新卒で内定した唯一の中小企業から
戦力外社員の烙印を押された万年
ヒラリーマンが、退職後に
転職活動を開始する事に
なったのに、わずか1.5カ月後に
上場企業含む7社より内定を
獲得し、その中から
自分の成長に繋がりそう！
この仕事面白そう！
という会社と巡りあい、
再スタートした差別化＋転職
アドバイザーnobinobi0905です。
タイトルがセンセーショナルですが、
実は、『会長島耕作』のストーリー
です。
島耕作シリーズはnobinobi0905も
課長→部長→取締役→常務→専務
→社長編と読んでおり、中国問題、
アメリカ問題、その他日本の状況などの
勉強(とくに、一般常識試験)で大変
お世話になりました。
これは、TECOTの次期社長候補を
選ぶ際、40歳の女性執行役員を
島耕作と国分社長が検討していた
所に、反対派が『副業禁止規定』を
使って、待ったをかけたのです。
そのあと、国分社長と島耕作が
相談をしているときに、実は
『副業禁止規定』が『内規』で
あることがわかったのです。
その後の島耕作の発言が
超神対応！
「今の時代に合わない
内規など廃止しろ！
これからは、副業などで
得られた知見を本業にも
活かしてもらい、新しい
価値を創造する事で
会社が成長する方が
重要では無いか？
確かこんなやりとりだったと
思います。
「さすが島耕作！
度量が大きいですね
」
と思うかもしれませんが、
現実そう甘くありません。
そもそも、TECOTは本業と
副業を両立できる
スキルを持つ社員しか
いないからこそ出来るものと
判断します。
理由は、nobinobi0905が副業OKの
会社にエントリーを実施した結果、
書類通過は0だったためです。
ちなみに、中小企業で副業申請を
行うと、nobinobi0905のように
会社を迫害されます。
☆最近、中小企業勤務で昇給が見込め
無い場合は「副業しよう！！」
という甘ーいキャッチコピーを●nstagramで
頻繁に目にしますが、実行すると確実に
あなたは懲戒解雇対象ですよ！！
(詳細は、就業規則を確認くださいね
複数の企業に雇われる形態の雇用や
会社の許可無く事業を行うことは禁止
事項となっているはずです。)
特に、中小企業においては、
「副業=悪」の認識であったり、
「会社の秩序が乱れる」
といった、内政不安定化に
怯えていたりするため、
認可される可能性は
ゼロに近いでしょう。
もうこの会社を離れても後悔
ないと覚悟できていれば、
会社からの死刑宣告があなたの
転職活動をさらに前進させて
くれます。
会社役員は複数兼任OKなのに、
一般社員は副業NG、管理職は
実績により考慮という点は、
日本国憲法の職業選択の自由の
観点だと少し「？」な所は
あると感じます。
副業内規の廃止通達を政府から
トップダウンで出れば、さらなる
働き方改革に繋がりそうですね
これから賃金も成果主義に移るなら、
副業での収入確保も考えなければ
ヒラリーマンにはきついです
では！
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