ご訪問ありがとうございます〜
Ninaです
30代/2児(姉弟×2歳差)ママ
元駐妻×4年半の休職期間を経て復職
大手メーカーでバイヤーをしています
共働き生活や仕事術
子育てや好きなことなど綴ってます
自己紹介はこちら
最近忙しくて
BTS充電もできてなかった、、、
美声に癒される〜
部下の涙で気付くホンネ
先日部下に泣かれまして。
あー
早くに気づいてあげられなくて
申し訳なかったな
という思いと。
じゃー
どーしたらよかったんだ？
という思いと。
複雑に絡み合う。
マネージャーになるってことは
部下の痛みや不安や不満に
寄り添っていく必要があって
部下の成長に繋がる働きかけを
していく必要があって
組織の業務目標も達成する必要があって
何か問題があったら
責任を取る必要があって
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スーパーマンかな？
完璧な上司にはなれないので
まずは部下の話を
ゆっくり聴きました。
仕事がつらい。
自分には向いていないと感じてる。
誰がヤダとか
この業務がヤダとかではなくて
業務責任に押しつぶされそうになってる。
毎日パソコンの前で
仕事に向かいながら
どうしたらいいかわからなくなってる。
うちの課は
業務ノルマもないし
業務目標が達成されなかったとて
叱責される訳でもない。
業務量も元々1人でやっていたことを
2分割して片方を担ってもらっており
過度な量でもない。
失敗したからといって
工程を止めたからと言って
個人責任を求められることなんて
断じて無い。
自分に厳しすぎるあまり
完璧な仕事を求めて
100%を求め過ぎて
身動きが取れなくなってる。
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ちょっと
休みません？
休んだからといって
状態が良くなる訳ではないけど
このまま仕事を続けたところで
何も改善しない。
しっかり休んで
心と体を整えることも大切
それでも改善されないなら
業務転換はもちろん考える。
会社でできることはここまで。
私も過去に仕事で無理をして
体調を崩したことがあり
最近は在宅勤務続きで
顔を見てのコミニュケーションが難しいため
メンタルケアも含めて
かなり時間かけて対応してた
つもりだったんだけどな、、、
最近有休使ってる？
ちゃんと適度に休んでね
って声掛け
最近残業多いけど
何か貰える仕事ある？
って声掛け
残ゼロデーは
従業員の心身の健康のためのもの
しっかり休んでね。
って声掛け
これだけじゃ
ダメだったのか
日本人は
ってカテゴライズするのも嫌いですが
真面目すぎると思う
仕事が多少雑でも
前に転がっているなら
それでもいいし
時間がかかったとしても
対応できてるなら別にいいよ。
給料泥棒だとは思わない
中国にいた時なんて
警察署とかパスポート管理局でも
鼻歌歌ったりコーヒー片手に仕事してたわ笑
心が壊れるほど
働く理由なんてない
長い人生
目の前の仕事だけが
一生続く訳じゃ無い。
ちょっと休んで
立ち止まって
考えてみてほしい。
休むこと
＝迷惑をかけること
なんて思わない
休むこと
辞めること
立ち止まること
＝恥ずかしいこと
なんて思わない
自分をケアすることを
大切にして欲しいなと
改めて感じました。
明日は我が身かもしれないし。
家族がそうなるかもしれないし。
今日もお読み頂きありがとうございました
ブログ登場人物紹介は
マネジメントに興味がある方に
