12/14（木）特別チャリティ企画 《 ちゃんとちゃんとの学校 vol.4 クリスマスパーティ》

【カスタマーサポート部 マチコより】
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ちゃんとちゃんとの学校 vol.4 クリスマスパーティ

　
【特別チャリティ企画 ちゃんとちゃんとの学校 vol.4 クリスマスパーティ　開催です♩】

▷▷ちゃんとちゃんとの学校　クリスマスパーティ　詳細はこちら

12/14（木） ちゃんとちゃんとの学校 は、

クリスマス特別チャリティ企画を行います♩

あなたが、誰かのための「サンタクロース」になってください。

日頃、シニア支援業界に携わる方に限らず、
チャリティ活動の一貫として開催。
どうぞお誘い合わせの上、ご参加くださいませ。

　

▶︎第１部　チャリティワークショップ

シニアの方が元気で安全に出歩けるように

防犯アクセサリー「サンタフクロース」を参加者全員で作ります。

作成した「サンタフクロース」は

介護/デイサービス施設の利用者さまに直接お届けする予定です。

フクロウ型防犯グッズ作りにご参加お願いします。

講師：防犯防災アドバイザー　楠本 あゆ美 (Ayumi Kusumoto)様

　
▶︎第２部　クリスマスパーティ

エイジング・健康・介護のアドバイザーであり、

クシマクロビオティックスコンシェルジュ　

清水 絵理さんによるマクロビメニューを美味しくいただきます。

現役のケアマネージャーの視点から

作られたシニア支援の現場で役立つメニューをどうぞお楽しみください。

▶▶詳細・ご予約はこちら

 　CHANT　CHANT　とは・・・
いま日本は「平均寿命」「高齢者数」「高齢化のスピード」という３つの点で、いまだ世界の国が経験したことのない高齢社会を歩んでいます。若い人が減り、高齢者が増え、それに伴い社会保障費の増大や、介護問題など、それは若い人たちにも関わってきています。 これから大切になるのは「誰かに頼る」ことから「自分のことは自分でする」ことになるということ。 それを日本からはじめよう。 まず自分がちゃんと（CHANT）する、そしてそれをみんなで応援（CHANT）するプロジェクトです。

（出典：CHANT CHANT公式HPより）

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チームワークデザイン集団パークスターズは、チームや会社を、がまんして働くワークな場所から、人が輝くパークな場所に変えていきます。

チームワークデザインとは？　わたしたちは４つのデザインソリューションを個人・企業・地域に提供しています。
P： performance　
効果性と生産性を高めるチームデザイン
A： association　
成長力のある人材育成・地域のデザイン
R： re-work　
活力と健康度の高い幸せな働き方・職場デザイン
K： knot social　
社会との関係性を深めるマーケティングデザイン

おけいこ好きの人の祭典《日本おけいこ協会 感謝祭2017》

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⭐️おけいこ好きの人の祭典⭐️

【 日本おけいこ協会 感謝祭2017　開催です♩】

おけいこ好きの方、自宅で教室を開くおけいこ先生の方のための祭典が行われます。

パークスターズもお手伝いさせていただいている『日本おけいこ協会』さん主催。

当日は、協会代表で大人気ブロガーでもある
直島 美佳 (直島美佳)さんはじめ、素敵なゲストも来られます。

「好き」をおけいこにして教えたい方、
「好き」なことをおけいこで見つけたい方、

おけいこ協会イベントにぜひ遊びにいらしてください。

《日時》　１２月２日（土）１５時〜１７時
　　　　　　※懇親会は１８時〜２０時

《場所》　東京　青山一丁目駅　
　　　　　　クラブハウス会議室

▶詳細・ご予約

▶直島さんブログ

 　一般社団法人　日本おけいこ協会　とは・・・
自宅教室の先生向けのスクール事業等を展開する日本おけいこ協会は、おけいこ好きの女性とおけいこの先生が楽しめる場所を作っています。協会コンセプトは「おけいこをもっと楽しく！おけいこのテーマパークを作ろう」。代表理事は「世界一おけいこに通う」直島美佳さん。
（出典：世界一おけいこへ通う♡日本おけいこ協会　直島美佳のブログより）

