■本日の名言・格言(3985号）
『人を評する者は多いが、
本当に人を愛し育て得る者は少ない。』
(安岡正篤)
本メルマガ登録 https://mm.jcity.com/MM_
※新しくなった情報は【新】が入ってます
質問箱開始しました！！
野田へ質問がある方！募集中。
どこかで、必ず回答しますー＼(^o^)／
年代、性別、職業、ニックネームなど
書いてくれると嬉しいです。
（なくても、ＯＫです）
質問箱も作りました！活用してください♪
https://peing.net/ja/noda7
経営の質問、
起業の質問
ビジネスに対する質問
他何でもどうぞーーーー
youtubeチャンネル新しい映像アップしました。
【新】「フォロワーをビジネスに繋げる工夫」
追いかけられるようになるのが重要！
https://youtu.be/_nNupUB3fPI
時流と流行(はやり)の違い！「タピオカ屋はこれからどうなる！
https://youtu.be/qOJVwyoMFhY
2月に読んだオススメの1冊→「法則」著：船井幸雄【
https://youtu.be/q2gLp-gjNqc
コロナ対策で出来ることは？【視聴者からの質問】
https://youtu.be/UZjlhgoYYiM
大学に行く目的は2つ【視聴者からの質問】
https://youtu.be/ka6L3NMpWwY
世界3大がっかり名所！リトルマーメイド・小便小僧・
【世界の事例#038】
https://youtu.be/VVrM3KuTOOg
チャンネル登録者1000人突破記念！
「21世紀型コミュニケーション」(84分)
https://youtu.be/5YnBHpntOVs
チャンネル登録もお願いします！！
http://www.youtube.com/
↓↓↓↓↓↓↓↓
【野田の気になったニュースをお届けしてます！！】
＞＞ https://twitter.com/noda7
【新】政府、中小支援へ融資5000億円 無利子・無担保で
https://ameblo.jp/noda7/entry-
眼内レンズ、若者に浸透 近視矯正、手術の安全性高く
https://ameblo.jp/noda7/entry-
中韓遮断 冷える経済 入国者2週間待機 出張禁止や異動延期
https://ameblo.jp/noda7/entry-
米アマゾン本社、在宅勤務を指示 世界の航空株急落
https://ameblo.jp/noda7/entry-
5Gサービス国内始動 ソフトバンク、27日から 料金、月1000円上乗せ
https://ameblo.jp/noda7/entry-
ZHD、印オヨに株売却 共同出資会社 出資時83億円を339円で
https://ameblo.jp/noda7/entry-
ツイッターで配信しています。
ツイッターのフォローよろしくお願いします
＞＞ https://twitter.com/noda7
アメブロをフォローも、していただけると嬉しい♪
https://ameblo.jp/noda7
＋フォロをクリックしてください♪
■□■□
昨日は
宮崎でセミナー。
今日は
事務所で
webセミナー
興味ある方は
録画でご覧いただけます！
＞＞ 経営者のための「健康」セミナー
自分と会社内でできること
https://noda7.jp/20200312-
野田
-----------------------------
野田の近日スケジュール
http://noda7.jp/schedule/
-----------------------------
3月10日(火)19:00-
若手起業家サロンWEBセミナー
起業のための「経営分析」
儲からない会社はマーケットがずれてる
＞＞ https://noda7.jp/20200310-
【新】3月12日(木)19:00-
ビジネスサークルWEBセミナー
経営者のための「健康」セミナー
自分と会社内でできること
「健康でないと会社はこんなにも損をする」
＞＞ https://noda7.jp/guide/
3月27日－4月2日
ヨシダソース創業者&ヨシダグループ会長兼CEO
吉田潤喜氏
小児がんチャリティー全国講演ツアー
STUPID CANCER(ガンのバカ野郎！※)商標登録出願中
「そして、素晴らしい未来をこの手に」
＞＞ https://noda7.jp/yoshida-
5月に、ヨーロッパ視察
＞＞ https://noda7.jp/kaigai/
【新】5月ジョージア視察
＞＞ https://noda7.jp/kaigai/
講演・セミナーの依頼
＞＞ http://noda7.jp/seminar/
野田
----------------------
■今日の名言 野田解釈
----------------------
評価ではなく
育てることが
マネジメントには大切。
でも、これが中々できない。
どうすると良いか？
期待しない！！
実は、イラッとしたり
怒ったりするのは
期待しているものが返ってこないから
期待しないと
少しできると
オーできたと
心から褒めてしまう。
それが狙い。
期待をやめましょう。
【評価ではなく
育てることが
マネジメントには大切。
評するより、愛情。】
感謝！！ 野田
★添付写真：宮崎♪
野田 宜成
公式HP http://www.noda7.jp
今後のスケジュール http://nodanote.noda-net.com/?
本メルマガ登録 https://mm.jcity.com/MM_
メール info@noda7.jp
野田の仕事観 http:/youtu.be/bcUjNz3TBdU
公式facebook http://www.facebook.com/noda49
個人facebook http://www.facebook.com/
インスタグラム nodayoshinari
ツイッター @noda7
野田動画一覧 https://www.youtube.com/
ポッドキャスト http://www.noda7.jp/read/
【New】公式ブログ
https://ameblo.jp/noda7/
■より濃い情報を（有料メルマガ、初月は無料です！！）
週1回399円 http://www.mag2.com/m/
※まぐまぐビジネス部門第9位