深刻な教員不足を肌で実感しています。そんな中、保護者にできることは？
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男の子3人の母
子育て・学校サポーター
マザーズコーチ認定マスター講座講師
モンテッソーリ教師
Mama Café認定ファシリテーター兼育成講師
大本一枝です。
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最近、こんなニュースが流れてきました。
これは高知県だけでなく、PTAや学校支援ボランティアなどで学校に入ると、教員確保に先生方が苦労されている話を日常的に聞きますし、実際必要な人員数が確保できないまま、学校運営がなされている話も珍しくなく、全国的な話です。
今年に入ってから、ママカフェや、小学校の子育てFIKA同好会、地域の子育て支援施設で、小学校に通う予定（通っている）の保護者さんとおしゃべりする機会が6回ありました。
その中で、保護者の方に
「先生を一方的に責めたり、批判したり、丸投げすることで、万が一担任の先生がストレスで学校に来れなくなっても、代わりはいませんよ」
とはっきり言える状況
毎回保護者さん達とのおしゃべり会では、私の過去の経験から、学校の先生は
「子供の成長のために私たちと協力し合うパートナー」
「一緒に育てていくパートナー」
であり、日頃の感謝の気持ちを伝えながら、子どもを真ん中にして協力しながら一緒に育てていくという姿勢が大事とお話ししています。
その姿勢については以前、ブログにも書きました。
教員不足でなかったとしても、もちろんこのような姿勢が我が子のためには大切なのですが、今の状況では先生を追い詰めるようなことになると、「代わりはいない」という、どう考えても我が子のメリットは何もない状況になっています。
本当にビビるくらい深刻だと、保護者目線でも感じます
教員不足の原因と、解消のための対策としてこんな記事が出ていました。
現場の先生方はもちろんがんばっていらっしゃいますし、行政や国も何かしらの手立てを考えると思いますが、すぐに状況が変わるとは思えず、待っている間にその間にも子どもは学校に通い続けます。
学校に丸投げではなく、保護者や地域が協力していかないと一番不利益を被るのは子ども達だと思います。
何か大きなことはできなくても、保護者がちょっとした工夫で協力できることは色々あると思います。
例えばこんなこと。
●先生をエンパワメントできるような、労いの言葉を惜しみなくかける
あった時はもちろん、連絡帳などに「いつも子ども達を見守っていただきありがとうございます」「子どもが学校でこんなことがよかったと言っていました」を書く。
●提出物などを期限を守ってちゃんと出す
先生の業務量が減ります。
皆が小さいことでも、”今”できることを積み重ねてやっていくことが大事だと思います。
こういう状況を知らない方、初めてのお子さんの場合は先生とのコミュニケーションの取り方がよくわからない人も多いと思うので、
保護者が交流できる場づくり
知っている先輩保護者さんが自分の経験を話す
など、コツコツ広げていくことが大事だと思っています。
私もできることからやっていきます
最後までお読みいただきありがとうございました。
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