嫌い！
嫌い！
声も嫌い！ 顔も嫌い！
性格も考え方も嫌い！
こんな出来損ないの不完全な私を創った両神が憎い・・・
明日、今日より笑顔になれれば、それで良し(。・ω・)0
ストレスを外に出すって難しい。
我慢することは教わったけど、ストレスの吐き出し方は教わってない。よって溢れるまで内側に貯めこむ。
ストレス耐性が高いと言われることもあるけれど、理解していないか、溜め込んでいるだけです。貯めるのに慣れると、許容量も大きくなると思う。
つまり、決壊したときは、とんでもないことになるってわけ。
なので徐々に外に漏らすことを練習中(｀・ω・´)
他人の悪口苦手だなー(x_x；)
起きたら部屋を出るようにしたいと思う(。・ω・)0
自分の部屋というのは人間関係や人とのコミュニケーションによるストレスが殆どない（‐＾▽＾‐）
人によるストレスがあったとしても家族なのでそこまで気を使わなければならない関係ではなく、むしろ鬱病の私を尊重した対応をしてくれるのでストレスレベルは非常に軽いと思われる(〃∇〃)
なので社会復帰、就職活動を本格的に行う前に外気に触れ少しずつ体と心を慣らそうと思う
(｀・ω・´)
具体的には１０時～１６時の６時間を家の外、図書館等で過ごす(。・ω・)0
裁判所に行ってみても良いかもしれない。前から傍聴はしてみたかったし、いつ何時私が裁判の当事者になるかもわからない。裁判員に選ばれても大丈夫な心を作るには経験が重要だと思うﾟ･:,｡ﾟ･:,｡★ﾟ･:,｡ﾟ･:,｡☆
自発的に行動しないかぎり裁判経験は身につくものではない。それに私の直感ではそれ程居心地の悪い場所ではさそうo(^▽^)o
とにかく再就職が決まり、週６日勤務、残業２時間
１日１０時間労働できる身体と精神を準備しようということですヾ(＠°▽°＠)ﾉ
現時点での感触だと、万が一早期の再就職が決まった場合、体調・身体面の負担がストレスになり、鬱病を再発させそうな気がする(＞_＜)
妻はそれをも考慮に入れてくれているかもしれないが、自分でコントロールできる部分は自己管理しようと思う。
少しずつストレスに慣らすこと、ストレスが強くなったときの短期的回復方法を考えておけば周囲に対処を求めることも可能だろうΣ(･ω･ﾉ)ﾉ！まずは朝起きることから始めようと思った(。・ω・)0
服薬していないとわからないこともあるかと思います。
睡眠薬を飲むと、朝早くには起きられないんです。飲む時間や体調によっては朝の９時～１０時ころまでフラフラとした感じになることも多々あります。
睡魔に打ち勝ってベットから出ること＆カーテンを開けて日光を浴び、「起きた」ということを脳に教えることから始めないといけないと思った・・・
( ﾟ ▽ ﾟ ;)
ふつうのコトですね・・・
出来る人にはできる。
欝でもアスペルガーでも健常者でも、できない人にはできない。
為せば成るってことだねo(^▽^)o
明日も頑張って布団から出るぞー(｀・ω・´)
服薬していないとわからないこともあるかと思います。
睡眠薬を飲むと、朝早くには起きられないんです。飲む時間や体調によっては朝の９時～１０時ころまでフラフラとした感じになることも多々あります。
睡魔に打ち勝ってベットから出ること＆カーテンを開けて日光を浴び、「起きた」ということを脳に教えることから始めないといけないと思った・・・
( ﾟ ▽ ﾟ ;)
ふつうのコトですね・・・
出来る人にはできる。
欝でもアスペルガーでも健常者でも、できない人にはできない。
為せば成るってことだねo(^▽^)o
明日も頑張って布団から出るぞー(｀・ω・´)
免責事項：【独り言です】
負けないわけではありません。「負けにくい」ってだけです。
１：等価であること。
法律上、景品はどれも貸し玉・貸しメダルと「同等の価値」であるとされていますが、一部の現金化が可能な特殊景品（大抵の方が交換するアレ）は、ホールによって交換率が異なります。
４．０とか３．５とか３．３とか・・・
貸し玉料金が１玉４円ならば、１２５玉で小景品、２５０玉で中景品、１２５０玉で大景品となれば、等価です。
等価以外だと、貸し玉ボタンを押した瞬間に損するのでお勧めできません。
２：台移動可能。持玉の移動が可能。共有可能なホールであること。
１日中同じ台を回し続けるのならば問題ありませんが、途中で隣りの台に変えたり。機種を変えたくなった時に、持ち球の移動が禁止されていると、現金投資が増えます。
等価でないお店の場合、現金投資＝「損」ですので、持ち球の移動に制限を付けていないことが条件です。
家族・友人・知人と玉の共有が可能だと嬉しいですね。誰かが大勝ちしてれば、他の台で遊べますから。
３：貯玉・貯メダルが可能であり、引き出しに手数料等のペナルティがないこと。引き出しに上限がないこと。
等価でない場合、玉やメダルを貯めることで、次回の遊戯時に現金投資がなくなります。財布の札が減るより、貯玉が減る方が健康的です。
（１）「４万負けた」
（２）「貯玉１万発使った」
１玉４円なら（１）と（２）は同じです。好みによるのでしょうが、財布の中身や預金額が減らない（２）の方が健全に過ごせる気がします。ギャンブルは熱くなったら負けです。
４：メンテナンス中や修理中の台が少ないこと。
台が動かないと言うことは店にとって百害あって一利なしです。だって、お客様はその台でお金を使うことはできませんから・・・
その故障中の台の稼ぎは、動いている台が稼がなければなりませんから・・・必然と他の台の釘や設定が渋くなるわけです。
５：故障中の備品が少ないこと。トイレが壊れていないこと。イスが壊れていないこと。
とにかく、壊れて使えない物は新しいものに変えます。店舗の備品を買い換えるってことは、店の出費が増えるわけです。従業員の給与は削れませんので、お客様の利益が削られていくわけです。
６：万年人手不足な感じではないこと。
見極めるのは大変ですが、万年人手不足でスタッフよりお客様の方が店のことをよく知っているなんてホールはＮＧです。離職者の穴を埋めるために新人を採用しなければなりません。人を採用するにもお金がかかるものです。
最後に・・・
一部の超・上級者を除き、必ず負けるようにできています。
同じ負けるなら・・・ゲームセンターの方が演出はたくさん見れます。１００円で１５～３０回転回りますからね。
一番負けにくいホールはゲームセンターだったりします。１日で５万も使うことができません＾＾
負けないわけではありません。「負けにくい」ってだけです。
