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 - 転職 Next Opportunity- No.218 [2009年5月19日]
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四元です、こんにちは!

インフルエンザのことが気になって、うがいのことを調べていたら
「うがいをした後、それを飲むか、飲まないか?」という話に
発展しているのを見かけました。(ネットです。)

別に飲んでも構わないのですね。昔、”お茶でうがいをするといい”、
なんて話も聞きましたけど。

わたしは「うがいしたものを飲み込む」ってことに精神的に
抵抗があるんですけれど、そういう人が結構いるようなので
ビックリでした。

なんにせよ、この時季、っていうかそうでなくても、うがいと
手洗いは励行!ですね。




◇業界を変える・・・!?


20年以上、金融業界で営業をしてきた人が
転職相談に来られた。

直近は、外資系金融業界に勤められていたが
昨年末からの金融危機で、日本法人全員が
3月末で解雇。

同業界で探してみたけれども、難しく、僕の
知り合いに相談に行ったところ、異業界への
転職を勧められて、相談に来たのだが・・・。

 
一流大学を卒業、大手金融機関に就職、
トップセールスではないが、それなりの実績は
上げてきた、人柄も良い・・・。

だけど・・・だけど・・・。

「ザ・金融業界!」 という雰囲気を持っていて、
本当に異業種へ転職して良いのだろうか?

異業種経験者もOKな求人もいくつかあるので
その人に話しながら、僕は考え込んでしまった。

当然、ご本人も、つい最近まで、異業種に
転職することは、全く考えていなかった様子で、

「こんな求人があるんですねーーーー・・・」

と言うものの、ピン!とは来ていない様子・・・。
 
 
 
「急いで結論を出す必要はありませんから。
 異業種への転職は、覚悟が必要です。
 絶対に失敗はできない!という覚悟が・・・。」

と話をしたのだが、・・・。<つづきを読む





◇「いらっしゃいませ!」と言うだけで・・・


先週、大好きなあるお店に行った時の
マスターとの会話。


「このお店はいつからやってるんですか?」

「実は、昔は服屋だったんです。」

「なぜ、飲食に?」

「服屋がなかなか売上が上がらなかった時があって、

 『いらっしゃいませ!』

 と愛想良く言っても、お客さんが服を買わなければ、
 売上が上がらない・・。

 『いらっしゃいませ!』

 というだけで、売上が上がる商売はないか?と
 考えたのが、今の商売なんです。

 もちろん、......<つづきを読む

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「息を止めてガンバルしかない!」


そこから離れてみないとわからない「良さ」とか「悪さ」って
ありますよね。

会社もそうだったりします。

働いている時は、「労務環境が悪い」「仕事がキツイ」「人間関係が
めんどくさい」等々。
不満もいっぱい、辛いこともいっぱい。


話を聞いたその女性も、5年勤めたその会社は、長時間労働の
立ち仕事。
疲れた時に、その疲れを癒したくて、マッサージやエステに
通っていたそうです。

「自分が働いて疲れた時に、エステにいって誰かにカラダを
触れてもらうと、すごーく気持ちよくて疲れが取れたんですよね。

だから、5年働いた会社を辞めて、今度は自分を癒して
くれていた、エステ業界に転職したんです。

だけど、転職してすぐに、後悔しました(苦笑)

あんなに文句言ってた前の会社が、いかに働きやすかったか、
いいところも沢山あったなってことも、辞めてみてはじめて
わかりました。

だけど、新しい仕事を始めると、その仕事のことがちゃんと解って、
なんらかの「楽しみ」とか「やり甲斐」を感じるようになるまでには
最低3年くらいはかかるじゃないですか?

