どれだけ感謝ができるか [2007年01月24日(水)]

昨日、私の友人が日記に「感謝」について書いていました。

彼は、彼を嫌っている人間、嫌うことで嫌がらせや仕打ちをする人間にも、彼は「感謝」をしている、ということを書いていました。
たとえ、自分はその人達の生き方に共感できなくても、です。
それは、そういった人達の存在だからこそ彼が学べることもあるから、という根拠です。

成長は痛みを伴うものです。
自分が痛みを感じて得たものこそが、自分の成長の力となるんです。

ちょうど、私も昨日、私が業務の合間にしているあることを「業務外のこと」と決めつけをされ、会社で非常に不快な思いをしていました。

自分の扱う商材を自分の友人にも紹介するために資料を添付したメールを書いていても、上司からは「仕事をしてない」と言われたためです。友人も顧客になり得るわけですし、私の中では仕事だったんですが。


そこで、上記の彼の日記を読み、会社であった不快なことも、痛みを伴う成長のためだ、と捉え直しました。

普段自分が不快に感じるもの、コト、人は全て自分にとっては「よき教材」なのです。

忙しく心に余裕がない日でも、どこまでそういった、「心のマイナス要因」にもなり兼ねないもの、コト、人に感謝できるかが、人生の上で非常で全てを「教材」だと捉えられるかの違いだと思いました。

そう考えると、心も楽になりますし、ポジティブに考えられるし★★

こんな素敵な気付きをくれた私の心友Ｓさん、ありがとう！！！

大きな木になるには [2007年01月23日(火)]

既にブログ更新の約束が守れてない私です。
2日に１回の更新が2週間に１回の配信になってます。無理な約束だったかな。いやいや、携帯電話があるわけだし、やってみようじゃない★

さぁさぁ、皆さん、お元気でしたか？先週末は楽しみました？

私の先週末は、価値の交換を仲間としたんです。それをoutputしたく、早速携帯からブログをup中です。

当日は、また自分が素直になれる空間で、仲間に今の自分の思い、現状を言葉で伝えました。

前回仲間に会った1ヶ月前と比べると、表情が明るくなった者もいれば、髪型を変えた者、髭を剃ってサッパリとした者。一方、思うような行動ができず表情を曇らせている者もいました。

様々な価値の交換の中で、感じたことは沢山あります。

中でも
「どんな時でも、どんな状況でも楽しめる物事の捉え方」
を学び、身につけることで、自分の生き方が変わってくるということ。
これは私にまだ足りないこと。

極端な話、自分がいいように解釈して生きている人の方が得をする上、得るものも大きいわけです。

「良い」加減の解釈をする上での自分軸がまだ固まっていない私は、いっぱいいっぱい学んで大きな木になりたいんです。

皆さんの軸を確立してるものは何でしょう？教えてください。

発想guy part2 [2006年12月19日(火)]

こんばんは。

また、ある企業の役員の方にお会いしました。

そして、またぶつけました、突拍子もない質問。


「会社を船に例えて表現していただけますか？また、それは何故なのかも教えてください。」


すると、その方は何とおっしゃったか。

「社長は船のオーナーじゃないかな。理由はね、会社では、社長がプレイヤーとなって動くことも必要だと思う。でも、社長がいなくてもうまく回っていく会社は、もっと価値の高いものなんじゃないかな。だから、社長は船のオーナーかな。船長は社長ではなくて、プレイヤーである僕ら役員だよね。」


また、この方は会社をこんなものに例えてもいました。

それは、「ステージ」です。これは、ミュージカルなどの「ステージ」のことです。


「お客さんの前でshowのパフォーマンスをする前に、舞台裏では準備があるわけですよね。

ステージを照らすスポットライトの調達、showで使う音楽のセレクト、キャスティング、演出、showの広報と、一つのshowを作り上げるまでの過程を経て、お客さんの前で最高のパフォーマンスをするわけですよ。

ここで肝腎なのは、最高のパフォーマンスのために、スタッフ一人一人の自分磨きをすること。

会社は自分の学びでも自分磨きの場でもあるから。」


と。経営の立場にある方にそれぞれの考えを聞くことは、私個人としては本当に快感です。

だって、気付きがいっぱいあるんです。

聞いたきり忘れてしまう言葉は、聞いていないも同然。
私は、自分の手帳に言葉を書き綴ると同時に、皆さんにも共有したいので、ブログにどんどん載せてっていきますね！！

分かち合いましょう！

発想guy [2006年12月19日(火)]

おはようございます。

今日は忘れないうちにoutputしておきたいことがあります。

昨日ある企業の役員の方にお会いしました。

その際に、私は、いつもの突拍子もない質問をその役員さんにぶつけました。

「会社を船に例えると、社員はじめとする、その中の人は、何に当たると思いますか？また、それは何故ですか？」

という質問。

すると、その方は何とおっしゃったと思います？

大体の人は「社長は船長で～」とおっしゃるでしょう。私もそう答えます。

ですが、その役員さんは、こう答えられました。


「うちの会社では、社長は船長ではないんですよ。社長は時には船長になりますが、船が進む上での風や地図となるんです。」


こういう発想は私の中になかったので、この言葉で、自分の中の世界が拡がった気がしました。

自分以外は、全て師なり。
ですね！

発表しまっす！ [2006年12月11日(月)]

またまたご無沙汰です。
お元気でしたか？

土曜、日曜と素敵な仲間に出会えました。

仲間って、本当に素敵です。自分の発想じゃ出てこないアイディアが生まれてくるんですから！

私が土曜、日曜と何をしたのか。

それは、心友である私の先生、久保ひろしさんが提供してくれた、気付きの扉を仲間と開き、素晴らしい仲間と自分の価値を上げるために、心と時間をシェアしたんです。

その中で、「自分の理念」というのを創ってみました。
どんな決断をするにしても、自分の中で軸となる理念がなければ揺らいでしまうでしょう。それが、私の課題でもありました。
そこで、仲間と一緒にいる空間で、創ってみたんです、自分の理念を。

皆さんは、自分の理念、お持ちですか？？


せっかく創った理念なので、皆さんにこの場で発表しようと思います。



私は、自分の価値を10倍に高めるために、
常に自分の使命感を持って生き、
人への素直な感謝の気持ち、愛を持って、
人に元気と笑顔を運びます。

また、国籍、人種、言葉を超えた、
常識にとらわれない”idea”と”surprise”を
巻き起こし、人に愛される地球人を目指します。


皆さんの理念があれば、是非、聞かせてください。
シェアしましょう。