１：等価であること。
法律上、景品はどれも貸し玉・貸しメダルと「同等の価値」であるとされていますが、一部の現金化が可能な特殊景品（大抵の方が交換するアレ）は、ホールによって交換率が異なります。
４．０とか３．５とか３．３とか・・・
貸し玉料金が１玉４円ならば、１２５玉で小景品、２５０玉で中景品、１２５０玉で大景品となれば、等価です。
等価以外だと、貸し玉ボタンを押した瞬間に損するのでお勧めできません。
２：台移動可能。持玉の移動が可能。共有可能なホールであること。
１日中同じ台を回し続けるのならば問題ありませんが、途中で隣りの台に変えたり。機種を変えたくなった時に、持ち球の移動が禁止されていると、現金投資が増えます。
等価でないお店の場合、現金投資＝「損」ですので、持ち球の移動に制限を付けていないことが条件です。
家族・友人・知人と玉の共有が可能だと嬉しいですね。誰かが大勝ちしてれば、他の台で遊べますから。
３：貯玉・貯メダルが可能であり、引き出しに手数料等のペナルティがないこと。引き出しに上限がないこと。
等価でない場合、玉やメダルを貯めることで、次回の遊戯時に現金投資がなくなります。財布の札が減るより、貯玉が減る方が健康的です。
（１）「４万負けた」
（２）「貯玉１万発使った」
１玉４円なら（１）と（２）は同じです。好みによるのでしょうが、財布の中身や預金額が減らない（２）の方が健全に過ごせる気がします。ギャンブルは熱くなったら負けです。
４：メンテナンス中や修理中の台が少ないこと。
台が動かないと言うことは店にとって百害あって一利なしです。だって、お客様はその台でお金を使うことはできませんから・・・
その故障中の台の稼ぎは、動いている台が稼がなければなりませんから・・・必然と他の台の釘や設定が渋くなるわけです。
５：故障中の備品が少ないこと。トイレが壊れていないこと。イスが壊れていないこと。
とにかく、壊れて使えない物は新しいものに変えます。店舗の備品を買い換えるってことは、店の出費が増えるわけです。従業員の給与は削れませんので、お客様の利益が削られていくわけです。
６：万年人手不足な感じではないこと。
見極めるのは大変ですが、万年人手不足でスタッフよりお客様の方が店のことをよく知っているなんてホールはＮＧです。離職者の穴を埋めるために新人を採用しなければなりません。人を採用するにもお金がかかるものです。
最後に・・・
一部の超・上級者を除き、必ず負けるようにできています。
同じ負けるなら・・・ゲームセンターの方が演出はたくさん見れます。１００円で１５～３０回転回りますからね。
一番負けにくいホールはゲームセンターだったりします。１日で５万も使うことができません＾＾
ほんの少しの期間、採用（中途採用＆新卒採用）に携わる機会がありましたが・・・
応募者の・・・その・・・問題ある応募が多いというか・・・
パチンコ店の仕事をご理解していない方の応募が非常に多くて、悩ましいのが実態です。
勘違い応募動機ランキング
１位：「パチンコが好きです」
パチンコが好きなのは結構ですが、接客やメンテナンスが好きじゃないと困ります。
２位：「北斗の拳やエヴァ（その他原作）が好きです」
よくある志望動機の一つです。面接で熱く語る方もいらっしゃいます。でも実務では何の役にも立ちません。
３位：「特に経験ないけど大丈夫だと思いました」
パチンコの経験はともかくとして、接客経験がないのは厳しいです。
この他にも、証明写真がプリクラだったり、卒業写真の切り抜きだったり・・・履歴書の誤字脱字・使い回しのコピー等・・・
月に２００人の履歴書が送られてくる割には、面接してみようかなと思う人は２割程度です。
一般企業と同じ感覚で応募してくれればね・・・。書類くらいは通ると思うのですが・・・
それでも人事部長は人手不足を補うために面接をします。わずかな可能性に期待して・・・（そして上記のような志望理由を聞かされて(´；ω；｀)となるわけです）
我社の面接 質問集（ワンパターンです）
０：部屋に入って、挨拶して、挨拶が終わったら椅子にかけてください。（この時点でやばそうな雰囲気を感じたら採用しません）
１：自己紹介してください。
２：転職理由を聞きます。（新卒には無し）
３：志望理由
４：どれだけ自社のことを知っているか聞きます。
５：前職（新卒ならアルバイト）では何をしてきたか聞きます。
６：自社以外に就職活動しているのか聞きます。（新卒の内定辞退率が高いからです。GAROの継続率より高いです）
７：最後に何か聞きたいことはありますか？（なければないで構いません）
就職本のマニュアル通りそつなく応答できるようならば採用確定。
採用担当者が不自然に笑顔になったら不採用。お客様確定です。
ほとんどの人が採用基準に満たないというか・・・服装からしてアウトな人が多いです。
あとパチンコ知らなくても平気です。社員の３割くらいはパチンコもスロットも未経験者です。お客様の方がよほど知識があります。
誇張ではなく、金髪ピアス・ジーパン＆サンダル・上下スウェット等。面接マニュアル本を１時間読んで、３ページ暗記すれば合格なのになー・・・
パチンコ店正社員応募者はその努力を惜しむ人のほうが多い不思議。
何か特別な会社だと思っているんだろうか？
むしろ、「私が責任者です」といって出てきた人物が、金髪ピアス＆上下スウェット＆サンダルだったら・・・客はどう思うのだろうか・・・５秒考えればわかると思うのだが・・・
これから、パチンコ店の正社員になろうとしている方。
健康で常識的であれば誰でもなれます。採用されるために１時間マニュアル本を読んで想定される質問への回答を準備してください。倍率とか関係なく人手不足なので、採用されます。
常識があって知的でも体力がないとダメです。
http://ameblo.jp/rafa9/entry-11197459768.html
↑な感じな日もありますので(´；ω；｀)
応募者の・・・その・・・問題ある応募が多いというか・・・
パチンコ店の仕事をご理解していない方の応募が非常に多くて、悩ましいのが実態です。
勘違い応募動機ランキング
１位：「パチンコが好きです」
パチンコが好きなのは結構ですが、接客やメンテナンスが好きじゃないと困ります。
２位：「北斗の拳やエヴァ（その他原作）が好きです」
よくある志望動機の一つです。面接で熱く語る方もいらっしゃいます。でも実務では何の役にも立ちません。
