オフ・ビートがお届けする転職情報メールマガジン
━━━━ ◆毎週火曜日発行◆http://www.offbeat.jp
- 転職 Next Opportunity- No.217 ［2009年5月12日］
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四元です、こんにちは！ そしてお久しぶりです。
GWも終わり、しっかり日常が戻ってきた感じがしますが、
季節は「夏」に近づいているようですね。
巷で五月病がどうの・・・なんて言われてますが、
みなさんは自覚したこと、ありますか？（わたしはありません。）
どうやって解消してますか？
◇それなら、貴方じゃなくてもいいでしょう？
またまた、意地悪な僕の質問です。
「尊敬できる上司がいる会社で仕事がしたい。」
「優秀なエンジニアがいる会社で・・・。」
「設備や環境が、最先端の会社で・・・。」
「○○社のように、景気が悪くても業績が良い会社で・・・。」
・・・・・
転職相談に来られる、特に若い人が、
転職理由として話してくれる言葉です。
誰でもそうですよね。
そういう会社で働きたい！
僕もです！
でも、
「そんな良い会社なら、誰でも仕事ができるでしょう？
良い環境なら、誰でも仕事ができる。
何も貴方じゃなくてもいいでしょう？
そうじゃなくて、中途採用は、転職先で、
希少価値にならなきゃ！
貴方じゃなきゃ！って言ってくれる会社で！」
でも、なかなかそんな風に思えない・・・。
そんなに自信満々の人はいない。
どこかで、自分はちょっと・・・という気持ちを持っている。
でも、折角、転職を考えるんなら、それくらいに考えて
チャレンジして欲しい！ と僕は思っています。
頑張りましょう！
http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2009/05/post-71c5.html
◇コミュニケーション・・・難しい・・・
ある人と、コミュニケーションの話しになった。
こんな話題になるということは、いろいろ悩みを
持っているということで、だいたいそれは、
「相手が自分のことをわかってくれない・・・」
又は、「相手のことが良くわからない・・・」
ということで、誰でも、少しはあるのでは？
上司＆部下、彼氏＆彼女、友達＆友達、etc.
でも、コミュニケーションに関する本を読んだり、
セミナーを受けたりしても、必ず言われているのは、
「コミュニケーションは、伝える側に責任がある。」
ということ。
取り返しのつかなくなってしまう前に！
もっと、お互いのコミュニケーションを
スムーズに行う努力を！！！
僕も、気を付けまーーーす！
http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2009/05/post-265a.html
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その他の記事はこちらからご覧ください。
◇これ、スゴ過ぎます！！！
またまたご無沙汰のBlogアップです(笑）
最近、自分にとってかなりのインパクトがあることが起こりました！
瓢箪から駒？ 福音？
いやはや、スゴいんですよ。これ。
完全に侮ってました。。。
「チャンピックス」というクスリです。
実は、この私、先週の金曜日に禁煙外来へ行ってきました。
そして処方されたのが、このクスリです。
禁煙補助薬と言うカテゴリーのクスリですね。
治療は12週間が基本。
最初の1週間はクスリを飲みながら、タバコは吸ってよく、
2週目から完全禁煙をするという流れになります。
で、今週の月曜日の朝、初めてクスリを飲んだのですが、
な、なんとそれ以来、タバコ１本も吸ってないんですよー。
タバコを吸わない人にはわからないでしょうが、......＜つづきを読む＞
☆タバコ、やめたい方は必見です（笑）
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その他の記事はこちらからご覧ください。
当社が大変お世話になっている企業からのホットな求人をピックアップ！
※この求人情報は全て《非公開》のため、詳細は記載していません。
お気軽にお問い合せください。
■モバイルサービス事業会社
Webデザイナー［東京、270万円＋インセンティブ］
■環境・コストマネジメントのコンサルティング事業会社
1)総務マネージャー［東京、500～700万円］
2)営業［東京、400～700万円］
■環境衛生関連機器の販売会社
営業マネージャー［東京、400～800万円］
■電子デバイス・ソリューション事業会社
投資マネージャー［神奈川、400～800万円］
■モバイル関連事業
1)SE［東京、～550万円］
2)プロジェクトマネージャー［東京、700～900万円］
