開業１０年目を前にして、少しだけ立ち止まってみました。

要注意！「達成感」の取扱い方

１００個って出ないですよ、ホント。

行動するだけでは成果が出ない理由

職場の改革は、２つの視点で考える。

塊を分解するには、よ～く観察する。

止まって判定しないと、ブレますよ。

月曜（休み明け）の朝が待ち遠しい！