３位：「特に経験ないけど大丈夫だと思いました」
パチンコの経験はともかくとして、接客経験がないのは厳しいです。
この他にも、証明写真がプリクラだったり、卒業写真の切り抜きだったり・・・履歴書の誤字脱字・使い回しのコピー等・・・
月に２００人の履歴書が送られてくる割には、面接してみようかなと思う人は２割程度です。
一般企業と同じ感覚で応募してくれればね・・・。書類くらいは通ると思うのですが・・・
それでも人事部長は人手不足を補うために面接をします。わずかな可能性に期待して・・・（そして上記のような志望理由を聞かされて(´；ω；｀)となるわけです）
我社の面接 質問集（ワンパターンです）
０：部屋に入って、挨拶して、挨拶が終わったら椅子にかけてください。（この時点でやばそうな雰囲気を感じたら採用しません）
１：自己紹介してください。
２：転職理由を聞きます。（新卒には無し）
３：志望理由
４：どれだけ自社のことを知っているか聞きます。
５：前職（新卒ならアルバイト）では何をしてきたか聞きます。
６：自社以外に就職活動しているのか聞きます。（新卒の内定辞退率が高いからです。GAROの継続率より高いです）
７：最後に何か聞きたいことはありますか？（なければないで構いません）
就職本のマニュアル通りそつなく応答できるようならば採用確定。
採用担当者が不自然に笑顔になったら不採用。お客様確定です。
ほとんどの人が採用基準に満たないというか・・・服装からしてアウトな人が多いです。
あとパチンコ知らなくても平気です。社員の３割くらいはパチンコもスロットも未経験者です。お客様の方がよほど知識があります。
誇張ではなく、金髪ピアス・ジーパン＆サンダル・上下スウェット等。面接マニュアル本を１時間読んで、３ページ暗記すれば合格なのになー・・・
パチンコ店正社員応募者はその努力を惜しむ人のほうが多い不思議。
何か特別な会社だと思っているんだろうか？
むしろ、「私が責任者です」といって出てきた人物が、金髪ピアス＆上下スウェット＆サンダルだったら・・・客はどう思うのだろうか・・・５秒考えればわかると思うのだが・・・
これから、パチンコ店の正社員になろうとしている方。
健康で常識的であれば誰でもなれます。採用されるために１時間マニュアル本を読んで想定される質問への回答を準備してください。倍率とか関係なく人手不足なので、採用されます。
常識があって知的でも体力がないとダメです。
http://ameblo.jp/rafa9/entry-11197459768.html
↑な感じな日もありますので(´；ω；｀)
http://ameblo.jp/rafa9/entry-11196541409.html
楽な日の日常は↑です(。・ω・)0
最大級にキツイ日（月に３～４日ある）
AM１１：３０ 店舗からのTELLで起きる。今日は私１６：００出勤ですが人手不足で応援がほしいらしい。やっぱりスケジュールに無理があるよね・・・。勤務日程表からだいたい想像してた。
AM１２：１５ 急いで準備して店舗到着。以後長い戦いが始まる。
AM１２：３０ ホールがとんでもなく忙しい。GAROと北斗が当たりすぎててコースから出れない。１コース２０台×２列で４０台あるのだけれど、４０台中１０台のGAROが魔戒チャンス中、１０台の北斗が確変中。
島端の箱を３～４つ取って、当たっているお客様に渡す。本当に申し訳ないけれども、コースに入った瞬間、２０個くらいコールランプが付いているので、どの席が一番最初にコールランプを押したのか判別できません。手前から順番に箱渡していくます。
奥の席の方、ゴメンナサイ(x_x；)
GARO１０台と北斗１０台に箱を渡し終えると、最初のGAROが再び当たり、呼ばれる。以下繰り返し。
コースから出れない。一人あたりの受け持ちが６０～８０台。隣のコースが大変になっているけれど、いかんせんコースから抜けられない。
終わりたい？
玉運ぶので５分～１０分くらい待っててください。多分隣のコースで５分前からコールランプを連打して、２～３回当たっている台があるんです。
１～２箱だからって直接、計数機の前に持って行かないでください。鍵がないと計数機の蓋が開きません。お願いだから５分待つか、人員を増やすように会社に苦情を入れてください。
フル稼働１３００台に対して１７人体制は辛いです。そのうち３０％くらいが当たってます。大当たり３９０人に対して１７人しか居ないんです。
１６：００ 遅番部隊到着。しかし、ホールの収集がつかない。依然として玉運び、箱を待つ方が多い。早番組も帰れない。残業確定。アルバイトさんが帰れるように頑張る。
１６：３０ 遅番到着後もどうにもならないので、休日の社員を呼び出すように上司（店長）に打診。残業できるアルバイトさんには残ってもらう。
１８：００ 休日出勤の社員到着。アルバイトさんお疲れ様でした。昼から走りっぱなしの私は疲れてきます。水がほしいです。「遅い」とのクレームが増え始めるので対応せねばならず、更に別のお客様をお待たせしてしまいます。悪循環。どうかスタッフではなく本社に苦情を・・・
２１：００ 帰る人が増え始め、玉運びラッシュ。店員一人に対して４～５人待ちの状態です。大当たり中で箱がほしい方、申し訳ないです。１０分待ってもらっているのでこちらを優先させて頂きます。
２２：３０ 当店のハンドルストップ（閉店）の時刻です。条例によって異なりますが、２３時までに店舗外に出ていただかないと営業停止になってしまうので、ご理解ください。
２２：４０ カウンターに大行列。カウンターにいる女性社員もアルバイトさんも休憩を取ってないことが多いので、多少の無礼は許してあげてください。
２２：５５ 最後のお客様が退転されたのを確認して、店内にお客様が残っていないか確認します。稀に寝入っている方が居ます。
２３：００ 閉店。 私は出勤してから初めての休憩を取ります。５分間。汗ビッショリです＞＜
２３：０５ 休憩終わり。実は新台入替の日なので新台が店舗に運ばれてきます。若手社員がトラックから店舗に運び入れます。私も運びます。
実機を購入している方は御存じかと思われますが、パチンコ台とかスロット台って意外と重いんです。３５ｋｇ～４０ｋｇ程度（メーカーさんによってだいぶ違う）
２３：３０ 入れ替える台をコースから外す。それでもって新台を取り付ける。建築現場の人からすると大したことない作業でも、数人で１００台規模の台を移動させるとなるとかなりの重労働。女性社員は広告作成や店内の案内を変えてもらう。
