部下との人間関係が劇的に変わる箱の法則 -59ページ目

毎回キャンセル待ちとなる福島正伸さんの超人気コンサルタント養成講座!

こんにちは、「関係力」コーチの佐藤真一です。


私が勝手にメンターと慕う福島正伸先生


2年前、福島先生と出会ってなかったら…正直ちょっと怖い気がします。そのくらいその後の活動に大きな影響を受けました。


「あきらめないということ」そして、「相互支援」


わかっていたつもりでいた私には大きな衝撃でした。そして、その素晴らしさを実感でき、今もなお日々試行錯誤をしながらの実践の日々を続けています。


その福島先生が、2008年から開催していて毎回満員御礼となり、キャンセル待ち続出となる人気講座があります。


特に講師・コンサルタントの方には超オススメです。

・つまらない仕事ばかり。どれもやる気が起こらない

・なかなか、顧問先が増えない

・勝手な、困ったクライアントばかり…

といった悩みをお持ちなら、

★やりがいのある仕事ばかりで、どれから引き受けようか迷う

★もう、顧問先を増やせない!

★感謝し合える、理想のクライアントが続々と現れる!

というふになれます。


「人を応援する」ということの本質を学びませんか?



【超人気コンサルタント養成講座】

日時:2月17日(木)19:00~21:00(18:30開場)

場所:ベルサール神田

定員:150名

料金:15,000円


詳細・お申込はこちらです。 ←受講者の声も必読です。(^^)



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新年を迎えたけど、まだ手帳を決めかねているという人にオススメ!

こんにちは、「関係力」コーチの佐藤真一です。


新年を迎えたけど手帳をまだ新しくしていない…、


今まで使っていたものから違ったものにしたい…


と思っている方。


私はこれを使っています。


岡崎太郎さんのモチベーションシート。


これ普通の手帳とちょっと違うところはスケジュール管理ももちろんできるのですが、ポイントは行動を記録していくところです。


そして、なぜ私がオススメするかというと、この手帳には、「箱」の外に居られるポイントが含まれているからです。こちらの記事でもご紹介しました。


ビジネスマンの方は併せてこちらもお読みいただけるとよろしいかと。

成功するビジネスマンのシンプルな習慣 Theモチベーションシート/岡崎 太郎
¥1,575
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すぐに始められますよ。(^^)



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千葉のみなさん、いよいよ1/8(土)は映画『降りてゆく生き方』~船橋上映会~

こんにちは、「関係力」コーチの佐藤真一です。


映画『降りてゆく生き方』の船橋上映会があと1週間と迫りました!


1/8(日)は船橋で上映会です。


主演の武田鉄矢さんをはじめとして沢田雅美さん、渡辺裕之さん、石田えりさん他の俳優さんが出演していますが、劇場公開されていません。DVD化もされていませんし、その予定もありません。


なぜか?


本編は自主上映という形をとっているからなんです。


実はこれ、ただ映画を楽しむだけではなく、自主上映会までの過程で、人と人とがつながれるように考えられた映画だからです。


どのように上映していこうか、
どうしたら楽しんでもらえるだろうか、
映画を観る前からいろいろと感じてもらえるには?
どんなことを共有できればいいだろう…


などなど様々なことが詰まっています。


いや、詰まっているというよりはその可能性があります。


それをどのように活かすかは自主上映側に委ねられているのです。そんな可能性と場を楽しめる映画なんです。


そして、2009年の4月にスタートして1年半以上も全国各地で上映され続けています。


私の住む千葉県では先月11/28(日)・東金市文化会館大ホールで上映され、800名を超える方々が観覧されました



◆ 日程 : 2011年1月8日(土) 
◆ 時間 : 1回目 10:30~13:30(開場は10:00)
        2回目 15:00~18:00(開場は14:30)
◆ 場所 : 船橋市民文化ホール
地図はこちら
        JR船橋駅南口下車徒歩約7分
        京成船橋駅下車徒歩約5分
◆ 会費 : 前売り2,000円小中学生1,500円
        (当日は各+200円)
◆ 特典 : 前売りチケットには新春お楽しみ袋付き!


お申込はこちらのフォームから>>


「箱」をベースとしたコンサルティングについて

ただいま作成中です…。






しばらくお待ちください。

2011年こそ職場での社員/部下との関係をよくしたいと思っているなら…

こんにちは、「関係力」コーチの佐藤真一です。


今年こそ、職場での社員/部下との関係をよくしたいと思っている経営者/リーダーの方々にオススメしたい本。


ズバリ、これです。


2011年はこの本を読んでスタートしてみてください。

自分の小さな「箱」から脱出する方法/アービンジャー インスティチュート
¥1,680
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なぜなら私も4年前に、この本によって救われたからです。


