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広報担当レクシードスタッフです✨
みなさん、こんにちは！
今日は5月1日「扇の日」です。
扇は末広がりで
縁起が良いとされていますね。
会社経営も末広がりに発展していくと素敵です！
さて、経営者のみなさんは
従業員の方との会話で悩むことはありませんか。
日々の業務が忙しいと、
ついつい指示だけになりがちです。
でも、ちょっとした声掛けで
職場の雰囲気はガラッと変わります！
「いつも助かっています」
この一言があるだけで、
スタッフのモチベーションは大きく上がります。
社労士の視点で見ても、
良好な人間関係は離職率の低下に直結します。
風通しの良い職場づくりは、
最強の節税や経費削減にも繋がりますよ。
まずは今日、
隣の席の方に
笑顔で挨拶から始めてみませんか。
レクシードは頑張る経営者のみなさんを全力でサポートします！
一緒に素敵な会社を作っていきましょう。
#社労士 #経営者 #組織づくり #扇の日 #モチベーション
こんにちは、
となりの社労士の 特定社会保険労務士 鈴木教大です
今回は、 「突然“うつ診断書”が出たら？院長が絶対にやってはいけない対応」として
戸惑ってしまう経営者・院長さまへ解説します
ぜひ最後までご覧いただき、
経営者、働く皆さまの今と未来が
より幸せなものになるようお役にたてましたら幸いです
どうぞ、次の動画もお楽しみにしていてください✨
広報担当レクシードスタッフです✨
今日は「たまごかけごはんの日」だそうです🍚
おいしいご飯を食べると元気が出ますよね✨
さて、今日は会社経営者の皆さまに、
とっても大切なお知らせがあります📝
厚生労働省の「社会保険適用拡大特設サイト」が
新しく更新されました✨
これまでは大きな会社さんが対象だった社会保険の適用拡大ですが、
今後のスケジュールが具体的に決まってきました✨
まず、2027年10月から企業規模の要件が
段階的に広がっていきます📝
そして、なんと2035年10月からは
「従業員10人以下」の小さな会社さんも対象になる予定です✨
週20時間以上働くスタッフさんは、
社会保険への加入が必要になります📝
「まだ先の話」と思いがちですが、
今のうちから準備をしておくと安心です✨
スタッフさんの働き方や、
会社としてのコストなど、
考えることはたくさんありますよね📝
私たちレクシードは、
経営者の皆さまが安心して事業に専念できるよう、
しっかりサポートさせていただきます✨
何か不安なことがあれば、
いつでも気軽にご相談くださいね📝
#社労士 #経営者 #社会保険適用拡大
広報担当レクシードスタッフです
皆様、いつもお仕事お疲れ様です
今日は4月28日ですね
ゴールデンウィーク前の慌ただしい時期、
皆様いかがお過ごしでしょうか
今日は、事務所で私が大切にしている
「電話応対」についてお話ししますね😊
電話って、相手のお顔が見えない分、
実はすごく緊張しますよね
でも、代表の鈴木もよく
「電話の声は会社の第一印象を決める大切なものだよ」と話しています💡
私が意識しているのは、
電話に出るときに口角を少し上げることです
これだけで、声のトーンがぐっと明るくなって、
相手にも安心感が伝わるんですよ✨
「お忙しいところ申し訳ございません」と一言添えるだけでも、
相手の気持ちを汲み取ることができます
経営者の皆様も、
従業員の方々と接するとき、
ちょっとした声かけでオフィスの空気が温かくなるはずです🍀
社労士事務所として、
皆様の不安を少しでも減らせるような
温かい対応を心がけていきますね💪
今日も一日、素敵な対応で皆様に幸せを届けましょう📝
#社労士 #電話応対 #接客 #ビジネスコミュニケーション
広報担当レクシードスタッフです✨
今日4月27日は「婦人警官の日」ですね👮♀️
女性の活躍が広がる今、
防犯意識も高めていきたいものですよね😊
今日は、会社を守り、
従業員を守るための
「ストーカー対策」についてお話しします👩💼
2025.12の法改正で、
ストーカー被害に対する企業の責任が
よりはっきりしてきました✨
これまでは「プライベートなこと」と思われがちでしたが、
これからは「企業の安全配慮義務」の一環として、
会社がしっかりと支える体制が必要なんです🛡️
具体的に気をつけてほしいポイントを
3つにまとめました📝
◎相談窓口を明確にする💡
何かあったときに
「誰に相談すればいいのか」を
社内で決めておきましょう。
マニュアルがあると、
いざという時も冷静に対応できますよ😊
◎個人情報の管理を徹底する🔒
これが一番大切です！
「元交際相手」や「知人」を名乗る人から電話があっても、
安易に連絡先や勤務状況を伝えないフローを徹底してくださいね⚠️
うっかり教えることが、
会社としてのリスクになる時代です💦
◎安心して働ける環境づくり🛡️
被害にあっている従業員の方に対して、
勤務時間の変更や配置転換など、
柔軟なサポートができる準備をしておくと安心です。
社員が安心して働ける環境こそが、
会社を守ることにつながりますよね🤝
「私的なことだから」と切り離すのではなく、
大切な仲間を守るために
会社ができることを一緒に考えていきましょう✨
#社労士 #ストーカー対策 #企業リスク #人事労務 #防犯対策