3)データベースアドミニストレーター［東京、500～800万円］
4)インフラエンジニア［東京、500～800万円］
5)テクニカルアーキテクト［東京、500～800万円］
その他の主な求人情報はこちらへ！
人間関係・・・
よく聞く言葉だけれど、深い言葉ですね。
人間関係がうまくいかず、ストレスになって、職場でも
上手くやっていけなくなる人がいます。
それは必ずしも、上司→部下 という構図ではなくて、
部下→上司ってのもあり。同僚同士もあり。
正社員だけでなく、アルバイトやパートの人だって
職場内では、様々な人がいるわけですから、
摩擦は必ず起こるもの、と思っていた方がいいんですよね。
最近聞いた話だと、
入社してきたばかりの人が、指導してもアドバイスしても、
我流を通してしまって、決まり通りに動いてくれない。
自分にはその人だけではなく、他にも指導しなければ
ならない部下もいるけれど、とにかく、思ったように言うことを
聞いてくれなくて、自分の方が精神的にクタクタになって
しまって、ある日、「もう、無理！」
と、なって、結局は、放棄する形になってしまいました。
個人がデスクに向かってたんたんと、タスクをこなす仕事なら
ともかく、チームで動いていれば、よくあることなのかも。
結局は、その人が育てられなかったその部下は、他の社員が
担当することになったらしいのだけれど。
（↑この人に負担が行きますよねぇ。。。）
最初、その話を聞いていて、わたしは思ったんです。
「えー？ それで放棄してたら、誰も育てられないんじゃない？」
って・・・。
だけど、時代の流れとか、世代の違いとか、そういうことが
本当に深刻な問題として、あるんだなぁと、思い直しました。
育てられる方はもちろん、マネジメントしなきゃいけない立場の
人間にも、それなりの力量とか、経験とか、そういったものが
充分ではなくなっているのではないかな。
ああ、でもこういうことって昔からあることなのでしょうか？
そう思うと、負の連鎖みたいなイメージを抱いてしまいます。
もっともっと、逞しく生きなきゃ！と思うんですよね。
あ、、、今気付いたけれど、北田のコミュニケーションの話と
ちょっと被ってますね（笑）
今週号は以上です。
次回は、2009年5月19日（火）にお届けいたします。
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発行 ：株式会社オフ・ビート
東京都千代田区麹町2-12-1 グレンパーク半蔵門102
発行人 ：北田 勝久
編集人 ：四元 結実
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掲載記事の無断転載を禁じます。
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四元です、こんにちは！ そしてお久しぶりです。
GWも終わり、しっかり日常が戻ってきた感じがしますが、
季節は「夏」に近づいているようですね。
巷で五月病がどうの・・・なんて言われてますが、
みなさんは自覚したこと、ありますか？（わたしはありません。）
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またまた、意地悪な僕の質問です。
「尊敬できる上司がいる会社で仕事がしたい。」
「優秀なエンジニアがいる会社で・・・。」
「設備や環境が、最先端の会社で・・・。」
「○○社のように、景気が悪くても業績が良い会社で・・・。」
・・・・・
転職相談に来られる、特に若い人が、
転職理由として話してくれる言葉です。
誰でもそうですよね。
そういう会社で働きたい！
僕もです！
でも、
「そんな良い会社なら、誰でも仕事ができるでしょう？
良い環境なら、誰でも仕事ができる。
何も貴方じゃなくてもいいでしょう？
そうじゃなくて、中途採用は、転職先で、
希少価値にならなきゃ！
貴方じゃなきゃ！って言ってくれる会社で！」
でも、なかなかそんな風に思えない・・・。
そんなに自信満々の人はいない。
どこかで、自分はちょっと・・・という気持ちを持っている。
でも、折角、転職を考えるんなら、それくらいに考えて
チャレンジして欲しい！ と僕は思っています。
頑張りましょう！
http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2009/05/post-71c5.html
◇コミュニケーション・・・難しい・・・
ある人と、コミュニケーションの話しになった。
こんな話題になるということは、いろいろ悩みを
持っているということで、だいたいそれは、
「相手が自分のことをわかってくれない・・・」
又は、「相手のことが良くわからない・・・」
ということで、誰でも、少しはあるのでは？
上司＆部下、彼氏＆彼女、友達＆友達、etc.
