リコー沼津事業所前での宣伝行動 & 働き方・転籍に関する相談会開催

9月15日（金）、リコー沼津事業所で宣伝行動を行いました。

北プラント・南プラント両方の前で、マイクアピールを行い、チラシを配布させていただきました。

チラシの内容は、同日夕方に開催予定の「働き方・転籍に関する相談会」について。

非常に多くの方がチラシを受け取ってくださり、準備したチラシは全部配布することができました。

また、「リコーに組合があるなんて知らなかった。もっと知られた方が良い」と声をかけてくださった方もいました。

夕方には、沼津駅周辺にて「働き方・転籍に関する相談会」を行いました。

沼津事業所では非常に多くの従業員が東芝テックとのJV（合弁会社）への転籍対象となっていることもあり、転籍後の待遇に関する相談などが寄せられました。

ご参加いただいた方で、さらに知りたいことがある場合はまたご連絡いただければと思います。

オールリコーユニオンでは、相談を随時受け付けております。

今回参加できなかった方は、以下の案内を参考にお問い合わせください。

（東京管理職ユニオンは、私たちオールリコーユニオンの上部団体です）

「うちの事業所の近所でも相談会をやってほしい！」という要望も大歓迎です！

初めての方（相談したい方）へ｜労働組合　MU　東京管理職ユニオン

JV転籍後の待遇

暑さも和らいできましたね。

引き続き、東芝テックとのJV（合弁会社）設立の話題です。

転籍対象になる社員に対してのタウンホールミーティング（説明会）が、延期の末、夏季休暇前に開催されました。

多くの質問が出たところ、後日文書で回答すると会社は説明していました。

しかし、タウンホールミーティングから1か月が経過したにもかかわらず、回答が公開される気配は一向にありません。

そろそろ会社分割契約の予定日が近づいていますが、このまま社員に情報提供しないままのつもりなのでしょうか？

転籍になる皆様、このまま自分の立場が会社の都合で変えられてしまって良いのですか？

会社は「待遇が不利益にならないようにする」と言っているから大丈夫と安易に考えてしまっていませんか？

会社が情報を提供しないのは、社員に伝えると都合が悪いからです。

今回の場合、リコー・東芝テック・リコーテクノロジーズが一緒になるのですから、給与水準は一番低い会社に合わせると考えられます。

それぞれの平均年収は検索して調べてみてください。給与水準が維持される訳がないと分かりますよね。

せいぜい1年くらいは調整給が出るかもしれませんが、その後は急激に下がることを覚悟すべきです。

また、MFPは今後成長が見込めない領域ですから、人員もカットしたいはず。

転籍後に早期退職募集などリストラがある可能性も当然あります。

こんなに残業しているのにそんなはずはないと思う方もいるかもしれませんが、上の人たちはどんなに現場が忙しいかなんて知りません。

今週9月15日（金）、沼津事業所の近くで「働き方・転籍に関する相談会 in 沼津」を行います。

転籍に疑問や不安がある方、ぜひお越しください。

秘密厳守です。

『9/15（金）「働き方・転籍に関する相談会 in 沼津」開催のお知らせ』

他事業所の方、相談会の日は都合がつかない方は、以下の案内を参考にお問い合わせください。

（東京管理職ユニオンは、私たちオールリコーユニオンの上部団体です）

初めての方（相談したい方）へ｜労働組合　MU　東京管理職ユニオン

9/15（金）「働き方・転籍に関する相談会 in 沼津」開催のお知らせ

先日海老名事業所周辺で「働き方・転籍に関する相談会」を開催しましたが、沼津事業所でも開催希望との声がありましたので、「働き方・転籍に関する相談会 in 沼津」を行います。