１：３０ 新台の取り付けが完了。店長が釘の調整をする。
２：００ 釘調整が終わった台から試打を開始する。といっても椅子に座れるわけではなく、一人で１０台程度を見張る。演出を見ている余裕が無い。走って玉を上皿に補充し続ける。大当たりしたら報告。スタート回数・確変中の玉の減り具合・１回での出玉などをデータに取る。
３：００ ６０００発１セット。ホールコンのデータを見ながら釘調整。調整が終わり次第２セット目開始。
４：００ 何台か釘OKな台が出る。スタッフの負担が減ったのでここらでご飯を食べる。朝起きてから何も食べてなかったのでかなりお腹空いている。
５：００ ３セット目終了。まだ釘調整がうまくいかない台が２０台程度ある。帰れる社員＆休日出勤の社員はこの時間に帰れることが多い。
６：００ ４セット目終了。ちょっと新台の演出を見る余裕ができる。しかし眠い。
６：３０ 新装開店のための準備開始。フリスクとブラックコーヒーとリポDで体力回復。
７：００ パチンコなら新台の遊戯特徴。右打ちなのか上部アタッカー狙いなのか、払い出しの玉数等を機種ごとに全て暗記する。
稀に１４R約９００発 とかあって「出玉すくねーぞ！」と言われることがある。仕様です。攻略雑誌等を熟読してください。
スロットならARTの特徴だとか目押しの練習。 銀河英雄伝説という機種が一番見えなかった。
８：００ 整理券配布 寒い 眠い
８：４０ 新装開店の準備。新台が入ったコースを目立つように看板置いたり工夫。
８：００～９：００ 警察検査 私服警官の人が責任者と台を色々検査。私が言うのも何だけど、複数店舗もっているチェーン店は裏ROMとか不正な装置取り付けないと思う。そんな時間ないし、事務所で大当たり操作できるなら、そんなに真剣に釘調整する意味ないし。
１０：００ 新装開店初日 本日整理券１０００枚配布です。ありがとうございます。
朝からMAX稼働です(´；ω；｀)
１２：００ お腹すいた。眠い。２４時間前に出勤していたような・・・
１３：００ データが上手くホールコンに上がってこない不具合発生。新台に取り付けている配線の一部が抜けたか断線している様子。確変中申し訳ないけれど、台を開けて中を調べる。断線しているので新しい配線と交換。
１４：００ 朝６時から並んだのに１８００ハマったとのクレーム。遠隔してるとのこと。もし遠隔できるなら次の回転で当ててあげます。遠隔じゃないので自力で引いてください。ワタシ・意識が・朦朧と・・・
１６：００ 新装開店初日はホールが忙しい。新台を打てなかった人が他のコースで打っているので、稼働率が高い。入れ替えの日に居なかったアルバイトさんが台の配置が変わったのに驚いて混乱している。
GAROは４コースから６コースに変わりました。
１８：００ ホールが落ち着いたので帰宅許可が出る。大丈夫です。慣れてます。
１９：００ 帰宅 即寝る。
２３：００ 起床。本日は閉店後ミーティングなので。
２３：３０ 再出勤 ミーティング
１：３０ ミーティング終了。明日までにミーティング内容をWord文書で提出。
２：００ 帰宅。約２時間のミーティング内容をまとめる。毎回作成者が自宅作成してプリントアウトして提出しているから、手元にデータがない。効率悪し・・・
３：００ とりあえず。ミーティング報告書作って寝る。
６：３０ 起床
７：１５ 出勤
以後、楽な日と、激務な日が交互にくる。新台入替の前１週間くらいは準備とかで残業が増えてキツイ。
エヴァとか北斗とか慶次とか人気機種の入れ替えだと特別大変。
楽な日の日常は↑です(。・ω・)0
最大級にキツイ日（月に３～４日ある）
AM１１：３０ 店舗からのTELLで起きる。今日は私１６：００出勤ですが人手不足で応援がほしいらしい。やっぱりスケジュールに無理があるよね・・・。勤務日程表からだいたい想像してた。
AM１２：１５ 急いで準備して店舗到着。以後長い戦いが始まる。
AM１２：３０ ホールがとんでもなく忙しい。GAROと北斗が当たりすぎててコースから出れない。１コース２０台×２列で４０台あるのだけれど、４０台中１０台のGAROが魔戒チャンス中、１０台の北斗が確変中。
島端の箱を３～４つ取って、当たっているお客様に渡す。本当に申し訳ないけれども、コースに入った瞬間、２０個くらいコールランプが付いているので、どの席が一番最初にコールランプを押したのか判別できません。手前から順番に箱渡していくます。
奥の席の方、ゴメンナサイ(x_x；)
GARO１０台と北斗１０台に箱を渡し終えると、最初のGAROが再び当たり、呼ばれる。以下繰り返し。
コースから出れない。一人あたりの受け持ちが６０～８０台。隣のコースが大変になっているけれど、いかんせんコースから抜けられない。
終わりたい？
玉運ぶので５分～１０分くらい待っててください。多分隣のコースで５分前からコールランプを連打して、２～３回当たっている台があるんです。
１～２箱だからって直接、計数機の前に持って行かないでください。鍵がないと計数機の蓋が開きません。お願いだから５分待つか、人員を増やすように会社に苦情を入れてください。
フル稼働１３００台に対して１７人体制は辛いです。そのうち３０％くらいが当たってます。大当たり３９０人に対して１７人しか居ないんです。
１６：００ 遅番部隊到着。しかし、ホールの収集がつかない。依然として玉運び、箱を待つ方が多い。早番組も帰れない。残業確定。アルバイトさんが帰れるように頑張る。
１６：３０ 遅番到着後もどうにもならないので、休日の社員を呼び出すように上司（店長）に打診。残業できるアルバイトさんには残ってもらう。
１８：００ 休日出勤の社員到着。アルバイトさんお疲れ様でした。昼から走りっぱなしの私は疲れてきます。水がほしいです。「遅い」とのクレームが増え始めるので対応せねばならず、更に別のお客様をお待たせしてしまいます。悪循環。どうかスタッフではなく本社に苦情を・・・
２１：００ 帰る人が増え始め、玉運びラッシュ。店員一人に対して４～５人待ちの状態です。大当たり中で箱がほしい方、申し訳ないです。１０分待ってもらっているのでこちらを優先させて頂きます。
２２：３０ 当店のハンドルストップ（閉店）の時刻です。条例によって異なりますが、２３時までに店舗外に出ていただかないと営業停止になってしまうので、ご理解ください。
２２：４０ カウンターに大行列。カウンターにいる女性社員もアルバイトさんも休憩を取ってないことが多いので、多少の無礼は許してあげてください。
