に対しても、

企業がしっかりとハラスメント防止策を講じなければならなくなっています🏢

もし対策を怠ってトラブルが起きてしまうと、大切な学生さんを傷つけるだけでなく、

企業のブランドイメージが一気に崩れてしまうリスクもあります📉

 SNS社会の今は、不適切なやり取りがすぐに広まってしまう恐れもありますよね😣

会社の未来をつくる優秀な人材と出会うための採用活動で、

そんな事態になってしまっては本当に悲しいです💦

経営者のみなさま、自社のルールや受け入れ体制はもう確認されましたでしょうか❓

代表の鈴木が教えてくれた、企業が取り組むべき大切なポイントをいくつかシェアしますね✨

1つ目は、連絡手段のルール決めです📱

就活生とのやり取りは必ず会社の公式窓口やメールに限定して、

社員個人のLINE交換は原則禁止にすることです🚫

2つ目は、面談環境の透明化です👀

密室で1対1になる状況を避けたり、オープンなスペースや複数人で対応したりする配慮が大切になります💡

3つ目は、面接官やリクルーターへの研修です🎓

「緊張をほぐそうと思って」「良かれと思って」という個人的な感覚が、

無自覚なハラスメントにつながってしまうこともあります😣

会社全体で「何がNGなのか」の基準をしっかり共有しておくことが欠かせません🤝

求職者のみなさんが安心して応募できる環境を整えることは、

会社の採用力を高める大きなチャンスでもあります🌸

私たち社会保険労務士法人レクシードでも、ハラスメント防止規定の見直しや、

採用担当者向けルールの策定などのお手伝いをしていますので、

気になることがあればいつでも気軽にご相談くださいね😊

就活生にとっても、働く社員にとっても安心できるクリーンな職場づくりを一緒に進めていきましょう💪

#就活セクハラ  #ハラスメント対策 #労務管理 #採用活動 #社労士

ストレスチェックが50人未満の会社にも義務化へ【2028年4月改正】

- YouTube

その使い回し危険かも？ 社内の大事な情報を守るパスワード対策

広報担当レクシードスタッフです(^^)

みなさま、本日もお仕事お疲れ様です✨

朝晩の冷え込みも増してきましたが、体調など崩されていませんか？🍵

暖かくしてお過ごしくださいね☕

さて、本日10月28日は「速記記念日」だそうです📝

1882年のこの日に、日本で初めて速記講習会が開催されたことにちなんで制定されたのだとか💡

膨大な情報を素早く正確に書き留める技術って、本当にすごいですよね✨

情報といえば、会社を経営されているみなさまにとっても

「大切な会社情報や個人情報の保護」は常に意識されているテーマだと思います🏢

最近、ニュースなどでも企業の情報漏洩トラブルをよく耳にしますよね💦

実は、社会保険労務士法人レクシードでもセキュリティ対策にはかなり力を入れています🛡️

先日も代表の鈴木から、こんなお話を聞いてハッとしました(>_<)

「社内で使っている様々なクラウドサービスやシステムのパスワード、

もしかして同じものを使い回していたりしないかい？」と鈴木から教えてもらったのです💭

パスワードの使い回しをしていると、万が一どこか1つのサービスから情報が漏洩してしまった場合、

同じIDやパスワードを使って他の重要な業務サイトや管理画面にまで不正ログインされてしまうリスクが一気に高まるそうです😱

1か所の鍵が開いてしまうと、すべての部屋に侵入されてしまうようなイメージですね💦

経営者のみなさまご自身はもちろん、社員のみなさまのアカウント設定はいかがでしょうか？👀

「覚えるのが大変だから…」と、

つい同じパスワードを複数の業務システムで設定してしまっているケースも珍しくありません(・_・;)

そこで鈴木からおすすめされたのが、パスワード管理ツールや「パスワード生成アプリ」を活用することです✨

ツールを使えば、英数字や記号が複雑に混ざった推測されにくい強力なパスワードを自動で簡単に作成できますし、

サイトごとにすべて違うパスワードを設定するのもスムーズに行えますよ📱

覚える負担を減らしながら、会社のセキュリティレベルをぐんと高められるのが嬉しいポイントですね(*^^)v

会社の信頼を守るためにも、まずはできるところから社内のパスワード運用の見直しを始めてみませんか？🍀

 REXSEEDでも、みなさまの安心できる職場づくりを全力で応援しています✨

それでは、今日も素敵な一日をお過ごしくださいね🌈

#情報セキュリティ #パスワード管理 #経営者 #企業防衛 #社労士

【業務委託でも他人事じゃない？】 知っておきたい事故報告義務とフリーランス労災対策✨

広報担当レクシードスタッフです🌸

経営者のみなさま、本日もお仕事お疲れ様です☕

本日10月27日は「読書の日」だそうですよ📚

秋の夜長にゆっくり本を読むのも素敵ですよね🍁

さて、最近増えている業務委託やフリーランスの方とのお仕事ですが、

もし作業中に事故が起きてしまったらどうなるかご存知でしょうか❓

「社員じゃないから会社には関係ないよね」と思っていませんか💦

実はそれ、とっても危険なんです⚠️

先日、弊社の代表である鈴木からこんな大切なことを教えてもらいました💡

 「業務委託であっても、同じ職場で作業している以上、

会社側の安全管理責任や事故の報告義務が問われるケースがあるんだよ」とのことでした📝

経営者様を守るためにも、知っておくべきポイントが大きく分けて2つあります✨

1つ目は、事故の報告義務です📋

自社の従業員でなくても、自社の敷地内や管理下で重大な事故が発生した場合、

労働基準監督署などへの報告が必要になる場合があります🚨

 「委託だから大丈夫」と放置してしまうと、後から法令違反を問われてしまうリスクもあるんです😰

2つ目は、フリーランス労災対策です🛡️

労災保険の特別加入制度が拡大され、フリーランスの方も自分で労災に加入できる仕組みが整ってきています✨

発注元の企業としても、業務委託の方に労災の特別加入を確認したり、

安全対策のルールをしっかり共有しておくことが、結果的に企業を守る盾になりますよ🌸

お互いが安心して気持ちよくお仕事できる環境づくりが本当に大切ですね😊

「うちの契約内容や現場の安全対策、大丈夫かな？」と少しでも不安に思われた経営者様は、

ぜひ社会保険労務士法人レクシードにご相談くださいね🤝

代表の鈴木をはじめ、スタッフ一同が親身にサポートいたします✨

本日も最後まで読んでいただきありがとうございました🌷

寒暖差がありますので、体調には十分気をつけてお過ごしくださいね☕

#企業経営 #労災対策 #フリーランス新法 #社会保険労務士