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日本から世界にはばたく「ハレノヒWAY」

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日本から世界にはばたく「ハレノヒWAY」

長年パークスターズが応援している
焼肉&唐揚げeat-in「らんまん食堂」を

展開する（有）ハレノヒ様のコーポレートサイトが公開されました。

≪（有）ハレノヒコーポレートサイト≫

社長の高野さんはまさにヒットの仕掛け人。

これまで、コラーゲン鍋、半熟カステラ、

唐揚げ&レモンサワーなど次々と

ヒットメニューを生み出し食ブームを牽引してきました。

ハレノヒさんは、チームワークデザインも
数年がかりで熱心に取り組まれています。

ビジョン策定・クレド運用・

店長トレーニング【ハレノヒ大学】【ハレノヒリーグ】、

ほめあう社内評価制度・・・

近年ではシンガポール出店や新業態の展開など、
飲食業の枠にとらわない
ライフデザインカンパニーとして成長しています。

2017年 高野社長/経営チームと
REブランディングを進めてきました。

それもこれも社員・アルバイトの皆さん、
今後働く未来の仲間のため。

そこで策定・運用をはじめたのが
　　
　「ハレノヒWAY」です。

　『ハレノヒWAY』とは…　　

とくに合計36からなる「ハレノヒ流こだわり」は必見です♩

社員・アルバイトのみなさんとの関係を
第一に考えている企業の姿勢が伝わるはずです。

未来型の人材採用・育成に力を
入れているハレノヒさんにご注目をください♩♩

▶生き方　暮らし方編　18

▶仕事オペレーション編　18

 ハレノヒの社長　とは・・・
高野 昌宏さま。1971年生まれ。福島県出身。神奈川大学経済学部卒業。有限会社ハレノヒ　代表取締役。日本レモンサワー協会　会長。コラーゲン鍋、半熟カステラ、唐揚げ&レモンサワーなど次々とヒットメニューを生み出すアイデアマンとしても知られ、数々の食ブームを牽引してきた。「世界の食卓をハレノヒに」をミッションに掲げ、らんまん食堂、魅惑の七輪らんまんなどらんまんブランド直営店を10店舗展開（2017年8月現在）。関東を中心に、名古屋、シンガポールまで出店を加速させている。世界に認知される「日本の食文化」を発信する食と文化のエンターテイメント企業を目指す。
（出典：（有）ハレノヒコーポレートサイトより）

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《12/1(金)マチホメコミュニティOSAKA》先行予約受付スタート！オーディエンス大募集♪

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先行予約受付スタート！オーディエンス大募集♪

【12/1(金)マチホメコミュニティOSAKA
[ おひろめKasai Makers Project ]】　

マチホメOSAKA９月からスタートし、
第二回目の10月には、
兵庫県加西市フィールドワークを行い、
参加者のみなさんと現地で活躍する
KASAI MAKERSのみなさんから学びながら、
マチホメのみなさんが地域資源を活かした
マイプロジェクト案を作りました。

　

そしていよいよ12月1日は・・・！
　
題して・・・
　
　　　↓　↓　↓　

＼Kasai Makers マイプロジェクト／
　　　　プラン発表会！！
　
[ おひろめKasai Makers Project ]
10数名のマチホメ特派員のみなさんが
自分なりの

加西市支援ローカルワークプロジェクトを発表していきます！
　

＝詳　細　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　
【日時】　
2017年 12/1(金)19:00〜21:30 (18:30開場)
※そのまま会場にて懇親会あり
　
【会場】
デジタルハリウッド大阪校
 

