本音の理由を話して退職する人はたった3割!?

文句も言わず去って行くお客様を
サイレントコンプレナーというが

実は、退職する人も
わざわざ辞めるのなら気分を害することをいわずに
当たり障りのないことをいって辞めようと
本音の退職理由を言わない人の方が多いそうだ。

2022年の調査では
実に7割の人が本音を言わずに退職している。

特に日本人は
波風を立たせたくないと思っている人は多いので
本音は言わない。

本音を言える雰囲気作り
本音を聞く努力が
退職者を減らす工夫にもなるようだ。



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『60点主義で即決せよ。

 

  決断はタイムリーになせ。』

 

 

  (土光敏夫 経団連元会長)

 

 


 

撮影 野田宜成
場所 夜桜小径♪

 

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■今日の名言 野田解釈

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迷ったり考えたりするのは

 

決断の後。

 

 

 

迷ったり、考えたりして

 

やらないのでは無く

 

 

即決して行動をする。

 

その後に考えるのが良いと

 

数多くの師匠に教わった。

 

 

その通りだなと思う。

 

 

今のまま

 

過去と同じ未来

 

これを選択するのであれば

 

「行動しない」

 

 

これが一番楽。

 

しかし、行動しないと

 

新たなものは手に入らない。

 

 

行動する時間を多くするために

 

即決するのが良い。

 

 

 

【60点で良いから

 

 即決して

 

 迷ったり考えたり

 

 するのはその後が良いようだ。】

 

 

 

感謝!!  野田

 

 

野田 宜成
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『進歩のない組織で

 

  持ちこたえたものはない。』

 

 

  (フローレンス・ナイチンゲール)

 

 


 

撮影 野田宜成
場所 品川の夜景♪

 

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■今日の名言 野田解釈

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成長出来ない組織は

 

持ちこたえられない。

 

 

成長は

 

今日の反省と

 

未来の想像で

 

できます。

 

 

今日の何を改良すると良いか?

 

そして、

 

今日何に喜びを感じ

 

誰に感謝をするか?

 

 

そして、

 

ワクワクする未来は何か?

 

 

これを考え続けると

 

成長できるようです。

 

 

【成長だけが、組織を維持させる。

 

 進歩のない組織で

 

 持ちこたえたものはない。  

 

 

 成長のために

 

 今日何に喜びを感じ

 

 誰に感謝をするか?

 

 

 そして、

 

 ワクワクする未来は何か?を考える。】

 

 

 

感謝!!  野田

 

 

野田 宜成
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