だから、今の職場は正直、キツイし、失敗したかな?とも思うけど、
3年は息を止めてガンバルしかない!って思ってます。」


そう、話してくれました。


知らない仕事を始めたら、たぶん、プラスの感覚より、
辛さとか、厳しさとか、持っていたこととのギャップとか、
そういうことを感じる方が多いと思います。
最初はなんだって、わからないところから始まるのですから。

だけど、彼女が言うように、そこを乗り越えないと、
良いところも、悪いところも見えてはこないんじゃないかと思います。


息を止めてガンバル っていう表現が、なんだかとても
たくましいなぁ!って思って印象に残りました。




今週号は以上です。
次回は、2009年5月26日(火)にお届けいたします。
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発行  :株式会社オフ・ビート  
     東京都千代田区麹町2-12-1 グレンパーク半蔵門102
発行人 :北田 勝久
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 - 転職 Next Opportunity- No.217 [2009年5月12日]
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四元です、こんにちは!  そしてお久しぶりです。

GWも終わり、しっかり日常が戻ってきた感じがしますが、
季節は「夏」に近づいているようですね。

巷で五月病がどうの・・・なんて言われてますが、
みなさんは自覚したこと、ありますか?(わたしはありません。)
どうやって解消してますか?



◇それなら、貴方じゃなくてもいいでしょう?


またまた、意地悪な僕の質問です。


「尊敬できる上司がいる会社で仕事がしたい。」
「優秀なエンジニアがいる会社で・・・。」
「設備や環境が、最先端の会社で・・・。」
「○○社のように、景気が悪くても業績が良い会社で・・・。」

    ・・・・・

転職相談に来られる、特に若い人が、
転職理由として話してくれる言葉です。

誰でもそうですよね。
そういう会社で働きたい!
僕もです! 
 

でも、
 
「そんな良い会社なら、誰でも仕事ができるでしょう?
 良い環境なら、誰でも仕事ができる。
 何も貴方じゃなくてもいいでしょう?

 そうじゃなくて、中途採用は、転職先で、
 希少価値にならなきゃ!

 貴方じゃなきゃ!って言ってくれる会社で!」
 
 
でも、なかなかそんな風に思えない・・・。

そんなに自信満々の人はいない。
どこかで、自分はちょっと・・・という気持ちを持っている。
 
 
でも、折角、転職を考えるんなら、それくらいに考えて
チャレンジして欲しい! と僕は思っています。
 

頑張りましょう!

http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2009/05/post-71c5.html





◇コミュニケーション・・・難しい・・・



ある人と、コミュニケーションの話しになった。
こんな話題になるということは、いろいろ悩みを
持っているということで、だいたいそれは、

「相手が自分のことをわかってくれない・・・」
又は、「相手のことが良くわからない・・・」

ということで、誰でも、少しはあるのでは?

 
上司&部下、彼氏&彼女、友達&友達、etc. 


でも、コミュニケーションに関する本を読んだり、
セミナーを受けたりしても、必ず言われているのは、

「コミュニケーションは、伝える側に責任がある。」

ということ。
 
 
 
取り返しのつかなくなってしまう前に!
もっと、お互いのコミュニケーションを
スムーズに行う努力を!!! 
 
 
僕も、気を付けまーーーす!

http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2009/05/post-265a.html

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◇これ、スゴ過ぎます!!!


またまたご無沙汰のBlogアップです(笑)


最近、自分にとってかなりのインパクトがあることが起こりました!


瓢箪から駒? 福音? 

いやはや、スゴいんですよ。これ。
完全に侮ってました。。。

「チャンピックス」というクスリです。

実は、この私、先週の金曜日に禁煙外来へ行ってきました。

そして処方されたのが、このクスリです。
禁煙補助薬と言うカテゴリーのクスリですね。


治療は12週間が基本。
最初の1週間はクスリを飲みながら、タバコは吸ってよく、
2週目から完全禁煙をするという流れになります。

で、今週の月曜日の朝、初めてクスリを飲んだのですが、
な、なんとそれ以来、タバコ1本も吸ってないんですよー。

タバコを吸わない人にはわからないでしょうが、......<つづきを読む


☆タバコ、やめたい方は必見です(笑)
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人間関係・・・


よく聞く言葉だけれど、深い言葉ですね。
人間関係がうまくいかず、ストレスになって、職場でも
上手くやっていけなくなる人がいます。

それは必ずしも、上司→部下 という構図ではなくて、
部下→上司ってのもあり。同僚同士もあり。

正社員だけでなく、アルバイトやパートの人だって
職場内では、様々な人がいるわけですから、
摩擦は必ず起こるもの、と思っていた方がいいんですよね。

最近聞いた話だと、
入社してきたばかりの人が、指導してもアドバイスしても、
我流を通してしまって、決まり通りに動いてくれない。

自分にはその人だけではなく、他にも指導しなければ
ならない部下もいるけれど、とにかく、思ったように言うことを
聞いてくれなくて、自分の方が精神的にクタクタになって
しまって、ある日、「もう、無理!」
と、なって、結局は、放棄する形になってしまいました。