２２：５５ 最後のお客様が退転されたのを確認して、店内にお客様が残っていないか確認します。稀に寝入っている方が居ます。
２３：００ 閉店。 私は出勤してから初めての休憩を取ります。５分間。汗ビッショリです＞＜
２３：０５ 休憩終わり。実は新台入替の日なので新台が店舗に運ばれてきます。若手社員がトラックから店舗に運び入れます。私も運びます。
実機を購入している方は御存じかと思われますが、パチンコ台とかスロット台って意外と重いんです。３５ｋｇ～４０ｋｇ程度（メーカーさんによってだいぶ違う）
２３：３０ 入れ替える台をコースから外す。それでもって新台を取り付ける。建築現場の人からすると大したことない作業でも、数人で１００台規模の台を移動させるとなるとかなりの重労働。女性社員は広告作成や店内の案内を変えてもらう。
１：３０ 新台の取り付けが完了。店長が釘の調整をする。
２：００ 釘調整が終わった台から試打を開始する。といっても椅子に座れるわけではなく、一人で１０台程度を見張る。演出を見ている余裕が無い。走って玉を上皿に補充し続ける。大当たりしたら報告。スタート回数・確変中の玉の減り具合・１回での出玉などをデータに取る。
３：００ ６０００発１セット。ホールコンのデータを見ながら釘調整。調整が終わり次第２セット目開始。
４：００ 何台か釘OKな台が出る。スタッフの負担が減ったのでここらでご飯を食べる。朝起きてから何も食べてなかったのでかなりお腹空いている。
５：００ ３セット目終了。まだ釘調整がうまくいかない台が２０台程度ある。帰れる社員＆休日出勤の社員はこの時間に帰れることが多い。
６：００ ４セット目終了。ちょっと新台の演出を見る余裕ができる。しかし眠い。
６：３０ 新装開店のための準備開始。フリスクとブラックコーヒーとリポDで体力回復。
７：００ パチンコなら新台の遊戯特徴。右打ちなのか上部アタッカー狙いなのか、払い出しの玉数等を機種ごとに全て暗記する。
稀に１４R約９００発 とかあって「出玉すくねーぞ！」と言われることがある。仕様です。攻略雑誌等を熟読してください。
スロットならARTの特徴だとか目押しの練習。 銀河英雄伝説という機種が一番見えなかった。
８：００ 整理券配布 寒い 眠い
８：４０ 新装開店の準備。新台が入ったコースを目立つように看板置いたり工夫。
８：００～９：００ 警察検査 私服警官の人が責任者と台を色々検査。私が言うのも何だけど、複数店舗もっているチェーン店は裏ROMとか不正な装置取り付けないと思う。そんな時間ないし、事務所で大当たり操作できるなら、そんなに真剣に釘調整する意味ないし。
１０：００ 新装開店初日 本日整理券１０００枚配布です。ありがとうございます。
朝からMAX稼働です(´；ω；｀)
１２：００ お腹すいた。眠い。２４時間前に出勤していたような・・・
１３：００ データが上手くホールコンに上がってこない不具合発生。新台に取り付けている配線の一部が抜けたか断線している様子。確変中申し訳ないけれど、台を開けて中を調べる。断線しているので新しい配線と交換。
１４：００ 朝６時から並んだのに１８００ハマったとのクレーム。遠隔してるとのこと。もし遠隔できるなら次の回転で当ててあげます。遠隔じゃないので自力で引いてください。ワタシ・意識が・朦朧と・・・
１６：００ 新装開店初日はホールが忙しい。新台を打てなかった人が他のコースで打っているので、稼働率が高い。入れ替えの日に居なかったアルバイトさんが台の配置が変わったのに驚いて混乱している。
GAROは４コースから６コースに変わりました。
１８：００ ホールが落ち着いたので帰宅許可が出る。大丈夫です。慣れてます。
１９：００ 帰宅 即寝る。
２３：００ 起床。本日は閉店後ミーティングなので。
２３：３０ 再出勤 ミーティング
１：３０ ミーティング終了。明日までにミーティング内容をWord文書で提出。
２：００ 帰宅。約２時間のミーティング内容をまとめる。毎回作成者が自宅作成してプリントアウトして提出しているから、手元にデータがない。効率悪し・・・
３：００ とりあえず。ミーティング報告書作って寝る。
６：３０ 起床
７：１５ 出勤
以後、楽な日と、激務な日が交互にくる。新台入替の前１週間くらいは準備とかで残業が増えてキツイ。
エヴァとか北斗とか慶次とか人気機種の入れ替えだと特別大変。
パチンコ店正社員の１日
楽な日
AM
６：３０ 起床 朝食を食べて店舗に向かう。
７：２０ すでに並んでいるお客様の人数を数えながら裏口から入店
７：３０ （事実上の）勤務開始。 整理券の配布が８時なので色々準備する。 整理券配布の準備は原則前日に行うことになっているのだけれども、前日の担当者が忘れることがある。そんな時は大慌てで準備。
８：００ 寒空の中 長めのコートを羽織って整理券配布。実は、整理券配布場所にもカメラが設置してあって、不正はできないようになっている。一人１枚です。
８：２０ 配布終了。私の店舗ではもう８時半まで配布することになっているので、誰もいないドアの前でひたすら待つ。
８：３０ 配布終了しようとしたところに、駆け込みでお客様が来たのが見えたので２分延長。（本当の勤務開始時刻。アルバイトさんはこの時間にくる）
８：３２ 整理券配布終了。店舗内に戻る。シャツ１枚の上にコートを羽織っているだけなので気温が低い日はキツイ。
バイトの子「まるきゅうさん今日は（整理券）何枚？」
私「２５０」
バイトの子「ヤベー。整理券２５０なら、朝一から４５０くらい稼働ありますねー」
なんて会話をする。
８：３５ 開店準備。具体的には電源を入れて、椅子とか拭いて、ハンドルが回ること玉が飛ぶことを確認。１０００台以上ある台を数人で１台づつ確認していく。内部確変しているかどうかをセグやランプで確認する。みつけたらRAMクリアする。
９：３０ スロットの電源を入れて確認。メダル３枚投入して１回回す。特段問題がなければ、台の清掃して終わり。レバーが効かないとかトラブルが発生すると、対処する。ART引いた奴は、開店までに消化させなければならない。（「忙しい時に何してんだ！」とインカムで怒られる。月に何人か１回転目でARTやら大当たりを引く奴がいる。裏技でジャグラーは当たり消せるんだけどね・・・）
９：４５ 開店まで残り１５分。まだ台の清掃とチェックが終わっていない。時間が気になる。責任者から罵声が飛び始める。