ぜひ、お気軽にお越しください！

内容

参加者の皆様から働き方や転籍に関するお悩みを伺い、法律に基づきアドバイスをさせていただきます。

例えば、

働き方に関するお悩み

・物価が上がっているのに給料が上がらない

・ジョブ型雇用制度について

・パワハラ、セクハラの被害にあっている

・派遣切りにあいそう

などなど・・・

転籍に関するお悩み

・東芝テックとの合弁会社への転籍によって、労働条件や待遇が変わる可能性があるのか？

・どのように対応したらいいのか？

などなど・・・

沼津事業所では、多くの社員が東芝テックとの合弁会社に転籍対象となっています。

タウンホールミーティングが行われていますが、転籍後の待遇について明確な説明がなく、「検討中です」との回答ばかり。

不安に感じている方が多いのではないでしょうか？

ぜひ相談会にお越しいただき、できることを知っておきましょう！

詳細

主催：オールリコーユニオン

対象者：リコーグループ従業員なら誰でも

（派遣社員やパート・アルバイトなど、非正規従業員の方も可）

日時：9月15日（金）18:30~19:30

会場：大手町会館　２F　桔梗

（JR沼津駅南口から徒歩5分）

大手町会館・城岡神社

予約・申し込みは不要です。会場に直接お越しください。

この日程は都合がつかない方や遠方の方は、以下お問い合わせフォームからご連絡ください。

（東京管理職ユニオンは、私たちオールリコーユニオンの上部団体です）

うちの事業所でも開催希望という方もどうぞ！

ご相談・お問い合わせ｜労働組合　MU　東京管理職ユニオン

「働き方・転籍に関する相談会＠海老名」を開催しました

8/3（木）、ブログでも開催をお知らせしていた「働き方・転籍に関する相談会＠海老名」を開催しました。

『8/3（木）@海老名　働き方・転籍に関する相談会を開催します』

急な開催でしたが、多くの方にご参加いただきありがとうございました！

東芝テックとの合弁会社への転籍に関しては、各事業部ごとに社員への説明会が来週以降行われるそうですね。

会社側は「転籍になっても待遇は変わらない予定である」と説明するかもしれませんが、言葉通りに捉えるべきではありません。

転籍してしまえば、労働条件の引き下げは容易です。

夏季休暇の間に、今後の働き方についてじっくり考えてみてはいかがでしょうか。

相談は随時受け付けておりますので、今回参加できなかった方は、お問い合わせフォームから相談予約をお取りください。

ご相談・お問い合わせ｜労働組合　MU　東京管理職ユニオン

8/3（木）@海老名 働き方・転籍に関する相談会を開催します

リコーグループで働く方向けに、働き方・転籍に関する相談会を開催します。

ぜひ、お気軽にお越しください！

内容

働き方や転籍に関するお悩みを伺い、法律に基づきアドバイスをさせていただきます。

例えば、

働き方に関するお悩み

・物価が上がっているのに給料が上がらない

・ジョブ型雇用制度について

・パワハラ、セクハラの被害にあっている

・出張の日当が少なすぎる

などなど・・・

転籍に関するお悩み

・転籍によって、労働条件や待遇が変わる可能性があるのか？

・どのように対応したらいいのか？

などなど・・・

東芝テックとの合弁会社設立に伴い、多くのリコー従業員が転籍対象となっています。

オフィスから紙が消えつつあるなか、リコーと東芝テックのジョイントベンチャー設立へ (1/3)

今のところ会社は労働条件や処遇は維持する方向で検討すると説明していますが、市場が縮小していく中で従業員の労働条件の切り下げやリストラが行われる可能性は十分あります。 

「詳細を聞いてから考えよう」と思っている方もいらっしゃるかもしれませんが、早めの備えが肝心です。

また、今回転籍の対象となっていない方も、将来、他のBUや事業部も子会社になる事態は十分に考えられます。

ぜひ相談会にお越しいただき、将来の不安に対して何ができるか知っておきましょう！

詳細

対象者：リコーグループ従業員なら誰でも

日時：8月3日（木）19:00~20:00

会場：カナホシ座　

（小田急小田原線・相鉄線海老名駅から徒歩15分

海老名駅からリコーテクノロジーセンターから徒歩6分）

公式サイトに海老名駅からの道案内があります↓

地図・アクセス | 海老名のレンタルスペース、教室・習い事のスペース【カナホシ座】

予約・申し込みは不要です。会場に直接お越しください。

この日程は都合がつかない方や遠方の方は、こちらのお問い合わせフォームからご連絡ください。

（東京管理職ユニオンは、私たちオールリコーユニオンの上部団体です）

ご相談・お問い合わせ｜労働組合　MU　東京管理職ユニオン