いままで衝突したり、うまくいかなかったことが、


「なぁんだ、そういうことだったのか…。」


と意識が変わり、とても楽になりました。


正直、一般論や他人事として読み始めました。


ところが読み進めているうちに、次第に矢印が自分に向いてきたのです。


「ひょっとして…オレのこと…。」


衝撃でした。


葛藤もありました。


でも同時に安堵をも覚えたのです。


「なにかが、変わっていくかも…。」


変わりました。


職場が違って見えました。


上司が、部下が、同僚が…変わって見えました。


関係が次第に良好になっていき、私の心もラクに、平穏になっていきました。


そして、その体験を一人でも多くの方に伝えたいと思い、今活動しています。



この本の中に書かれている「箱」というのは、自分が相手を見る時の喩です。


”今、私は相手のことを人として見ているのか、それとも物として見ているのか”


それを「箱」というとてもシンプルな比喩で表しています。


そしてその「箱」という概念を実例を交えながら無料のメール講座でお届けしています


是非、ご登録ください!(^^)

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箱セミナーで職場がこんなふうに変わりました~セミナー受講者の声より~

こんにちは、「関係力」コーチの佐藤真一です。


私が開催している


~人間関係の問題解決の最高峰~

【箱セミナー】


その受講者の方々の声の一部をご紹介します。

■トップの方が「箱」に入る瞬間が見えてしまいました


■この○○がいつも探してた私の一番欲しかったものです


■おかげ様で仕事が不思議なくらい風通しが良くなり、病院内がスムーズに


■実は「箱」セミナーを受ける前は、こんな疑問がありました…


■そうです、職場でのほとんどの問題は○○に帰着されるわけです


■部下や上司に対して、「なんで苦手と思っていたんだろう?」って思えました

2日間の箱セミナーでは、「箱」から出て部下と接する要諦を具体的に扱っています。あなたの職場環境に合わせた具体的な行動計画を策定できます。


さて、来年も精力的に箱セミナーを開催していくつもりです。


いつもの東京・有明に加えて、千葉・幕張での開催も増やします。現在の予定は、

2011/01/13~14(木・金) 東京・有明
2011/01/29~30(土・日) 千葉・幕張
2011/02/09~10(水・木) 東京・有明
2011/02/19~20(土・日) 千葉・幕張
2011/03/19~20(土・日) 千葉・幕張
2011/04/23~24(土・日) 千葉・幕張
2011/05/21~22(土・日) 千葉・幕張
2011/06/18~19(土・日) 千葉・幕張

となっています。お申込はこちら。




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あなたが部下や社員の声を素直に受けとめられないとき…

こんにちは、「関係力」コーチの佐藤真一です。


”部下や社員に言われてい痛いことって…結構○○だったりして…” では、


「図星なことは結構痛い…。」


と書きました。


そうしたほうがいい、直した方がいい、とわかっているのに、できていない、やれていない自分を知っているからですね。


その逆に、自分ではわかっていないことや気づいていないこともありますよね。


例えばあなたが当たり前のようにこなしていることが、周囲から見るとすごいことだったり。


自分はまったく意識をしていなかったことを指摘されたり。


例えば、このブログ。


「さとうさん、よく毎日書けますねぇ…。すごいなぁ…。」


と時々言われます。


でも私は習慣化されていて、特に苦にもなっていません。


それどころか、書きたいと思う大雑把なテーマがあれば、どなたでも書けると思っています。かくいう私もどちらかというと三日坊主のクチですから。(^^;


「箱」について書こうと思って、とにかく書くことをやっていたら書けるようになっていました。


また、こんなこともあります。もう数年前のことですが、ある人と電話で話していたら…


「さとうさんって、暗いよね…。」


「えっ?」


正直、驚きました!


だって生まれてこのかた、暗いなんて言われたことなかったですから。


ショックでした…。


「オレのこと知らないでしょ?何言っちゃってんの?」


とも思いました。


でも試しに、電話で話した声を録音して自分で聞いてみたんです。


そうしたら、確かに暗いというか声が低い…。


これでは暗いと思われるかも…。


本当に暗いかどうかは別にして、


”確かにあの人はそう感じた”


ということは事実だったのです。


それから私は電話での自分の声を意識するようになりました。そしてその時の一言にとても感謝しているのです。


私の二つの例をあげましたが、ポジティブなことであれ、ネガティブなことであれ、周囲の方からのフィードバック、つまり


「私はこう感じた。」
「こうだね。こうなっているね。」


という声に耳を傾けることも大切だと思えるのです。


少なくとも自分が持っていない情報を提供してくれるありがたい存在。その情報を活かすも殺すも自分次第。


これが、「箱」に入っていると受けとめられないんですよね。(^^;


また、偏った自分に都合のいい情報しかキャッチしない…。


私もそういうことがあります。自戒を込めて書いてみました。(^^)



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部下や社員に言われて痛いことって…結構○○だったりして…

こんにちは、「関係力」コーチの佐藤真一です。


例えばこんなことありませんか?