９：５５ 台のチェック完了。前日のデータをクリアして０に戻す。誰もきにとめていないであろう、店内BGMのチェック。落ち玉を拾う。
９：５８ お客さまお出迎えのために整列。
１０：００ 開店 各種自動ドアを開ける。１５分くらい様子を見る。
１０：１５ 特に問題がなければ、社員＆アルバイトさん順番に２０分間休憩をとる。このタイミングで食事もとる。開店したばかりなので当たっている人は２０人くらい。社員２人で対応可能。ゴト師が来ていないか巡回する。
１３：００ 順番にスタッフ全員の２０分間休憩＆食事が終わり、万全の体制が作れる。北斗、GARO辺りが吹いていると大変。帰る人が増え始める。
１５：００ 来店者も増え、交換する人も増え、スタッフ人員的にそろそろ限界。平日はスタッフ７人で１０００台のパチンコ台を担当しています。スタッフ一人あたり１０件くらいのコールが入ります。大当たりから３分もおまたせして申し訳ないです。
１６：００ 遅番部隊到着。早番＋遅番で一時的に過剰な人員になる。徐々に引き継ぎを行い。乱れた店内の清掃を早番が行う。早番スタッフが休憩する。
１７：００ 遅番にホールを完全に引き継ぎ、事務所作業に入る。アルバイトさんはこの時点で帰ることが多い。ここからは残業。
１８：００ 店内のチラシをこっそり張り替える。事務所内でPOPなどの作成。新台のチラシとかを作る。実は台に取り付けてある機種説明などは自前で作る。メーカーさんに渡された資料をPCでいじってそれらしくする。
１９：００ ホールが大変な状況だと、ホールに出る。大丈夫そうなら退社。
１９：３０ 帰宅 風呂に入ってご飯を食べる。社員によってはこの時間から他店に打ちに行く強者もいる。
穏やかな日はこんな感じ。計画停電だとか、新台入替が間近に迫ると残業が増えたり減ったりする。他店がイベント日だと、客入りが減るので早く帰れる。
楽な日
AM
６：３０ 起床 朝食を食べて店舗に向かう。
７：２０ すでに並んでいるお客様の人数を数えながら裏口から入店
７：３０ （事実上の）勤務開始。 整理券の配布が８時なので色々準備する。 整理券配布の準備は原則前日に行うことになっているのだけれども、前日の担当者が忘れることがある。そんな時は大慌てで準備。
８：００ 寒空の中 長めのコートを羽織って整理券配布。実は、整理券配布場所にもカメラが設置してあって、不正はできないようになっている。一人１枚です。
８：２０ 配布終了。私の店舗ではもう８時半まで配布することになっているので、誰もいないドアの前でひたすら待つ。
８：３０ 配布終了しようとしたところに、駆け込みでお客様が来たのが見えたので２分延長。（本当の勤務開始時刻。アルバイトさんはこの時間にくる）
８：３２ 整理券配布終了。店舗内に戻る。シャツ１枚の上にコートを羽織っているだけなので気温が低い日はキツイ。
バイトの子「まるきゅうさん今日は（整理券）何枚？」
私「２５０」
バイトの子「ヤベー。整理券２５０なら、朝一から４５０くらい稼働ありますねー」
なんて会話をする。
８：３５ 開店準備。具体的には電源を入れて、椅子とか拭いて、ハンドルが回ること玉が飛ぶことを確認。１０００台以上ある台を数人で１台づつ確認していく。内部確変しているかどうかをセグやランプで確認する。みつけたらRAMクリアする。
９：３０ スロットの電源を入れて確認。メダル３枚投入して１回回す。特段問題がなければ、台の清掃して終わり。レバーが効かないとかトラブルが発生すると、対処する。ART引いた奴は、開店までに消化させなければならない。（「忙しい時に何してんだ！」とインカムで怒られる。月に何人か１回転目でARTやら大当たりを引く奴がいる。裏技でジャグラーは当たり消せるんだけどね・・・）
９：４５ 開店まで残り１５分。まだ台の清掃とチェックが終わっていない。時間が気になる。責任者から罵声が飛び始める。
９：５５ 台のチェック完了。前日のデータをクリアして０に戻す。誰もきにとめていないであろう、店内BGMのチェック。落ち玉を拾う。
９：５８ お客さまお出迎えのために整列。
１０：００ 開店 各種自動ドアを開ける。１５分くらい様子を見る。
１０：１５ 特に問題がなければ、社員＆アルバイトさん順番に２０分間休憩をとる。このタイミングで食事もとる。開店したばかりなので当たっている人は２０人くらい。社員２人で対応可能。ゴト師が来ていないか巡回する。
１３：００ 順番にスタッフ全員の２０分間休憩＆食事が終わり、万全の体制が作れる。北斗、GARO辺りが吹いていると大変。帰る人が増え始める。
１５：００ 来店者も増え、交換する人も増え、スタッフ人員的にそろそろ限界。平日はスタッフ７人で１０００台のパチンコ台を担当しています。スタッフ一人あたり１０件くらいのコールが入ります。大当たりから３分もおまたせして申し訳ないです。
１６：００ 遅番部隊到着。早番＋遅番で一時的に過剰な人員になる。徐々に引き継ぎを行い。乱れた店内の清掃を早番が行う。早番スタッフが休憩する。
１７：００ 遅番にホールを完全に引き継ぎ、事務所作業に入る。アルバイトさんはこの時点で帰ることが多い。ここからは残業。
１８：００ 店内のチラシをこっそり張り替える。事務所内でPOPなどの作成。新台のチラシとかを作る。実は台に取り付けてある機種説明などは自前で作る。メーカーさんに渡された資料をPCでいじってそれらしくする。
１９：００ ホールが大変な状況だと、ホールに出る。大丈夫そうなら退社。
１９：３０ 帰宅 風呂に入ってご飯を食べる。社員によってはこの時間から他店に打ちに行く強者もいる。
穏やかな日はこんな感じ。計画停電だとか、新台入替が間近に迫ると残業が増えたり減ったりする。他店がイベント日だと、客入りが減るので早く帰れる。
アスペルガー症候群について、医学的にも根本の原因は判明していない様子。基本的には先天性の脳構造の問題であるとされていることが多い。
世の中には間違った認識も多く存在するようで、アスペルガー症候群は「強い個性である（本人の気持ちと努力次第で「普通」になれる）」とか「病気である（医者に行けば必ず治る）」とか「不治の障害である（仕方がないから諦めろ）」とか言われることが多い。
特に医療従事者でない方に打ち明けた場合、上記３つのいずれかの反応を示される。
診断する精神科の医師や、心理検査を行う臨床心理士の知識や判断にもよるのだろうが、彼らの知識がアスペルガー症候群について常に最新のものであるとは限らない。
