では、早速ですが、、、
実は、「転職」の方が簡単です
3つの条件はありますが、
「転職」の方が「就活」より、かなり簡単です。
例えば、、、
日本政策投資銀行へ転職するとき。
応募するための必須要件は「大学卒業」の1つだけです。
3つの条件はありますが、
「転職」の方が「就活」より、かなり簡単です。
例えば、、、
日本政策投資銀行へ転職するとき。
応募するための必須要件は「大学卒業」の1つだけです。
※当文章で
「就活」とは大学生が行う就職活動のこと
「転職」とは社会人が行う転職活動のこと
として使っています。
視野を広く持とう
僕が一番伝えたいことは「転職しよう！」ではありません。
困っていたら「視野を広く持とう！」です。
新しい感じ方ができるようになるからです。
就職活動を真剣に取り組むのはとてもいいです。
でも、、、
・深刻に考えすぎて悲観的になりすぎて動けない
・あわてすぎていて、不安が一杯で目の前のことに着手できない
と、内定も出ません。
以下、説明しますので、何かご参考になればと思います。
僕が一番伝えたいことは「転職しよう！」ではありません。
困っていたら「視野を広く持とう！」です。
新しい感じ方ができるようになるからです。
就職活動を真剣に取り組むのはとてもいいです。
でも、、、
・深刻に考えすぎて悲観的になりすぎて動けない
・あわてすぎていて、不安が一杯で目の前のことに着手できない
と、内定も出ません。
以下、説明しますので、何かご参考になればと思います。
昨年の生徒の話です
彼は「就職活動がうまくいってなく、とっても落ち込んでいる就職留年生」でした。
そんな彼に『「就活」より「転職」がかなり簡単だよ』と伝えたところ、
「え、そうなんですか？」
「ほんとですか？」
となりました。
説明すると、彼はさらに
「なんだ〜〜〜、そうだったんですか〜〜」
「なんか俺、無駄に難しく考えすぎていたかもしれません・・・」
「だって、転職が難しいから今の就活をがんばらなくちゃって思って、もう俺の人生終わっていると思ってたんで。。。」
「え〜〜、じゃあ、まだ俺の人生、可能性があるんですね。。。」
と、表情がほんの少し明るくなりました。
次第に雰囲気も変わっていきました。
そこから彼も、就職のためにフットワーク軽く、より動けるようになりました。
すると、しばらくして無事に志望する企業から内定も獲得できました。
「俺、就活終わります！！」と、うれしそうな表情は今でも覚えています。
(とてもうれしそうな表情でした)
彼は「就職活動がうまくいってなく、とっても落ち込んでいる就職留年生」でした。
そんな彼に『「就活」より「転職」がかなり簡単だよ』と伝えたところ、
「え、そうなんですか？」
「ほんとですか？」
となりました。
説明すると、彼はさらに
「なんだ〜〜〜、そうだったんですか〜〜」
「なんか俺、無駄に難しく考えすぎていたかもしれません・・・」
「だって、転職が難しいから今の就活をがんばらなくちゃって思って、もう俺の人生終わっていると思ってたんで。。。」
「え〜〜、じゃあ、まだ俺の人生、可能性があるんですね。。。」
と、表情がほんの少し明るくなりました。
次第に雰囲気も変わっていきました。
そこから彼も、就職のためにフットワーク軽く、より動けるようになりました。
すると、しばらくして無事に志望する企業から内定も獲得できました。
「俺、就活終わります！！」と、うれしそうな表情は今でも覚えています。
(とてもうれしそうな表情でした)
では、以下に2つ説明します。
1.「就活」より「転職」がかなり簡単な理由は？
2. 3つの条件とは？
1.「就活」より「転職」がかなり簡単な理由は？
理由は2つです。
理由1：単に倍率が低いからです。
「就活」は否応なしに倍率が高くなります。
日本のひとつの学年が同じ時期に一斉に就職活動を行うからです。
理由2：企業が応募者に即戦力を求めていないからです。
つまり、「実績より可能性」で採用してくれるからです。
上記の画像は、今年の1月に書いた当ブログから抜粋しました。
年齢要件を満たすと、日本政策投資銀行が転職者に求めていることは、
【大卒以上で就業経験のある方】
の1つだけです。
今年の1月に書いた当ブログの記事「日本政策投資銀行の24歳〜35歳くらいまでの採用について」
1.「就活」より「転職」がかなり簡単な理由は？
2. 3つの条件とは？
1.「就活」より「転職」がかなり簡単な理由は？
理由は2つです。
理由1：単に倍率が低いからです。
「就活」は否応なしに倍率が高くなります。
日本のひとつの学年が同じ時期に一斉に就職活動を行うからです。
理由2：企業が応募者に即戦力を求めていないからです。
つまり、「実績より可能性」で採用してくれるからです。
上記の画像は、今年の1月に書いた当ブログから抜粋しました。
年齢要件を満たすと、日本政策投資銀行が転職者に求めていることは、
【大卒以上で就業経験のある方】
の1つだけです。
今年の1月に書いた当ブログの記事「日本政策投資銀行の24歳〜35歳くらいまでの採用について」
2. 3つの条件とは？
この条件は、そんなに難しくないはず。。
仕事を明るく前向きにがんばっている人にとっては、気づいたら乗り越えられている条件だと思います。
(逆に仕方なく仕事していたら、たどり着けないと思います)
■条件1 年齢が26歳、27歳ぐらいまでであること。
後述する2つの条件を満たすと、、、
年齢は26,27歳ぐらいまでが、40代や50代の転職と比較すると、圧倒的に簡単です。
その理由は、募集している求人数が多いからです。
■条件2 職務経歴書に色々書けるようになること