個人がデスクに向かってたんたんと、タスクをこなす仕事なら
ともかく、チームで動いていれば、よくあることなのかも。

結局は、その人が育てられなかったその部下は、他の社員が
担当することになったらしいのだけれど。
(↑この人に負担が行きますよねぇ。。。)

最初、その話を聞いていて、わたしは思ったんです。
「えー? それで放棄してたら、誰も育てられないんじゃない?」
って・・・。

だけど、時代の流れとか、世代の違いとか、そういうことが
本当に深刻な問題として、あるんだなぁと、思い直しました。
育てられる方はもちろん、マネジメントしなきゃいけない立場の
人間にも、それなりの力量とか、経験とか、そういったものが
充分ではなくなっているのではないかな。
ああ、でもこういうことって昔からあることなのでしょうか?

そう思うと、負の連鎖みたいなイメージを抱いてしまいます。

もっともっと、逞しく生きなきゃ!と思うんですよね。


あ、、、今気付いたけれど、北田のコミュニケーションの話と
ちょっと被ってますね(笑)


今週号は以上です。
次回は、2009年5月19日(火)にお届けいたします。
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四元です、こんにちは!

有名人の逮捕から、ウイルス、めまぐるしく入れ替わる
ニュースの見出し。

世の中、次から次へとほんとうに色々なことが起こっています。
身の回りの小さいトラブルから世界的なことまで。
でも結構、目の前のことだけで精一杯だったりします。
考えさせられます、、、。

 

◇転職活動は突然に
   ~Mさん 32才 営業 情報システムサービス会社~

「辞めてもらうことになった。」

1月中旬のある日、上司から呼び出されて突然の通告

頭の中が真っ白になった。

外資系なのでよくある話とは聞いていたが、
まさか自分がこういう目にあうとは思わず、
最初の1週間はなにもする気が起きなかった。

いつまでもへこんでいてもしょうがないと考え
気持ちを切り替えて転職活動を開始、大手エージェント2社へ
登録をし、エージェントと面談を行う。

20社程度に書類を送付し、数社から面接の連絡をもらう。

すぐ決まるだろうと思っていたが甘かった。

結局、3月末までどこも決まらず、書類選考で落ちることが
ほとんどだったため、さすがに焦りが出てきた。

急遽エージェントへの登録を10社にして、機会を増やすことにした。

やる気があるのかないのか分からないエージェントなどにも
多く会ったけど、’この人は’と思える人にも数名会えた。

その中で、オフ・ビートに会えたことは運が良かったと思う。

面談を行い、企業への面接を取り付けるスピードから、
先方の情報まで、非常に正確だった。

約3ヶ月間進まなかった就職活動が、オフ・ビートと会ってから
2週間で終わった。

終わってしまうと、’あれだけ悩んでいたのはなんだったろう’、
と思ってしまうが、真剣な目で企業を研究することや
いいと思っていた企業が、あまりよくない、というのが分かる、
いい機会だった。

後ろ向きにならずに、めげずに活動を続け、空白ができた期間は
いい休みだと思って楽しまないと損だと思う。


☆コンサルタントのコメントも読んで下さいね!
http://www.offbeat.jp/voice/voice_number/200904_3.html


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◇プロがいない! SE/プロジェクトマネージャー


先日あるパーティで同じテーブルで食事をした
社長さんが、ずーーっと、ぼやいていました。

「真のプロジェクトマネージャーがいなくなった!
 お客さんのスペック変更や追加を、平気で
 そのまま聞いてきて、開発部隊に指示して
 『納期が延びてしまう。』と言って悩んでいる。

 お客さんだって、6月1日にシステム動かないと
 大変なことになってしまうというか、システムを
 作ったメリットが出ないのに・・・。

 ちゃんと、論理的に説明をして、逆に、お客さんに
 提案をしてくるくらいでないといけないのに・・・。」


あまりの力説に、

「そうですねー・・・」

としか言えなかったのですが、

「今の『SE』と言っているのは、本当の『SE』じゃない!
 本当の『プロジェクトマネージャー』じゃない!」

お酒も入っていたからか、......<つづきを読む





◇自分の反省を踏まえた転職理由・・・!?