なので、アスペルガー症候群の自覚がある、又は子がその疑いがあるという場合には、自らがアスペルガー症候群専門家になる必要があると思う。
私の通っている精神科では、私よりも重篤な患者さんが多いような気がする（主観ですが）
午前８時半に病院が開くのを待って、並んで診療予約し、受診を待つまでの間、待合室で躁状態の方や統合失調と思われる方に声をかけられる。
呼ばれるのがだいたい２０番目前後で１１：３０～１３：００なので平均して約４時間ほど、待合室で過ごすのですが・・・苦行です。
医師が一人しか居ないのに４０人近い外来患者さん＋新規患者の方がおられます。もやは医師のほうが抑うつ状態に見えます。
比較的症状の軽い私の診療時間は４５秒程度。
薬さえ貰えればよいので、予約制の別のクリニックに変えようかと思います。
主治医の先生もこんな診療がしたいわけではないだろうに・・・
「会社からアスペルガーの疑いのある社員には受診を勧め、診断が降りたら、会社ぐるみで対策を立て、仕事の支持も順序立てて説明する・・・」
（某雑誌より）
というIT関連企業も世の中にはあるらしい。
私は「個性」でも「病気」でも「障害」でも「障がい」でもあまり気にならないのだけれど、診断がなければ個性（本人の気合で改善するもの）として扱われ、会社内でも対策が取られないというのはいかがなものかと思う。
感染症ではないし、伝染病でもないし、気合でどうにかなるならとっくに改善されているし・・・
個性や病名にかかわらずお互いが働きやすいように、社内ルールを整備するではダメなんだろうか・・・？
雑誌や理解のある経営者のアスペルガー症候群への（好意的な）応援文を読んでいると、就職先が裁判所かIT企業にしかないような気がしてくる今日この頃・・・
文系学部に進んだ時点で空気が読めていなかったんだろうなぁ・・・
((＞д＜))
世の中には間違った認識も多く存在するようで、アスペルガー症候群は「強い個性である（本人の気持ちと努力次第で「普通」になれる）」とか「病気である（医者に行けば必ず治る）」とか「不治の障害である（仕方がないから諦めろ）」とか言われることが多い。
特に医療従事者でない方に打ち明けた場合、上記３つのいずれかの反応を示される。
診断する精神科の医師や、心理検査を行う臨床心理士の知識や判断にもよるのだろうが、彼らの知識がアスペルガー症候群について常に最新のものであるとは限らない。
なので、アスペルガー症候群の自覚がある、又は子がその疑いがあるという場合には、自らがアスペルガー症候群専門家になる必要があると思う。
私の通っている精神科では、私よりも重篤な患者さんが多いような気がする（主観ですが）
午前８時半に病院が開くのを待って、並んで診療予約し、受診を待つまでの間、待合室で躁状態の方や統合失調と思われる方に声をかけられる。
呼ばれるのがだいたい２０番目前後で１１：３０～１３：００なので平均して約４時間ほど、待合室で過ごすのですが・・・苦行です。
医師が一人しか居ないのに４０人近い外来患者さん＋新規患者の方がおられます。もやは医師のほうが抑うつ状態に見えます。
比較的症状の軽い私の診療時間は４５秒程度。
薬さえ貰えればよいので、予約制の別のクリニックに変えようかと思います。
主治医の先生もこんな診療がしたいわけではないだろうに・・・
「会社からアスペルガーの疑いのある社員には受診を勧め、診断が降りたら、会社ぐるみで対策を立て、仕事の支持も順序立てて説明する・・・」
（某雑誌より）
というIT関連企業も世の中にはあるらしい。
私は「個性」でも「病気」でも「障害」でも「障がい」でもあまり気にならないのだけれど、診断がなければ個性（本人の気合で改善するもの）として扱われ、会社内でも対策が取られないというのはいかがなものかと思う。
感染症ではないし、伝染病でもないし、気合でどうにかなるならとっくに改善されているし・・・
個性や病名にかかわらずお互いが働きやすいように、社内ルールを整備するではダメなんだろうか・・・？
雑誌や理解のある経営者のアスペルガー症候群への（好意的な）応援文を読んでいると、就職先が裁判所かIT企業にしかないような気がしてくる今日この頃・・・
文系学部に進んだ時点で空気が読めていなかったんだろうなぁ・・・
((＞д＜))
一度書いた記事が操作ミスにより消えましたo(TωT )
私の妻は・・・どうも比の計算が苦手なようです。
スーパーで３５０円の３０％引きはその場では計算できていなくて、なんとなく１００円引いていたりするようです。
お酒の濃度の計算も難しいみたいです。
４０％のジンと５０％のウォッカの混合液の濃度がわからないそうです(x_x；)
途中で「蒸発した」「ジンは蒸溜してある」「どっか行った」「てか混ぜないし！まぜてたまるか」「いいもん」と言っておりますΣ(･ω･;|||
実際は混ぜませんけれども・・・例えで質問したら２時間後のこの答えでした。メモ用紙３枚にびっしり計算式が書いてあります・・・
さてこの度、アロエちゃんとがじゅ丸くんを購入しました(。・ω・)0
植物のアロエちゃんです＾＾ がじゅ丸です＾＾
名前はまだありません。
防虫のため防虫剤（希釈倍率１６～２４倍）のものを買うのですが、キャップ１杯（８ｍｌ）に対し、どの程度薄めたらよいかわからないようですΣ(･ω･;|||
厳密に２０倍に薄めたければ、原液８ｍｌと１５２ｍｌの水を混ぜれば良いですし、大体で良ければ原液８ｍｌと１６０ｍｌの水を混ぜればだいたい２０倍に薄まります。
麺つゆの３：１とか４：１は大丈夫なのに、なんで他のものはダメなんだろう？？
と思っていたら、麺つゆについても実は味を見ながら「このくらいかな～（‐＾▽＾‐）」とやっているようでした。
料理はとても美味しいです(〃∇〃)
希釈倍率が重要なものは私がやろうと思いました。
私の妻は・・・どうも比の計算が苦手なようです。
スーパーで３５０円の３０％引きはその場では計算できていなくて、なんとなく１００円引いていたりするようです。
お酒の濃度の計算も難しいみたいです。
４０％のジンと５０％のウォッカの混合液の濃度がわからないそうです(x_x；)
途中で「蒸発した」「ジンは蒸溜してある」「どっか行った」「てか混ぜないし！まぜてたまるか」「いいもん」と言っておりますΣ(･ω･;|||
実際は混ぜませんけれども・・・例えで質問したら２時間後のこの答えでした。メモ用紙３枚にびっしり計算式が書いてあります・・・
