ご訪問ありがとうございます〜
Ninaです
大手メーカー勤務/バイヤー業務(購買業務)/関西在住
30代の時短総合職ワーママです
リーダー職から管理職を目指して日々奮闘中
同い年の夫 小1娘ニー子 年中息子ナナ男
共働き生活&仕事術&子育て&好きなことなど綴ってます
ブログの登場人物紹介はこちら
キャリアを見直した出来事
私は今バイヤーをしながらリーダー職をして
部下5人いる状態です。
自分のキャリアを考えて
自分で選択して今のリーダー職に就き
ゆくゆくはマネージャーになるべく
マネジメントを学んでいる最中。
そんな中、自分のキャリアを
考えさせられる出来事がありました
21年1月から部下2人体制になり
22年5月から部下5人体制へ。
部下が増えることについて
上司からは「大丈夫か?」と聞かれましたが
"やれるかどうかは
やってみないとわからない"
と回答していました
本当にそう思ってたから笑
私としてはかなり多忙を極めたものの
なんとかやりきったという感覚。
ただやはり残業時間はかなり増加
1時間の時短申請ですが
週1日5時間残業してフルタイムの定時帰り並み。
9月はフルタイム勤務+残業数時間となり
時短勤務とは言えない状態に
上司としても
やはりやってみた結果
業務負荷が大きすぎる
と判断された様子。
私の残業時間の急増がネックとなり
大幅な体制見直しが入ることに
部下を5人→3人に削減
部下1人をリーダー職に格上げ
2チーム体制に変更することに
私の業務負担は減る反面
マネジメントへの昇格が
遠のく結果に。。。
自分の力量不足が招いたこととはいえ、
正直かなり落ち込みました
そんな中上司からは
Ninaさんには今後
管理業務(後方支援)を担当して欲しいと考えている
と言われました
これまではバイヤーとして担当を持ちながら
最前線でみんなを引っ張るリーダー業務遂行!
プレイングマネジメントを実践していました。
ただ想像以上に業務多忙になってしまい
このタイミングで後方支援に回り
教育や業務改革に特化した方が
ワークライフバランスや
今後のキャリアを考えると
いいのかもしれない。。。
そんな中、今回最前線のバイヤー業務で
社長表彰を頂くことに
社長表彰の式典で受賞者の紹介用に
質問項目への事前回答を求められました。
その質問項目はこちら
✔︎仕事でどんな時にやりがいを感じる?
✔︎最近周囲の人から言われて嬉しかったことは?
✔︎今後やりたいことは?
これあなたならどう答えますか?
私はコレ。
答えるのがかなり難しかったですが
✔︎仕事でどんな時にやりがいを感じる?
【本音】
バイヤー業務は日々しんどすぎるー
今回の受賞がなかったら心折れてたー笑
業務支援でDX化推進してる時の方が
やりがい感じるー!
【回答】
バイヤーとして事業貢献に繋がる
コストダウンや新規提案ができた時
※実際やりがいは感じるものの達成頻度が低く難易度も高い
✔︎最近周囲の人から言われて嬉しかったことは?
【本音】
バイヤー業務で
褒められたり感謝されたりしないー
この前の業務改革はめちゃくちゃ喜ばれたー笑
【回答】
今回の表彰にあたり様々な方から
お祝いの言葉をもらえたこと
※これもホンネだけどね。
✔︎今後やりたいことは?
【本音】
DX化で業務改革進めたいー
フル在宅でも遅滞なく業務できるような
業務設計したいー!
女性キャリア支援に注力したいー!
【回答】
事業貢献に繋がるプロジェクトの推進
回答内容に嘘はない
けど
後方支援に回りたいという
自分のホンネに
気づいてしまったのよ笑
35歳からのキャリア
社会人として登り坂を登れるのは
恐らくあと10年
この10年を考えた時に
今どんな選択をすべきか。
結局自分で答えを出すしかないのですが
来月のキャリア面談で何と伝えるか
再度見直しできたいいきっかけでした
今日もお読み頂きありがとうございました
Ninaオススメ美容アイテム♡