(1)職務経歴書とは、仕事の目標や成果を書く、履歴書のようなものです。
(ググるとサンプルがたくさんヒットするので、参考にしてみてください)
(2)そもそも年齢が26歳でも、
仕事をがんばっていない人は、転職はしづらいです。
理由は、職務経歴書に書く内容が少なくなるからです。
すると面接官が「(この応募者と)会ってみようかな」と感じる魅力的な職務経歴書にならないからです。
(3)仕事内容が、次の仕事に活かせるとなおさら転職はしやすいです。
しかし、次の条件3を満たしていると、活かせるのがわかりづらくても転職はできます。
■条件3 自分が成長していること
成長とは、色々な成長が考えられます。
ここでの転職しやすい「成長」とは次のようなことです。
面接官が会って、「一緒に働きたい」と思われるような人になる、ということです。
「この人を部門に配属するとメンバーが喜ぶだろうな」
と思われる人に成長していると、尚さら転職しやすいです。
志望する業界にもよりますが、大体、成長して、次のような要素があると転職がしやすいです。
・能動的
・目的意識が強い
・いい人柄
・対人対応力が高い
など。
いずれも、仕事を明るく前向きにがんばっていると、自然と養われる要素だと思います。
この条件は、そんなに難しくないはず。。
仕事を明るく前向きにがんばっている人にとっては、気づいたら乗り越えられている条件だと思います。
(逆に仕方なく仕事していたら、たどり着けないと思います)
■条件1 年齢が26歳、27歳ぐらいまでであること。
後述する2つの条件を満たすと、、、
年齢は26,27歳ぐらいまでが、40代や50代の転職と比較すると、圧倒的に簡単です。
その理由は、募集している求人数が多いからです。
■条件2 職務経歴書に色々書けるようになること
(1)職務経歴書とは、仕事の目標や成果を書く、履歴書のようなものです。
(ググるとサンプルがたくさんヒットするので、参考にしてみてください)
(2)そもそも年齢が26歳でも、
仕事をがんばっていない人は、転職はしづらいです。
理由は、職務経歴書に書く内容が少なくなるからです。
すると面接官が「(この応募者と)会ってみようかな」と感じる魅力的な職務経歴書にならないからです。
(3)仕事内容が、次の仕事に活かせるとなおさら転職はしやすいです。
しかし、次の条件3を満たしていると、活かせるのがわかりづらくても転職はできます。
■条件3 自分が成長していること
成長とは、色々な成長が考えられます。
ここでの転職しやすい「成長」とは次のようなことです。
面接官が会って、「一緒に働きたい」と思われるような人になる、ということです。
「この人を部門に配属するとメンバーが喜ぶだろうな」
と思われる人に成長していると、尚さら転職しやすいです。
志望する業界にもよりますが、大体、成長して、次のような要素があると転職がしやすいです。
・能動的
・目的意識が強い
・いい人柄
・対人対応力が高い
など。
いずれも、仕事を明るく前向きにがんばっていると、自然と養われる要素だと思います。
人は後天的です。
実際、働いて数年すると、生徒たちも成長しています。
僕も大学生の頃から33歳ぐらいまで、本音で話すことが下手でした。
前職の資格のスクールで働いていたときも、苦手な人も多かったです。
でも改善をすることで、苦手意識も減りました。
気づいたらその人に相談したり、依頼したりするようになりました。
繰り返しになりますが、この記事で僕は「転職しよう！」と伝えたい訳ではありません。
「視野を広く持とう！」と伝えたいです。
実際、1社目の会社が微妙でも、自分が成長することで、望む会社へ転職している社会人も多いです。
もし「就活」より「転職」が難しいと思い余裕がなくなっていたら、少し「視野を広く」持てるように、色々な会社を回ってみませんか。
新しい情報が増えて、新しいことを感じられるようになります。
確認ですが、そもそも、あなたは、どういう人になりたいですか？
もし、余裕がなくなっていたら、ぜひ目標を再確認、もしくは再設計して、落ち着いて一つずつ行動していきませんか？
ちなみ、、、
前回のブログで
「年内に何をしたらいいか」を書きました。
ご参考までに
実際、働いて数年すると、生徒たちも成長しています。
僕も大学生の頃から33歳ぐらいまで、本音で話すことが下手でした。
前職の資格のスクールで働いていたときも、苦手な人も多かったです。
でも改善をすることで、苦手意識も減りました。
気づいたらその人に相談したり、依頼したりするようになりました。
繰り返しになりますが、この記事で僕は「転職しよう！」と伝えたい訳ではありません。
「視野を広く持とう！」と伝えたいです。
実際、1社目の会社が微妙でも、自分が成長することで、望む会社へ転職している社会人も多いです。
もし「就活」より「転職」が難しいと思い余裕がなくなっていたら、少し「視野を広く」持てるように、色々な会社を回ってみませんか。
新しい情報が増えて、新しいことを感じられるようになります。
確認ですが、そもそも、あなたは、どういう人になりたいですか？
もし、余裕がなくなっていたら、ぜひ目標を再確認、もしくは再設計して、落ち着いて一つずつ行動していきませんか？
ちなみ、、、
前回のブログで
「年内に何をしたらいいか」を書きました。
ご参考までに
では、僕ももっとがんばります！
あなたの目標達成を応援しています。
ここまでご覧頂きましてありがとうございました！！！
内定スタート面接塾 佐々木丈裕
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