嗚呼、「社員」【宋文洲氏のメルマガより】

ソフトブレーン創業者、宋文洲氏のメルマガはいつも必ず読んでいます。

以下に一部を引用してみます・・・・。

殆どの「社員」は本音では創業したばかりのベンチャーや零細企業に勤めたく
ないのです。それでも来る「社員」が居る理由はただ一つ。ほかにもっとまし
なところに行けないからです。大企業に行けるのに敢えてベンチャーや中小企
業を選ぶ人はもはや「社員」ではなく創業者です。

「ソフトブレーンも例外に漏れず初期の社員は他の企業に行けない人達ばかりで
した。新規事業を立ち上げるために本社を東京に移転する際、その他の企業に
行けなかった社員の一人がどうしても北海道に残りたいために、皆に「宋社長
は小手先のことしか考えていない。皆で本社移転を反対しよう」と怪文書を流
しました。
ソフトブレーンは十数年の歴史の中でも何回かの危機がありました。逃げ出さ
ずに会社を支えた人達は他に行けない「社員」ではなく、もっと良いところに
行ける人ばかりでした。この人達を単純に「社員」と呼びたくないのが私の心
情です。普段から良いこと言い、良い顔をする「社員」達はむしろいち早く逃
げ出しています。」

「今北京で現地法人の社長を務めている七田真之さんはソフトブレーンの
創業メンバーです。世界でも著名な大手電機メーカーを断ってまだ数人しか
居ないソフトブレーンに就職したのです。
その後、数年間にわたって私が会長で七田さんが社長をやってくれました。彼
は入社したばかりの社員に脅迫されたり、給料に不満な社員に「あなたはただ
の宋さんの犬だ」と罵倒されたりしていました。
その彼が今、北京の現地法人を経営し、私と同様に文化と言語の違いを乗り越
えて中国人「社員」を使うのです。それこそどんな「社員」もいるものです。
そのタフさはたぶん創業当時の日本人「社員」達によって鍛えられたと
思います。」
（引用終わり）

・・・さすが宋文洲さんです。いいことを言っています。最後にＰＳとして別の
経営者が言っていた言葉を紹介されていますので、そちらも引用します・・・。

「ある著名な経営者は私に言いました。「我が社には４種類の社員がいる。
『人材』、『人財』、『人在』と『人罪』だ」と。これは多くの経営者の本音であ
り、真実でもあると思います。」