新卒採用

最近、新卒採用の最終面接が段々と入ってきてます。

世間一般では、ゆとりとか何とか、最近は新卒の質が下がってきたとか

よく耳にしますが、ベンチャー企業で最終面接まで上がってくるような学生は、

素晴らしい人材が多いです。

考える力の高さに加え、自分の人生をより充実したものにするための

意欲がむっちゃ高い。話を聞いてて惚れ惚れします。

正直面接がすごく楽しいです。

こういう層が一定数存在していることを考えると、むしろ未来の日本に

期待が持てるのかもとすら思います。

後は、新卒採用を行う以上、社会に対する絶対の義務だと思いますが、

いかにして成長できる環境を用意できるか。（勿論これは新卒に限ったことでないですが。）

大きな潜在能力を持つ学生を採用し、その力を磨き上げなければ、

社会に対する罪悪、犯罪ですらあると思う。

既に現在の36名のメンバーの中で、9人が新卒。

この割合を徐々に高め、風土の中核を新卒に担ってもらいながら、

外部の専門知識や能力を中途採用で獲得し、お互いに刺激しあって

成長していけるような組織作りを狙っています。

そのためには、何をおいても経営者自身が人格と見識を高めること。

まずこれが大前提です。

優秀な人材が増えるにつれ、責任で胃がキリキリ痛くなってきますが、

社会から尊敬される、目標とされるような会社に持っていくべく、

全力で頑張ります！！

ネット＆モバイル通販 ソリューションフェア2009

昨日、今日と掲題のフェアに出展してました。

一昨年辺りから結構色々なフェアに出し始めているので、

大分堂に入ってきた感じ。

ウチのブース。

セールスのHさん、S君、H君。終了間際でも結構元気でした。

僕自身は終了間際に顔を出しましたが、今回は結構盛況だった模様。

また、100人規模のセミナーも2回行っているため、今後の成果が楽しみです。

いやー、でも賞味30分位いただけですが、結構足が疲れました。

そう考えると、1日中立ちっぱなしで、且つ気を抜くことなく説明をし続けるのって

相当しんどいだろうなぁと。

しかも、「仕事だからこなす」という姿勢ではなく、「成果を上げる！」為に

前のめりに取り組んでくれてました。

前向きに一生懸命取り組んでくれて、本当にありがとう。

成果にこだわり続け、今後のフォローをこそ頑張ろう！

今日はこれから

今日はこれから、人材コンサル会社主催の社長座談会。

IT系の社長が5人程度集まり、濃密に経営を話し合う会らしいです。

最近、外部の方と深く経営を話す機会はなかなか取れなかったので、

ちょっと楽しみ。

主なテーマは「新規開拓営業の強化策」らしいですが、

頑張って色々と学びを仕入れてきます。

行ってきまーす。

大阪出張

昨日は日帰りで大阪へ。

顧客候補の代表者の方々が10社以上集まっている会で、

新規事業のプレゼンをする時間を頂きました。

反応は（恐らく）上々。

いやー、お客さんと話せば話すほどこの新事業の広がる可能性を

強く感じます。

すぐにでも全ての要望に応えてシステム化していきたくなります。

際限なく投資をしたくなってくる。

何だか、市場もお客さんの要望も何も見えないまま、一か八かで

事業構築をした創業期を思い出しました。

もう二度とあんなリスクは犯したくない。。。

何だかすごく暖かい会で、懇親会まで参加させて頂き、

かなり深いところまでお話を伺うことができました。

大分お客さんの要望が見えてきたので、後は優先順位付けをして

実行・実現していくのみ。

今後が超楽しみです！

説明会説明会面接面接

今日はタイトルどおりの一日。

新卒説明会ｘ2の後、面接ｘ2。

全部本気トークで挑んだところ、危うく気絶しそうでした。

本気トークの連チャンがいかにしんどいかが体感できたところで、

明日はいやほんとに恐怖の大好きな逆求人イベント。

下手すれば30分の面談ｘ10回。

シビレます。

あまりにしんどそうなので、CFOに協力を打診したところ、

笑顔で、でも断固拒否られました。

会社の未来の為に、明日も命がけでがんばります。

アハハー（乾いた笑い）。