• 高単価・バックエンド・サブスクで「メニューの地図」を描くDay2＞

• 時間ばかり減っていく占い・セッションを卒業するための第一歩

• スピ系講師でも来年は仕組みで軽やかに：失敗あるある・FAQ・SOP

• スピ系講師の年末調整と確定申告：本業あり/なしの分かれ道を1枚化

• スピ系講師が今日から使える：売上・経費テンプレ実装

• スピ系講師向けの月次経理を月1時間で回す：経理ルーティン設計

• 年末に慌てない：スピ講師のやさしいお金地図

• 外に行かなくても“私の場”で教える：90日プロトコル｜内的パワースポットDay5

• 体感×データで最適化：エネルギーログとAB設計｜内的パワースポットDay4

• 5〜10分で整うミニルーティン｜内的パワースポットDay3

• 私の“内的パワースポット”を設計する日｜内的パワースポットDay2

• パワースポットに行きたくなる理由、言葉で整える｜内的パワースポットDay1

• 統合：行動規範（CoC）と長期運用―不純/ネガティブを置いてこない文化づくり

• 最適化：指標・AB設計・トラブル対応（不純/ネガティブを残さない運用）

• 実装：現地マナーとエネルギーを残さない運び（入場前〜撤収）

• 設計：訪問前のフレームとエネルギーハイジーン（不純/ネガティブを置かない準備）

• 基礎理解：場を荒らさない・不純/ネガティブを置いてこない

• “手放す力”を習慣に：失敗あるあると長期ロードマップ｜安心アウトソーシング入門 Day5

• 見える化の力：未収率・利益・現金ポジションの3指標｜安心アウトソーシング入門 Day4

• 今日から始める“月次ルーチン”と受け渡しSOP｜安心アウトソーシング入門 Day3

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