でも、コミュニケーションに関する本を読んだり、
セミナーを受けたりしても、必ず言われているのは、
「コミュニケーションは、伝える側に責任がある。」
ということ。
取り返しのつかなくなってしまう前に！
もっと、お互いのコミュニケーションを
スムーズに行う努力を！！！
僕も、気を付けまーーーす！
http://offbeat.cocolog-nifty.com/kitada/2009/05/post-265a.html
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◆道明ブログ◆
◇これ、スゴ過ぎます！！！
またまたご無沙汰のBlogアップです(笑）
最近、自分にとってかなりのインパクトがあることが起こりました！
瓢箪から駒？ 福音？
いやはや、スゴいんですよ。これ。
完全に侮ってました。。。
「チャンピックス」というクスリです。
実は、この私、先週の金曜日に禁煙外来へ行ってきました。
そして処方されたのが、このクスリです。
禁煙補助薬と言うカテゴリーのクスリですね。
治療は12週間が基本。
最初の1週間はクスリを飲みながら、タバコは吸ってよく、
2週目から完全禁煙をするという流れになります。
で、今週の月曜日の朝、初めてクスリを飲んだのですが、
な、なんとそれ以来、タバコ１本も吸ってないんですよー。
タバコを吸わない人にはわからないでしょうが、......＜つづきを読む＞
☆タバコ、やめたい方は必見です（笑）
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当社が大変お世話になっている企業からのホットな求人をピックアップ！
※この求人情報は全て《非公開》のため、詳細は記載していません。
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■モバイルサービス事業会社
Webデザイナー［東京、270万円＋インセンティブ］
■環境・コストマネジメントのコンサルティング事業会社
1)総務マネージャー［東京、500～700万円］
2)営業［東京、400～700万円］
■環境衛生関連機器の販売会社
営業マネージャー［東京、400～800万円］
■電子デバイス・ソリューション事業会社
投資マネージャー［神奈川、400～800万円］
■モバイル関連事業
1)SE［東京、～550万円］
2)プロジェクトマネージャー［東京、700～900万円］
3)データベースアドミニストレーター［東京、500～800万円］
4)インフラエンジニア［東京、500～800万円］
5)テクニカルアーキテクト［東京、500～800万円］
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◆四元的身辺雑記◆
人間関係・・・
よく聞く言葉だけれど、深い言葉ですね。
人間関係がうまくいかず、ストレスになって、職場でも
上手くやっていけなくなる人がいます。
それは必ずしも、上司→部下 という構図ではなくて、
部下→上司ってのもあり。同僚同士もあり。
正社員だけでなく、アルバイトやパートの人だって
職場内では、様々な人がいるわけですから、
摩擦は必ず起こるもの、と思っていた方がいいんですよね。
最近聞いた話だと、
入社してきたばかりの人が、指導してもアドバイスしても、
我流を通してしまって、決まり通りに動いてくれない。
自分にはその人だけではなく、他にも指導しなければ
ならない部下もいるけれど、とにかく、思ったように言うことを
聞いてくれなくて、自分の方が精神的にクタクタになって
しまって、ある日、「もう、無理！」
と、なって、結局は、放棄する形になってしまいました。
個人がデスクに向かってたんたんと、タスクをこなす仕事なら
ともかく、チームで動いていれば、よくあることなのかも。
結局は、その人が育てられなかったその部下は、他の社員が
担当することになったらしいのだけれど。
（↑この人に負担が行きますよねぇ。。。）
最初、その話を聞いていて、わたしは思ったんです。
「えー？ それで放棄してたら、誰も育てられないんじゃない？」
って・・・。
だけど、時代の流れとか、世代の違いとか、そういうことが
本当に深刻な問題として、あるんだなぁと、思い直しました。
育てられる方はもちろん、マネジメントしなきゃいけない立場の
人間にも、それなりの力量とか、経験とか、そういったものが
充分ではなくなっているのではないかな。
ああ、でもこういうことって昔からあることなのでしょうか？
そう思うと、負の連鎖みたいなイメージを抱いてしまいます。
もっともっと、逞しく生きなきゃ！と思うんですよね。
あ、、、今気付いたけれど、北田のコミュニケーションの話と
ちょっと被ってますね（笑）
今週号は以上です。
次回は、2009年5月19日（火）にお届けいたします。
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発行人 ：北田 勝久
編集人 ：四元 結実
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