Abundance Lifeの川'上美佐です。
明日から東京でCNBLUEの3logyのLIVE❣️
パッキング終わらせなきゃ！
さて、今日は、、、
仕事ができるあなたへ。
「できる人」が損をする職場構造と、その抜け出し方
「なんで私ばっかり仕事が増えるの？」
「ちゃんとやってるのに、誰も評価してくれない」
「できない人のフォローまで、なんで私がやるの？」
そんなふうに思ったことない？
わかるよ。
やってられないよね。
だって、仕事ができる人って、どんどん仕事が増えていくんだもん。
仕事が早いと、
「これもお願い」
「ついでに、これもできる？」
「あなたに任せた方が安心だから」
って頼まれる。
最初はね、
「頼りにされてるんだな」
って嬉しかったりする。
だから引き受ける。
ちゃんとやる。
期待された以上のことまでやる。
すると今度は、それが当たり前になっていく。
私もそうだった。
職場で働いていた頃、
周りが困っていたら放っておけなかったし、
仕事が溜まっていたら気になる。
誰かが間違えていたら、
「このままだと後で大変になる」
って先に気づいちゃう。
だから、
「私がやっておこう」
って動いてた。
すると、どうなると思う？
また頼まれるのよ🤣
仕事が早く終われば、
「手が空いたなら、これお願い」
いやいや。
早く終わらせたからって、暇なわけじゃないんですけど！！
って言いたくなる。
一方で、いつも仕事が遅い人やミスが多い人が、ちょっとできると、
「今日は頑張ったね」
「できるようになったね」
って褒められる。
こっちは毎日ちゃんとやってるのに、
できて当たり前。
それなのに、たった一度ミスすると、
「珍しいね」
「どうしたの？」
って言われる。
……やってられないよね。
そして、もっと厄介なのが、
仕事ができない人を見るとイライラしてくること。
「昨日も説明したよね？」
「なんで同じことを何回も聞くの？」
「そこまで言わないとわからない？」
そして最終的には、
「もう私がやった方が早い！」
って自分でやってしまう。
私もあったよ。
でもね。
これを続けていると、どんどん苦しくなる。
自分の仕事。
人から頼まれた仕事。
誰かのフォロー。
誰かがやらなかった仕事。
気づいたら、
自分だけ仕事を抱えてる。
そして心の中では、
「なんで私ばっかり！」
って怒ってる。
これね。
仕事ができる人ほどハマりやすい職場の構造なんだと思う。
もちろん、
仕事ができることが悪いわけじゃない。
仕事が早い。
責任感がある。
先のことまで考えられる。
周りを見て動ける。
それは全部、あなたの素晴らしい能力。
問題なのは、
「できるんだから、やってくれるよね」
が当たり前になってしまうこと。
そしてもう一つ。
自分自身も、
「私がやらなきゃ」
を当たり前にしてしまうこと。
ここを変えないと、職場が変わっても同じことが起こりやすい。
じゃあ、どうやって抜け出すのか。
まず、
「できる」と「やる」を分けること。
できるからって、全部やる必要はない。
「これは私の仕事」
「これは相手の仕事」
そこに境界線を引く。
誰かが困っていても、すぐに助けない。
仕事が遅くても、待ってみる。
頼まれたときも、反射的に「わかりました」と引き受けるんじゃなくて、
「今の仕事との優先順位はどうしますか？」
って確認する。
これだけでも全然違う。
そして、
仕事ができない人を見てイライラしたときも、
「なんでできないの？」ではなく、
「私はどこまで関わる必要がある？」
って考えてみる。
相手の仕事まで背負ってイライラするより、
自分の仕事に集中した方がいい。
仕事ができる人って、
もっと頑張ることは得意なんだよね。
だからこそ必要なのは、
頑張り方を増やすことじゃなく、減らすこと。
全部できる人になるんじゃなくて、
できるけど、全部はやらない人になる。
それでいい。
あなたの能力は、
誰かの尻拭いをするためにあるんじゃない。
もっとあなた自身が評価されることに使ってほしい。
もし今、
「なんで私ばっかり」
「職場に行くだけで疲れる」
「人の仕事まで気になってイライラする」
そんな状態になっているなら、
仕事だけの問題じゃないこともある。
人に頼まれると断れない。
迷惑をかけたくない。
ちゃんとしていないと落ち着かない。
期待されたら応えなきゃと思う。
そんな生き方のクセが、職場で出ていることもあるんだよね。
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