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大企業から転職→専業主婦→再就職
アラフォーワーママ おちゃです
30代共働き（2024年は夫婦そろって育休予定）
息子（幼稚園）＆赤ちゃん（2024年出産予定）
投資目標
個人資産で年間配当 30万円
投資・仕事・家計管理・日々のことを、
書いてます。
本日は、ときどきふわっと湧いてでてくる転職関連のお話です
転職先程候補は、まさかの前々職場
転職活動スタートといっても、求人に応募したわけではなく、
前々職場のリファラル採用リストに登録しました。
私は今の職場に、転職エージェント（リクルートエージェント、doda等）を利用して再就職しました。
転職エージェントサイトのアカウントがあるので、再就職後も、ときどきサイトを覗いて、
「今、どんな求人があるのかな？」
「どんな資格が求められてるのかな？」
等をチェックしてます。
株のチェックと一緒で、もはや習慣
なかなかやりたい仕事、条件の求人ってないですが、先日、まさかの前々職場から良い求人が！！
さっそく同期に連絡とって情報収集したところ、今はリファラル採用に力を入れてるよう。
リファラル採用は、自社の社員から友人や知人などを紹介してもらう採用方法ですが、前々職場は退職者や退職者の友人も対象にしていて、自分自身の応募も可能なようです。
とりあえず、あと数週間で赤ちゃんを産むので、今回は求人に応募せず、リファラル採用のメンバー登録だけ。
ただこの機会に、同期といろいろ話せて、
私が退職したときにはなかった組織、業務があること、働き方が変わってきていることを知れました。
私がいたときは、繁忙期は100時間残業とかハードなこともあったけど、今は無茶な働き方はないようで安心。
もともと福利厚生はかなり良い会社だし、在宅勤務も活用されているようです。
前々職場なら、業界のことも会社の雰囲気もわかってるし、知り合いもいっぱいいます。
一度は辞めた会社ですが、前職で合わない仕事を経験したり、子どもをもったことで、20代の頃とは職場に求める条件も変わってきました。
前々職場は、転職先の候補としては良いかもしれません。
私の育休明けにタイミングよく良い求人があれば理想ですが、
そうでなくても、求人を特定しないオープンポジションもあるみたいなので、それを利用する手もあります。
今回の育休は1年以上とるつもりなので、先のことは全然わかりませんけどね。
そろそろ産むことだけに集中しなくては、と思いつつ、
現職場に不安があり、よりよい環境で働きたいと思うと、産休中とはいえ細々とでも情報収集、産んで落ち着いたら資格取得。
もちろん無理のない範囲で
いつでもチャンスをつかめる準備はしておきたい、アラフォーワーママでした。
再就職のときにお世話になったバイブル
大満足のまた行きたいホテル。
子ども連れもOK
家族でたくさん思い出作りたいから、配当株投資がんばります。
最後まで読んでいただき
ありがとうございました
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