【アクセス】
JR「大阪駅」徒歩6分、阪急電鉄「梅田駅」徒歩4分
阪神電鉄／地下鉄「梅田駅」徒歩6分、
地下鉄「東梅田駅」「中崎町駅」徒歩6分
　
〒530-0014
大阪市北区鶴野町4-11　朝日プラザ梅田ビル2F
※MBS、梅田LOFTの道路を挟んだ向かいのビルです。
　
【定員】　30名
　
【参加費】 1000円　（懇親会：無料）　
　
◎司会進行・講師
　マチホメカントク：　幸田リョウ
　
◎総合プロデュース
　 マチホメGM：　藤原明文
　 TURNSアドバイザー / （株）インサイトラボ代表取締役
　
　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　
【ご予約方法（いづれか）】
　
①Peatixよりご予約
　
②マチホメコミュニティ事務局まで　直接ご予約
　　　info@park-stars.com
　　　03-5953-8683
　※参加者名・ご連絡先メールアドレスをお伝えください。
　　事務局：株式会社パークスターズ　
　
主催：マチホメコミュニティ事務局
　
後援：兵庫県加西市　/ ローカルライフマガジンTURNS
　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　
今回はフィールドワークにも参加された
受講者さんご自身が
それぞれの”マイプロジェクト”を発表します！
　　
マチホメメンバーの発表を
ぜひ！オーディエンスとして応援にきてくださいね！

 マチホメ・コミュニティ　とは・・・
マチホメ・コミュニティでは、「若者主役計画」を推進する、兵庫県加西市を応援しています。関東・関西を中心に、『よそもの視点だから、あのマチにできることがある』という市外の有志の方が「マチホメ特派員」となり、加西・はりま地域に寄り添いながら課題を一緒に解決していくアソシエーション型コミュニティです。
（出典：マチホメWEBサイトより）

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新潟県糸魚川市のナリワイニストたちと巡るフィールドワーク

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新潟県糸魚川市のナリワイニストたちと巡るフィールドワーク

11/3～4 に

ローカルライフマガジン ターンズ主催による

【ITOIGAWAナリワイニストがっこう】の糸魚川フィールドワークを実施いたしました。

関東・中京から総勢18名の

ナリワイニスト受講生のみなさんが参加。

３日夜には、

米田徹市長も駆けつけてくださり、

上南地区の皆さんと熱く語らう食事会も最高でした。

　　　　＊＊
　

【ITOIGAWAナリワイニストがっこう】では、

個人の得意と生きがいを活かして

地域支援型ローカルワーク『ナリワイニスト』としてのスキルとマインドを身につけています。
　　
第一回目は、東京有楽町にて

ローカルワークのスキル＆マインド基礎編を学びました。
　
第ニ回目となる今回では、フィールドワーク！

　

・いえかつ糸魚川 の取り組み授業
・大糸線の体験乗車　授業
・上南地区の地域づくり協議会取り組み授業
　

大きくこの３つの地域資源に絞り、

現地ナリワイニスト皆さんから生の授業をしていただきました。

4日夜には「飲んで大火復興支援」いといがわバル街へ。

それぞれ地域や立場や仕事を超えて

「オールいといがわ」を感じた夜でした。

　　＊＊

そしていよいよ最終回！　３回目は・・・？

ITOIGAWAローカルワーク

「マイプロジェクトプラン発表会」です。

10数名のナリワイニスト（受講生）が

糸魚川市の人と地域資源に触れて考えた

自分なりのローカルワークプロジェクトを発表！

＜11/25（土）先行予約はこちらから＞

▶ご予約　Peatixサイトより
　
新ナリワイニストの情熱いっぱいのプランに

触れにオーディエンス参加、ぜひお越しください。

 ITOIGAWAナリワイニストがっこう　とは・・・
【ITOIGAWAナリワイニストがっこう】では、個人の得意と生きがいを活かして地域支援型ローカルワーク『ナリワイニスト』としてのスキルとマインドを身につけています。
受講生は実際に糸魚川市に足を運び、地域資源を生かしたマイプロジェクトづくりを進めていく実践型プログラムとなっています。
（出典： TURNS　公式HPより）

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シニアの運動 JAPAN 最前線（ちゃんとちゃんとの学校10月レポート）

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シニアの運動 JAPAN 最前線
（ちゃんとちゃんとの学校10月レポート）

