関西を代表するwebコンサンルティングファーム
（株）プラソルさま。
経営が創業社長から新社長に引き継がれ、
昨春からチームワークデザインに取り組んでいます。
経営幹部チームとパークスターズで、
創業7年目に改めて
ビジョン、ミッション、クレドを策定。
さらに事業戦略もwebコンサルティング事業を強化されています。
社内的にも【プラソル大学】【目標管理制度】【評価制度】を
順次実施してきました。
その集大成として年に一回創業月に、
感謝祭を開し、
今年度も10月某日に開催されました。
パークスターズも参加させていただきましたが、
皆さん自ら企画され、社長からスタッフ、兄弟会社社員まで
感謝のお手紙と個人賞がシェアされていました。
新入社員もメキメキ伸びていて、全員が感謝を伝えあい、
『いまの職場がこれまでの人生で1番働きやすく周りに支えられている』と、
どの社員さんも話していたのが印象的でした。
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チームや会社を、がまんして働く(ワーク)な場所から、
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～チームワークデザインとは？～
わたしたちは、４つのデザインソリューションを
個人・企業・地域に提供しています。
P： performance（効果性と生産性を高めるチームデザイン）
A： association（成長力のある人材育成・地域のデザイン）
R： re-work（活力と健康度の高い幸せな働き方・職場デザイン）
K： knot social（社会との関係性を深めるマーケティングデザイン）
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