早朝寺で話して面白いと言ってもらえた話。
その1
新卒で就職した会社を半年で辞め、その後モスフードサービスに就職しました。この就職についてもエピソードあるんやけどそれはまた今度。
1か月の新入社員研修を経て、西日本の旗艦店である新大阪店に配属。就職の経緯（それはまた今度）と研修期間に鈍臭いヤツすぎて本部のお膝元に配属された気がする。
ほんとに鈍臭かったんやけどどうにか店舗のオペレーションにも慣れた。
2年経っても異動しないのが不思議で上司に聞いたら実家通いだから異動不可だと思われてたらしく、え！そんなこと全然ないですよ！と言うたら神戸元町店に異動になった。店長として異動だという。
そこへ阪神淡路大震災が起きた。まだ神戸には行ってなかった。
新人店長に務まるのか、それどころかお店自体再開するのかも決まらない。神戸元町店に行くのはちょっと待てと上司から止められた。結局神戸元町店に行ったのは4月になってから。
バイトやパートさんにしたら大変な時に全然来なかった店長がやっと来た、というところ。
この時わたしは会社から神戸元町店の営業時間を短縮するように指示された。
24時まで開けてた店を22時までにしろと言うことだった。
街の治安の問題と人件費の問題で。
神戸元町店にやってきて、アルバイト達の前で
「営業時間を短縮します。」てまず話した。
バイトもパートさんもがっかりした。
「店長、それ今言うことじゃないです。」てやつです。
今まで大変やったね。お店がんばってくれて守ってくれてありがとう！
これから神戸の街もお店も良くしていこう！
まずはそれを言わないとあかんかったんです。
わたしの店長職はめっちゃマイナスからスタートすることになりました。
つづくー！
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西村和子プロフィール
1969年大阪生まれ。
モスバーガー店長時代に新商品キャンペーンで全国2位の成績を上げ
保険営業時代に半年で4億円を売って優秀新人賞をとり表彰される。
社会保険労務士として起業後は未経験にも関わらずご紹介から売り上げを重ね、
藤川美帆さんとビジネスパートナーになってから（株）Orange Sunshine営業を担当。
社労士経験を生かして相談に乗るのが得意。