「こんなことを話したら、不利になると思いますが・・・。」

転職相談に来られる人に、転職理由を聞いた時に、
こんな風に話し始める人が多くなりました。

これって、どういう心理でしょう?

不利になると思っていても、「正確に話さなきゃ」、
「嘘をついちゃいけない」と思っている?
それとも、自分のことをわかって欲しい?

きっといろんな心理が働いていると思うのですが・・・。
 
 
 
実は、僕は、誰が聞いても納得できるような
完璧な転職理由はないと思っています。

転職相談に来られた人と、よくこんな会話をします。
ちょっと意地悪かもしれませんが・・・(すみません)
 
 
「入社してみたら、入社前のイメージと違って・・。」

「それは貴方の勉強不足、調査不足では?
 面接の段階でちゃんと聞きましたか?
 会社も時間と共に、どんどん変化していると思うし・・・。
 イメージが違ってきたら、会社を辞めちゃう人なの? 」


 
「会社の業績が悪くなって、・・・。」

「会社の業績が悪くなってきたら、会社を辞める人なの?
 業績が悪いのは、貴方にも責任の一端があるのでは?
 ずっと業績の良い会社ってあるかな?悪くなった時こそ
 しっかり働く人が必要なんじゃないの?」
 
 

「上司と合わなくて・・・。」

「会社って人事異動もあるし、いつまでもその上司が
 上にいるわけではないし、仮に、今は合う上司でも
 移動で合わない上司がくることもあるでしょう?
 その度に転職するの?」
 

 
何を言っても、僕に何らかの疑問を投げかけられる
ことになってしまいます。

 
じゃ、どう話せば良いの?...... <つづきを読む



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今日の「転職者の声」も、なんか衝撃的なひと言から始まりました。

ここの所、寄せていただく「転職者の声」では、やはり、思いの外
苦労された様子がうかがえます。

この投稿だけでなく、突然の退職勧告、会社での状況の激変、
異動、転勤、etc. そういった話を、職場を離れたところでも
よく耳にするようになりました。

-頭がまっ白になって何も考えられなかった。-

つい、最近も聞いた言葉です。

精神的に参ってしまって体重が落ちてしまったり、
気力がなくなったり、どうしていいかわからなくて途方に暮れたり。

例えば、誰だって事故に遭う可能性はあるし、あるってことを
解ってはいても、そのことって、可能性として高くないな、と
どこかで思っていると思います。

それと同じように、自分の仕事やキャリアだって、「いつ何が
あるかわからない」、とは思っていても、具体的に自分の身に
降りかかるまでは、心の準備が出来ない人の方が多いと思います。


今は、ビジネス本や、啓発本でもよく見聞きしますが、
自分の人生の具体的な目標や、それを達成する戦略をきちんと
持って、1年後、3年後、10年後の自分の姿を、ある程度明確に
意識して、今を過ごしている人もいるでしょう。

計画を持ってやっている人の方が、挫折感が大きいかも
しれませんね。


青天の霹靂。。。あるんですよね。

それでなくても、なんとなく状況が悪くなってきてる、、、って
感じてはいても、いざ、それが現実になると、やっぱり
同じくらい衝撃受けると思います。


結局、気持ちを切り替えて、行動するしかないんだと思います。
方向転換するしかない時も、あるんですよね、きっと。

「んなこと、当たり前!」って思うかもしれないけれど、
いざ、そうなってみると、そう簡単じゃないですよね。
ただ、もう退路は断たれた、と思うことで、人はなんとか
前に進めるものじゃないかな、とわたしは思っています。


励ましてくれたり、話を聞いてくれる友人や家族や、
背中を押してくれる存在、信頼できる人、
親身になってくれる人、情報を持っているプロ、
いろいろと頼りつつ、切り抜けて欲しい、と思います。

「いい経験になった」と思える時が、来るといいなと思います。




今週号は以上です。来週はゴールデンウィークですね!
次回は、2009年5月12日(火)にお届けいたします。
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