10/26 に開催しました！
ちゃんとちゃんとの学校vo.3
【 シニアの運動 JAPAN 最前線 』

ちゃんとちゃんとの学校、
皆さんのおかげでスクスク成長しております。

ありがとうございます！
　
広納真介リーダーからは『ちゃんとちゃんとの教室』活動展開についてもお話をさせていただきました。
　

ゲスト授業では、フィールフィールド（株） スポーツ骨格サイエンティスト 鈴木 学さん

素晴らしいゲストトークをありがとうございました！
　

彼の会社では、162種類の骨格診断から、その人にピッタリあった靴の選び方、運動の方法を全国で指導されています。

体のメカニズムを知って
少しだけ意識を変えるだけ。
 

ケガの予防もできる。
年齢を重ねても運動を長く楽しめる。
　

80代の方が初めてフルマラソン走った！
そんなお話も印象的でした！

 

次回は12月開催予定となっております。

　
みなさん、ぜひ盛り上げていきましょう！
続報をお楽しみに！
 

　　事務局スタッフ一同

▶︎鈴木学さん講座・測定会のご依頼はこちらまで スポーツ骨格研究所

　スポーツ骨格研究所　とは・・・

フィールフィールド（株）スポーツ骨格サイエンティスト鈴木　学さんの公式ブログです。「最高のパフォーマンスを出す　（結果の達成）」「動を楽（らく）にする　（痛みからの解放、動くことが心地よいからだへ）」「動を楽（たの）しむ　（生涯スポーツへの貢献）」に関するヒント、からだを動かす楽しさ・喜びを通じて一生涯快適に生きるヒントが満載です。

（出典：スポーツ骨格研究所　公式HPより）

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シニア支援パーソンが集まる勉強会・東京 ちゃんとちゃんとの学校 vol,3

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シニア支援パーソンが集まる勉強会・東京
ちゃんとちゃんとの学校 vol,3

シニア支援パーソンが集まる勉強会 （東京）
ちゃんとちゃんとの学校 vol,3　が開催されます。

10/26（木）19時〜 です。

今回は『運動』をテーマに、
シニアの自立にまつわる情報やサービス最前線を学んでいきます。
どなたでもご参加いただけますよ♫

Chant-Chantプロジェクト

【 ケガをしにくい・させにくい身体の使い方とは？ 】

10/26(木) ちゃんとちゃんとの学校、
いよいよ今週ですね！
今回メインゲストの

スポーツ骨格サイエンティスト 鈴木 学さん。

そんな彼のトレーニングは、こどもの運動教育でも取り入れられています。現在は、山梨県メディアブレインフットボールアカデミーのフィジカルコーチに就任。

一人ひとりのからだの特徴に合わせたトレーニングにより、「怪我を減らしつつ運動パフォーマンスは誰でも上げられる」
学さんはそうおっしゃっています。

整体整骨・運動指導関連のお仕事をされている方、オーナーさまもぜひお聞きしてほしいです。

もしお知り合いいらっしゃいましたら、
お誘い合わせの上ご参加ください。

　　　　　　　　＊＊＊

10/26（木）19時〜20時30分　
　　　ちゃんとちゃんとの学校　vol.3

--------------------------------
「からだ若返りは、たった一歩の意識から」
〜骨格診断を活用！シニアの運動パフォーマンス向上最前線〜
--------------------------------

▶︎FB予約
▶︎WEB予約

ゲスト講師：
スポーツ骨格サイエンティスト 鈴木 学 さん

CHANT CHANT　とは・・・

いま日本は「平均寿命」「高齢者数」「高齢化のスピード」という３つの点で、いまだ世界の国が経験したことのない高齢社会を歩んでいます。若い人が減り、高齢者が増え、それに伴い社会保障費の増大や、介護問題など、それは若い人たちにも関わってきています。 これから大切になるのは「誰かに頼る」ことから「自分のことは自分でする」ことになるということ。 それを日本からはじめよう。 まず自分がちゃんと（CHANT）する、そしてそれをみんなで応援（CHANT）するプロジェクトです。
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チームワークデザインの取り組み （株）プラソルさま

