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Ninaです
大手メーカー勤務/バイヤー業務(購買業務)/関西在住
30代の時短総合職ワーママです
リーダー職から管理職を目指して日々奮闘中
同い年の夫
小1娘ニー子
年中息子ナナ男
共働き生活＆仕事術＆子育て＆好きなことなど綴ってます
ブログの登場人物紹介はこちら
上司のモヤっと発言への撃退法
先月書いたこちらの記事
またもや男性上司にモヤる
実は先日
復職してから
初めての泊まり出張が決定
つまり子供が出来てから
初めて仕事でのお泊まり
国内出張ですが
飛行機&宿泊なので
かなりの遠方です
しかも2泊
正直1泊にしたかったんですが
業務都合を考えたら
2泊にせざるを得なかった
小1のニー子
年中のナナ男
をパパにお任せ
色々不安はありつつも
家族の了承を得て上司に報告
上司
「2泊？そんなに子供ほっぽって
大丈夫ならいいんだけど、、、」
ほっぽって？
上司
「いや、ごめん。ほっぽっては語弊あるね。
僕の場合はほっぽることになるから
」
上司タジタジ笑
一応今の上司は歳上だけど同世代
子供も2人いるし共働きだから
とっても配慮してもらえてるけど
やっぱり時々モヤる笑
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どんどん出張して欲しい
部下をどんどん連れ出して欲しいとは言うものの
色々気を遣ってくれてるのかな？
やっぱり
モヤっとポイントをなくす方法はただ1つ
伝える努力を怠らないこと
✔︎自分の働き方についての考え
✔︎家族の協力体制、理解度
相手は
理解する努力をすること
相互理解なくして
組織醸成は出来ないですからね。
初めての泊まり出張
旦那さんへの心配や不安
ナナ男へのお弁当作りや
ニー子の髪の毛結び
大丈夫かな
私自身への心配や不安
久しぶりの飛行機
長距離移動、ホテル泊
体調含め大丈夫かな
今までWebでしか話せていない人と
会って話せる楽しみちょっと
頑張ってきます〜！
今日もお読み頂きありがとうございました
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