「さとうさんってさ、もっといろいろとアピールしたほうがいいんじゃないですか?」


「えっ、ああ。」


「もったいないでしょ?」


「いや、まぁね。でも、もうすでにアプローチはかけているからね。あはは。」


表面上は平静を装う、でも心の中では動揺が走る…。


「そんなことお前に言われなくたってわかっているよ。」

「うまくいかないから、イライラしてんだよ。」
「わかったような口きくなよ。」
「それならお前がやってみろよ!」
「お前にオレの何がわかるんだよ!」


そうなんです、言われた瞬間に心の中で相手を非難し始めます。


カチンとくるんですよね。


でも同時に…こうおもうんです。


「図星…。」


そう、当たっているんですよ。


それが出来ていないことぐらい自分がよくわかっている…。


でも、それをどうにもできない自分がいる…、うじうじしている自分がいる…、そこを見事に指摘されると


「イタタタタッ。」


となって、カチンとくる!


そうなんです、結構図星なことを言われるとあなたも「箱」に入りやすくありませんか?


私も…あります。(^^;


ここにはいろいろな「箱」が渦巻くんですね。

・お前に言われなくてもわかっているよ!

・オレはよくやっているのに、お前らがやらないからだろう!
・そんなことわかっているよ、どうせオレは出来ませんよ…。
・えっ、うまくやっているつもりだったのに…、どうしよう…。

これ、ぜーんぶ「箱」です。


あなたは、相手に図星なことを言われるとどんな感情が湧き起こりますか?


もしかしたら、そこにあなたの「箱」の地雷スイッチがあるかもしれませんね。(^^)



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社員や部下に「アイツらが変わらないと…」と思っていると…

こんにちは、「関係力」コーチの佐藤真一です。


この記事”「箱」を知ると、上司や部下、同僚の「箱」がよく目につくことがあります” では「箱」について知ると、自分の「箱」、相手の「箱」、そして周りの人の「箱」が見え過ぎちゃう…と書きました。


でも、それは意識できている証拠。


だから心配はいりません。(^^)


そしてもうひとつ、「箱」を知ると…


どうしても…


”「箱」に入っている人を出してあげたくなる!”


こういう思いに駆られるんですね。実はこれ、ちょっと曲者です。(^^;


いやいや、


「あの人も『箱』から出て欲しいなぁ…。」


と思うことが悪いわけではありません。


それは相手が出てくれたほうが楽ですし、お互いに「箱」の外に居られるという可能性は高まります。


ただし…


「なんとかしてあの人を『箱』から出してやろう!」
「アイツが『箱』から出ないと意味ないじゃん。」


となった時には要注意です!


そう、相手を正そう、相手を変えようという意識が働き、いつしかあなたは「箱の中」ということになります。


「箱の中」に入ったあなたが、そのまま相手に行動を起こそうとすると…


相手はそれを感じ取ります。


「あっ、コイツ、オレを変えようとしている…。」


ってね。


なのであなたが誰かを「箱」から出してあげたいと思った時、そんな時、できることは…


あなた自身が「箱」に入らずに、「箱の外」に居続けること。


これしかありません。


そのあなたの姿勢を見て、相手は自然と「箱」を柔らかくして、いつしか「箱」の外に出てくれるんです。以前この記事”部下の成長をサポートしてあげられる人は?” でも書いたようにです。

誰かを「箱」から出してあげられる人は、「箱の外」に居る人だけなんです。(^^)


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2011年、社員/部下との関係構築のスタートダッシュは「箱」です!

こんにちは、「関係力」コーチの佐藤真一です。


おかげさまで、先日年内予定の箱セミナーがすべて終了しました。


今年もたくさんの受講者の方々との出会いをいただきました。


その一つひとつが私の糧となっています。


2日間の箱セミナーでは、「箱」から出て部下と接する要諦を具体的に扱っています。あなたの職場環境に合わせた具体的な行動計画を策定できます。


さて、来年も精力的に箱セミナーを開催していくつもりです。


いつもの東京・有明に加えて、千葉・幕張での開催も増やします。現在の予定は、

2011/01/13~14(木・金) 東京・有明
2011/01/29~30(土・日) 千葉・幕張
2011/02/09~10(水・木) 東京・有明
2011/02/19~20(土・日) 千葉・幕張
2011/03/10~11(木・金) 東京・有明
2011/03/19~20(土・日) 千葉・幕張
2011/04/14~15(木・金) 東京・有明
2011/04/23~24(土・日) 千葉・幕張
2011/05/12~13(木・金) 東京・有明
2011/06/09~10(木・金) 東京・有明
2011/06/18~19(土・日) 千葉・幕張

となっています。お申込はこちら。


また私以外にも2011年、バラエティーに富んだ信頼できる各地の「箱」ファシリテーター仲間が開催予定です。


「東京や千葉は遠いよなぁ…。」という方も是非こちらでお近くの開催スケジュールをご確認くださいね 。(^^)


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