関西を代表するwebコンサンルティングファーム
（株）プラソルさま。

経営が創業社長から新社長に引き継がれ、

昨春からチームワークデザインに取り組んでいます。

経営幹部チームとパークスターズで、

創業7年目に改めて

ビジョン、ミッション、クレドを策定。

さらに事業戦略もwebコンサルティング事業を強化されています。

▶▶（株）プラソルさま　webサイト

社内的にも【プラソル大学】【目標管理制度】【評価制度】を

順次実施してきました。

その集大成として年に一回創業月に、

感謝祭を開し、

今年度も10月某日に開催されました。

パークスターズも参加させていただきましたが、
皆さん自ら企画され、社長からスタッフ、兄弟会社社員まで

感謝のお手紙と個人賞がシェアされていました。

新入社員もメキメキ伸びていて、全員が感謝を伝えあい、

『いまの職場がこれまでの人生で1番働きやすく周りに支えられている』と、

どの社員さんも話していたのが印象的でした。

▶(株)プラソルさま経営方針

チームデザインについて

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【10/20 TURNSターンズvol.26 発売されましたー♪】

人、暮らし、地域をつなぐ、
移住情報誌ターンズ。
10月20日全国の書店にて発売されました！
　
『デジタルハリウッドSTUDIO』とのコラボ
【移住CHANプロジェクト】にご注目！
　
移住に関心がある方向けに
クリエイティブスキルを身に付け、
新たな ”イキカタ“ を提案する
ワークショップ情報なども満載。
　
パークスターズもお手伝いしている
「ITOIGAWAナリワイニストがっこう」と
「マチホメコ・ミュニティ加西」も
P79 に掲載されていますよ！
　　
ぜひチェックしてみてくださいね！
　
■TURNS
https://www.turns.jp/

ーーーー
　
▼ ITOIGAWAナリワイニストがっこう▼
　東京キックオフ10/7レポート
https://ameblo.jp/park-stars/entry-12319205331.html
　
▼ マチホメコミュニティ▼
　大阪キックオフ 9/27レポート
https://ameblo.jp/park-stars/entry-12319201823.html

↑加西市地域おこし協力隊 下江 一将さん

↑糸魚川市　杉本　晴一　さん

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　～カスタマーサポート・スタッフより～

加西市地域おこし協力隊の下江一将さんは、

マチホメコミュニティの立ち上げ当初から

東京へ大阪へと大変お世話になっています♪

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《PDFダウンロード教材》職場・部署・店舗のチームワークを高める事例集！

パークスターズでは、会社・お店ですぐに実行できる

チームワークを高める手法や、継続的にチーム力を高める

「チームワークデザイン」取り組み実例をご紹介しています。

学べます。離職を減らし、やりがいを高め、

理念を共有し、仕事の成果につなげていく仕組みや

アイデアが満載です。

【全39種の取り組み事例：内容の一部をご紹介します】

●「お客様」のオリジナル定義（ペルソナ）の作り方。

●行動基準に合わせた社内賞を楽しいネーミングで決める。

●３つの「ほめサイクル」をまわそう。

●新人や、ある仕事が苦手なスタッフは、メンター制度でサポート。

●ホスピタリティを磨くポイント制度

●「ありがとうリレー」を導入し、部署間を超えた

　協力関係を作ろう。　

　　　　　　　　　　　　　　

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【チームワークＵＰ　３９のアイデア】

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～カスタマーサポートスタッフより～
 

「３すの神器」を聞いた時は目からウロコ！でした。

意識していくと自分自身も楽しく周りも笑顔になりました。

仕事だけではなく家庭でも活用してます。

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チームや会社を、がまんして働く(ワーク)な場所から、

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～チームワークデザインとは？～

わたしたちは、４つのデザインソリューションを

個人・企業・地域に提供しています。

P： performance（効果性と生産性を高めるチームデザイン）

A： association（成長力のある人材育成・地域のデザイン）

R： re-work（活力と健康度の高い幸せな働き方・職場デザイン）

K： knot social（社会との関係性を深めるマーケティングデザイン）

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