娘が中学生になって
久々に子育ての話です。
「経営者たるもの、子育てもできずに部下をリードできるか！？」というのは私の
信条です。上の娘は今年からいよいよ中学生、子育ても正念場になって
きたなーと気を引き締めているところです。
子供が小さいころは、なんだかんだ言っても母親の存在が大きく、父親はなか
なか出る幕がないということが多かったですが、中学生になると、父親の
果たすべき役割、責任は益々大きくなってきます。
で、中学生になってから父親として私が徹底的にやっていることが、勉強を
見てやること。「何だよ、教育パパかよ」なんて思わないでください。
勉強をしっかり見てやることははっきり言ってかなりきついです。しかし、父親が
しんどい思いをして一生懸命教えているということは本人に伝わります。
本人が理解するまで徹底的に、根気よく教えると、これがまた見事結果に出る
ものなんですね。
こないだ、苦手意識のあった数学でなんと100点を取ったんです！
小学校の時は平均点も取れなかったのに、すごいぞ！
やればできるんだということを実感したようで、とてもうれしそうな顔をして
いました。成績そのものをＵＰさせることはもちろん大切ですが、自分でもやれ
ばできるんだと実感してもらえたことが父親としては何より嬉しかったです。
「経営者たるもの、子育てもできずに部下をリードできるか！？」というのは私の
信条です。上の娘は今年からいよいよ中学生、子育ても正念場になって
きたなーと気を引き締めているところです。
子供が小さいころは、なんだかんだ言っても母親の存在が大きく、父親はなか
なか出る幕がないということが多かったですが、中学生になると、父親の
果たすべき役割、責任は益々大きくなってきます。
で、中学生になってから父親として私が徹底的にやっていることが、勉強を
見てやること。「何だよ、教育パパかよ」なんて思わないでください。
勉強をしっかり見てやることははっきり言ってかなりきついです。しかし、父親が
しんどい思いをして一生懸命教えているということは本人に伝わります。
本人が理解するまで徹底的に、根気よく教えると、これがまた見事結果に出る
ものなんですね。
こないだ、苦手意識のあった数学でなんと100点を取ったんです！
小学校の時は平均点も取れなかったのに、すごいぞ！
やればできるんだということを実感したようで、とてもうれしそうな顔をして
いました。成績そのものをＵＰさせることはもちろん大切ですが、自分でもやれ
ばできるんだと実感してもらえたことが父親としては何より嬉しかったです。
税理士さんたちの勉強会に参加しました
先週金曜日は、若手税理士さんたちの集まりに参加
してきました。その名もズバリ、『税理士向上委員会』
税理士向上委員会
主催されている3名の税理士さんは、バイタリティ溢れる、
とても親しみやすい方々です。お客さま（＝中小企業）
のために何ができるのかを考え抜いた末、たどり着いた
のがクライアント企業さんのための「ビジネスマッチング」
とのこと。
クライアントさんの悩みを少しでも解決する手伝いをする
ことが税理士として今後ますます大切になってくる。しかし、
自分だけでは企業さんの悩みにすべて応えきれない（あたり
前ですけど）、それならというわけで、問題解決のできる
パートナーとたくさん知りあいになり、皆で問題解決をして
行けばよいではないかという考え方です。
私たちの発想と同じで、強く共感します。パートナーは
必ずしもサムライ業である必要はなく、ＩＴの専門家、○○
の専門家なんかが、「とにかくみんな集まれ～」と集まっ
ちゃえばいいんじゃないかと思いました。
当日参加された方々も皆さん、志の高い人ばかりで、
「お会いできて嬉しい」という言葉はまさにこんな時に使う
ものなんだなとしみじみ実感しました。
というわけで、今後末永くお付き合いさせて頂きたい
集団でした。
してきました。その名もズバリ、『税理士向上委員会』
税理士向上委員会
主催されている3名の税理士さんは、バイタリティ溢れる、
とても親しみやすい方々です。お客さま（＝中小企業）
のために何ができるのかを考え抜いた末、たどり着いた
のがクライアント企業さんのための「ビジネスマッチング」
とのこと。
クライアントさんの悩みを少しでも解決する手伝いをする
ことが税理士として今後ますます大切になってくる。しかし、
自分だけでは企業さんの悩みにすべて応えきれない（あたり
前ですけど）、それならというわけで、問題解決のできる
パートナーとたくさん知りあいになり、皆で問題解決をして
行けばよいではないかという考え方です。
私たちの発想と同じで、強く共感します。パートナーは
必ずしもサムライ業である必要はなく、ＩＴの専門家、○○
の専門家なんかが、「とにかくみんな集まれ～」と集まっ
