ちょうど今年の３月頃だった。
このたび退職されることになった職員の送別試合を行った。
この方も長年職員野球部で活躍された。
その送別会でのことであった。東京遠征を経験したことのある連中から、久しぶりに東京に行こうとの声が上がり、それに応えるように監督が、若い連中が中心となって、練習や段取りを進めるなら、東京に行こう。と、言われた。
それをきっかけに、ゴリと私が中心となり東京遠征の実現に向けて取りかかった。
まずは今の職員野球部の改善点を洗い出し、整理することである。
私としては、現状をきれいに整理し、一新して取り組みたかった。
特に幽霊部員の整理、ユニフォームの刷新はぜひとも実現したかった。
何回かゴリと相談し、まずは監督に相談した。
監督からは「やってみろ。」との心強い回答を得た。
ついては、下記内容のメールを全職員野球部のメンバーに伝え、協力者を募った。
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今後の職員野球部の活動について
職員野球部部員各位
今年度の活動は、引退イベント・他大学交流戦・関係校野球大会がありました。特に引退イベント（宴会）の際には大勢の部員が参加し、過去の職員野球部の思い出や東京遠征でのハプニングなどの話で大変盛り上がりました。その際に参加された皆様より、職員野球部の活動について、もっと活性化すべきとのご意見を頂戴しました。
確かに、ここ数年、私大連大会（東京遠征）参加も実施することができておりません。業務の関係など色々理由がありますが、何より「東京に行こう」という「空気」というか「勢い」が以前に比べ無くなっていることが原因だと思います。
振り返ってみると職員野球を通じて知り合った上司、先輩方からいろいろご指導をいただいたこと、関係校野球大会などを通じ知り合った他大学職員との情報交換など、単に野球を楽しむだけでなく、職員野球部からは様々なことを学びました。このことは後輩にも伝えていかなければと強く感じました。
今後、職員野球部の目的である野球を通しての「職員間の交流」や「他大学との交流」を実現するために職員野球部の活性化を図りたいと思います。
来年度の「東京遠征の実現」を目標に、今年度は次の４点について取り組みたいと考えております。
①活動メンバーの確認
②運営メンバーの決定
③ユニフォームの新調（背番号の整理を含む）
④定期的な練習の実施
東京遠征や各大会には、定期的な練習など行い、野球の上手・下手だけでなく、練習への参加度・部へ貢献度などからレギュラーメンバーを確定するようなチーム運営を行うことを考えております。
つきましては、今後の職員野球部への参加について意思確認を行いたいと思います。
下記質問項目について回答をお願いします。
【今後職員野球部の活動に】
□積極的に参加する（ユニフォームを新調する）
□参加する（ユニフォームを新調する）
□参加する（がユニフォームは新調しない）
□引退する（たまには顔を出します）
できるだけ多くの職員に参加して頂き、職員野球部の目的を達成できればと感じております。何かと組織内での「見えない壁」を感じる昨今、「一体感」が感じられる組織づくりに職員野球部が貢献できれば・・と考えております。
なお、残念ながら回答をいただけなかった方については、活動の意思なしとして対応しますのでご了承お願いします。
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以上、新生職員野球部が動き出す。