超税理士倶楽部 -269ページ目

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呼び捨て

　日本で一番絵文字の多い　税理士ブログ　

『超税理士倶楽部』　のカズオ魂です。

今朝方　怖～い　　夢　　を見ました

なぜか　私カズオ魂が　来年大学受験の１７歳の受験生

（これ以外はすべて現実と同じ設定）

夏休み最終日に自分が受験生であることを思い出し　焦る　

その後のリアルな思考回路は以下の通りです

今試験受けたら確実にゼロ点だ（実際そうでしょうね　）　→　→　→

でも親には浪人を頼めない　→　→　→

残された日数を考えるとセンター試験だけではいれる大学を探そう　→　→　→

よしセンターの勉強だけに集中するぞ！

と思ったその時

あっ！　駄目だ　「ブログ書く時間がなくなる・・・」

ここで目が覚めました

毎日ブログのこと考えてるからこんな夢見るんでしょうね

実はブログ結構プレッシャーなんです（平和なプレッシャーで）

税理士（税務会計系）ブログクリックランキングは　

こちら　（見るのは完全無料です）→→→　

押してもらえたら　ぐっすり　眠れるかも

（3人でやっている都合上　誰のブログがコメント多いとか

　アクセス多いとか　凄く気になります（平和な悩みですみません））

さて　つまらない話　が長引いてしまったので

以下簡単に

月曜テーマは　「きょうの言葉」

　「『さん』はいらない。『かわさき』。

　　呼び捨てにすると親しく聞こえるだろう？」

これは　現在公開中（ミニシアター系）の映画「アヒルと鴨のコインロッカー」

登場人物の一人　河崎の言葉（台詞）です

椎名（主人公）が大学進学で仙台で一人暮らしを始めるところから

物語は始まります

荷物の整理を一旦終え　

マンションの隣の部屋に引越しの挨拶廻りをしたときに

隣の部屋の住人　河崎（大学で椎名の先輩になる人）　が

椎名に対して言った　言葉　が

「『さん』はいらない。『かわさき』。

　　呼び捨てにすると親しく聞こえるだろう？」

映画の冒頭だったんですが　この台詞　と突き刺さりました

ず～っと思っていたこと　を　はじめて言葉として聞けた・・・・・・

「　だだお　くじら

　俺のことを呼ぶときは　『先生』はいらない

　『カズオ魂』

　呼び捨てにすると親しく聞こえるだろう？」

明日も　『カズオ魂』担当です。

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『今日の嬉しかったこと』

昼ごはん先で　偶然　疎遠になっていた関与先の社長と会えた

男前！！

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こんばんは！今日もだだおがお送りする『超税理士倶楽部』です。

今日のテーマは、プライベート！ん～。。。鯨先生にもメールもらったのですが、

逆に書きにくいような・・・。今日１日何書くか考えておりました。

で、今日は、『男前豆腐』について少し。

何故かと言うと、最近の我が食卓のブームなのです。

だだおは、知る人が知る美食家です。高校では東大阪の海原雄山と言われたとか。（修学旅行で出て来たいくらを偽物と見抜き、騒ぎ立て、担任にしばかれたほどです。）Ｂ級グルメとスイーツがほとんどですが。（また紹介しますね。）

で、この『男前豆腐』メディアで昨今取り上げられるだけあって、『うまい！！』色々種類が出ておりますが、（少しプリンみたいな食感のものはだだおは好きではないですが。）昔の豆腐屋さんの豆腐の甘味があります。

只者ではないとネットで調査。やはり、にがりを使ってきっちり作られておりました。（お家騒動もあったようですね。）昔はにがりを使うのが当たり前だったのですが、最近は凝固剤がほとんど。その味に慣れていましたがやはり違いますね。価格帯は、安物の２倍弱程度でしょうか。一度騙されてと思ってお試しを！！

Ｈ／Ｋ　『男前』さんの販売方法！まさに、豆腐業界で存在しなかった、『ブランド戦略』だな～。と感心。

ブランド戦略とは、諸説ありますが、『らしさ』といえるでしょう。そのブランド名を聞けばすぐにプラスのイメージが沸く。そのイメージはお客さんばかりか、内部関係者（社員・株主）にも誇りを与える。

その結果、他社との優位性を確保し、企業の超過収益力（価格を超えた価値）を持つ事で、将来の安定的・継続的な収益を保証するのです。

味もさもながら、商売上手です。

我ら！！『超税理士倶楽部』！！税務会計系ブログ業界でのブランド戦略！！上手くいくよう頑張りまっす（笑）！！らしさを出して行きたいものです。

明日は、我らがカズオ魂先生！！今日のお言葉お願いしまっす！！

最後にマメ知識

ブランドとは、『家畜に焼印を付けること』が語源だそうです。

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『今日の嬉しかったこと』

前田選手！！2000本安打達成！！カープファンではないですが、感動的でしたね。

（前田選手も好きですが金本選手が好きです。大阪人ですから。）

コーチング

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鯨先生いや～昨日のブログ良かったです

で、今日はだだおがお送りする『超税理士倶楽部』です。

今日のテーマは最近の流行もの・・・・・

ここ１・２年で『コーチング』てよく聞きません？本屋でもよく平積みしてあるし。

最近、飲み屋（又飲みに行ってる。。。）の（昼は高そうな服の販売員として働く）ホステスさんとこんな会話がありました。

『だだ先生って、コーチングやってはります？』

『な・なんでですか？』

『昨日お昼の仕事の研修でコーチング研修したんです。』

『で、なんで私がコーチングしたと？』

　『なんか、話の聞きだし方というか、昨日のセミナーで聞いた手法だった

　　　ので。』

『あ！そう～。（無無無意識だ・・・。でどこが？）少しできるねん。ワッハハ。』

『すごいですね～。また、教えてください～。』

『（１年前３回セミナー受けただけだけど、まあ、いっか。）おお～ぅ。』

『コーチング』とは、ご存知の方も多いと思いますが、人材開発のための技法のひとつです。「コーチ」（COACH）とは馬車を意味し、馬車が人を目的地に運ぶところから、転じて「コーチングを受ける人（クライアント）を目標達成に導く人」を指すようになりました。よく知られたところではスポーツ選手の指導がありますが、現在ではビジネスや個人の目標達成の援助にも応用されており、ここ数年の間に日本でも普及し大企業でもコーチングの研修をしているとか。で、なぜ『コーチング』とだだおが出会ったか？

鯨先生が以前ブログで触れたんですが、非常に面倒見のいい（本家）若手税理士さんが私に声を掛けてくれて、その士業向けのコーチングのセミナーに参加する事になりました。

人材開発と聞くと、バブル末期に流行った暗い部屋で、１日中セミナーして最後には涙を流して抱き合う。そして３０万円也といったのを想像してた（実際にあった。あった。）だだおなので、あまり乗り気はしなかったのですが、