さてこの度、アロエちゃんとがじゅ丸くんを購入しました(。・ω・)0
植物のアロエちゃんです＾＾ がじゅ丸です＾＾
名前はまだありません。
防虫のため防虫剤（希釈倍率１６～２４倍）のものを買うのですが、キャップ１杯（８ｍｌ）に対し、どの程度薄めたらよいかわからないようですΣ(･ω･;|||
厳密に２０倍に薄めたければ、原液８ｍｌと１５２ｍｌの水を混ぜれば良いですし、大体で良ければ原液８ｍｌと１６０ｍｌの水を混ぜればだいたい２０倍に薄まります。
麺つゆの３：１とか４：１は大丈夫なのに、なんで他のものはダメなんだろう？？
と思っていたら、麺つゆについても実は味を見ながら「このくらいかな～（‐＾▽＾‐）」とやっているようでした。
料理はとても美味しいです(〃∇〃)
希釈倍率が重要なものは私がやろうと思いました。
http://politics.blogmura.com/board/enq/result37_54636_0.html
ブログ村でアンケート機能を使ってみました(。・ω・)0
社会に出たとき、法律よりもその場の空気を読めと教わりました。
合法で常識的で、その場の慣習になっていれば良かったのですが・・・
違法行為ではあるが、社会的には多々あることで、その集団では当然とされていたのです。
私は迷ってしまいました。私がこれから行おうとしていることは、法律・条文・判例からすると明らかに違法行為。しかし、常識的に考えると・・・グレー。「よくあることさ」と言われる程度だけれども、私の常識では考えられない。その集団の慣習としては何年も、業界的には何十年もその方法で行われてきたこと。
大事にならなければ警察が介入もしない程度。稀に戒めのように警察の手が入る程度のグレーな感じ。いわゆる刑法とかに引っかかるような類のものではないのです。
以下 アンケートです。 直接このブログのコメント欄に記入していただいてもOKです(〃∇〃)
この記事のコメントに限り、刑法の規定に抵触しない限り、通報等しません。
表現の自由です。思想の自由です。違法行為・反社会的行為を支持するような意見も、ひとつの意見として受け止めます。
コメント欄を使っての誹謗中傷・名誉毀損が行われた場合に限り、適切に対処します。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
赤信号みんなで渡れば怖くない（小学生時代の記憶より）
さて、皆さんは法律と常識と慣習（その集団独特のルールや雰囲気）どれを優先しますか？
法を犯すことで得られる、平和や自由・平等などはないような気がするのですが、罰則規定がない法律よりは常識や慣習が優先するという意見の方に出会う機会が多いです。
最も、しっくりくる感じのものを選んでください。
１：法律が最優先。違法行為をしてまで常識や慣習には拘らない。
２：その場の慣習（雰囲気）が最優先。多くの人のの同意があれば違法行為は許される。
３：常識が最優先。 世の中には悪法もあるし、過度にその場の慣習にこだわる必要はない。
４：法律とかよく知らないけど、周りの人に合わせる。みんながやってればOKだと思う。
５：軽微な違法ならば、それによって受ける不利益と、得られる利益を天秤にかける。自己の良識次第。
６：法を犯すことで得られる物などない。
７：その他 （コメントしていただけると嬉しいです＾＾）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ちなみに私の意見は１です(。・ω・)0
上のURLで回答できない方は↓からどうぞΣ(･ω･ﾉ)ﾉ！
http://politics.blogmura.com/board/37/index.html
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社会に出たとき、法律よりもその場の空気を読めと教わりました。
合法で常識的で、その場の慣習になっていれば良かったのですが・・・
違法行為ではあるが、社会的には多々あることで、その集団では当然とされていたのです。
私は迷ってしまいました。私がこれから行おうとしていることは、法律・条文・判例からすると明らかに違法行為。しかし、常識的に考えると・・・グレー。「よくあることさ」と言われる程度だけれども、私の常識では考えられない。その集団の慣習としては何年も、業界的には何十年もその方法で行われてきたこと。
大事にならなければ警察が介入もしない程度。稀に戒めのように警察の手が入る程度のグレーな感じ。いわゆる刑法とかに引っかかるような類のものではないのです。
以下 アンケートです。 直接このブログのコメント欄に記入していただいてもOKです(〃∇〃)
この記事のコメントに限り、刑法の規定に抵触しない限り、通報等しません。
表現の自由です。思想の自由です。違法行為・反社会的行為を支持するような意見も、ひとつの意見として受け止めます。
コメント欄を使っての誹謗中傷・名誉毀損が行われた場合に限り、適切に対処します。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
赤信号みんなで渡れば怖くない（小学生時代の記憶より）
さて、皆さんは法律と常識と慣習（その集団独特のルールや雰囲気）どれを優先しますか？
法を犯すことで得られる、平和や自由・平等などはないような気がするのですが、罰則規定がない法律よりは常識や慣習が優先するという意見の方に出会う機会が多いです。
最も、しっくりくる感じのものを選んでください。
１：法律が最優先。違法行為をしてまで常識や慣習には拘らない。
２：その場の慣習（雰囲気）が最優先。多くの人のの同意があれば違法行為は許される。
３：常識が最優先。 世の中には悪法もあるし、過度にその場の慣習にこだわる必要はない。
４：法律とかよく知らないけど、周りの人に合わせる。みんながやってればOKだと思う。
５：軽微な違法ならば、それによって受ける不利益と、得られる利益を天秤にかける。自己の良識次第。
６：法を犯すことで得られる物などない。
７：その他 （コメントしていただけると嬉しいです＾＾）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ちなみに私の意見は１です(。・ω・)0
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