ちゃえばいいんじゃないかと思いました。
当日参加された方々も皆さん、志の高い人ばかりで、
「お会いできて嬉しい」という言葉はまさにこんな時に使う
ものなんだなとしみじみ実感しました。
というわけで、今後末永くお付き合いさせて頂きたい
集団でした。
嗚呼、「社員」【宋文洲氏のメルマガより】
ソフトブレーン創業者、宋文洲氏のメルマガはいつも必ず読んでいます。
以下に一部を引用してみます・・・・。
殆どの「社員」は本音では創業したばかりのベンチャーや零細企業に勤めたく
ないのです。それでも来る「社員」が居る理由はただ一つ。ほかにもっとまし
なところに行けないからです。大企業に行けるのに敢えてベンチャーや中小企
業を選ぶ人はもはや「社員」ではなく創業者です。
「ソフトブレーンも例外に漏れず初期の社員は他の企業に行けない人達ばかりで
した。新規事業を立ち上げるために本社を東京に移転する際、その他の企業に
行けなかった社員の一人がどうしても北海道に残りたいために、皆に「宋社長
は小手先のことしか考えていない。皆で本社移転を反対しよう」と怪文書を流
しました。
ソフトブレーンは十数年の歴史の中でも何回かの危機がありました。逃げ出さ
ずに会社を支えた人達は他に行けない「社員」ではなく、もっと良いところに
行ける人ばかりでした。この人達を単純に「社員」と呼びたくないのが私の心
情です。普段から良いこと言い、良い顔をする「社員」達はむしろいち早く逃
げ出しています。」
「今北京で現地法人の社長を務めている七田真之さんはソフトブレーンの
創業メンバーです。世界でも著名な大手電機メーカーを断ってまだ数人しか
居ないソフトブレーンに就職したのです。
その後、数年間にわたって私が会長で七田さんが社長をやってくれました。彼
は入社したばかりの社員に脅迫されたり、給料に不満な社員に「あなたはただ
の宋さんの犬だ」と罵倒されたりしていました。
その彼が今、北京の現地法人を経営し、私と同様に文化と言語の違いを乗り越
えて中国人「社員」を使うのです。それこそどんな「社員」もいるものです。
そのタフさはたぶん創業当時の日本人「社員」達によって鍛えられたと
思います。」
（引用終わり）
・・・さすが宋文洲さんです。いいことを言っています。最後にＰＳとして別の
経営者が言っていた言葉を紹介されていますので、そちらも引用します・・・。
「ある著名な経営者は私に言いました。「我が社には４種類の社員がいる。
『人材』、『人財』、『人在』と『人罪』だ」と。これは多くの経営者の本音であ
り、真実でもあると思います。」
以下に一部を引用してみます・・・・。
殆どの「社員」は本音では創業したばかりのベンチャーや零細企業に勤めたく
ないのです。それでも来る「社員」が居る理由はただ一つ。ほかにもっとまし
なところに行けないからです。大企業に行けるのに敢えてベンチャーや中小企
業を選ぶ人はもはや「社員」ではなく創業者です。
「ソフトブレーンも例外に漏れず初期の社員は他の企業に行けない人達ばかりで
した。新規事業を立ち上げるために本社を東京に移転する際、その他の企業に
行けなかった社員の一人がどうしても北海道に残りたいために、皆に「宋社長
は小手先のことしか考えていない。皆で本社移転を反対しよう」と怪文書を流
しました。
ソフトブレーンは十数年の歴史の中でも何回かの危機がありました。逃げ出さ
ずに会社を支えた人達は他に行けない「社員」ではなく、もっと良いところに
行ける人ばかりでした。この人達を単純に「社員」と呼びたくないのが私の心
情です。普段から良いこと言い、良い顔をする「社員」達はむしろいち早く逃
げ出しています。」
「今北京で現地法人の社長を務めている七田真之さんはソフトブレーンの
創業メンバーです。世界でも著名な大手電機メーカーを断ってまだ数人しか
居ないソフトブレーンに就職したのです。
その後、数年間にわたって私が会長で七田さんが社長をやってくれました。彼
は入社したばかりの社員に脅迫されたり、給料に不満な社員に「あなたはただ
の宋さんの犬だ」と罵倒されたりしていました。
その彼が今、北京の現地法人を経営し、私と同様に文化と言語の違いを乗り越
えて中国人「社員」を使うのです。それこそどんな「社員」もいるものです。
そのタフさはたぶん創業当時の日本人「社員」達によって鍛えられたと
思います。」
（引用終わり）
・・・さすが宋文洲さんです。いいことを言っています。最後にＰＳとして別の
経営者が言っていた言葉を紹介されていますので、そちらも引用します・・・。
「ある著名な経営者は私に言いました。「我が社には４種類の社員がいる。
『人材』、『人財』、『人在』と『人罪』だ」と。これは多くの経営者の本音であ
り、真実でもあると思います。」