１７３．世間が失敗を許さない風潮となった明確な出来事があるとするならば、何時どのようなことがあるだろうか？
失敗を許さない風潮の転換点
失敗を許さない文化は一夜にして生まれたわけではなく、経済・社会の変動とマスメディア／SNSの強化が相まって進行してきました。とはいえ、節目といえる出来事を挙げるなら、次のような“４つのターニングポイント”が指摘できます。
１． 1991年 バブル経済の崩壊
“終身雇用・年功序列”モデルのほころびが表面化。
大規模リストラや早期退職勧奨が始まり、企業は「ミス＝許されないコスト」と捉え始めた。
マスメディアも不祥事・社内不正の報道を加速し、企業・個人への監視が強化された。
２． 2008年 リーマンショック
世界規模の金融危機が"成果主義リスク"をいっそう苛烈に。
グローバル市場の即断即決が求められ、ほんの小さな失敗でも解雇・降格の理由に。
「失敗は二度と許されない」という雰囲気が各業界に浸透。
３． 2011年 東日本大震災・福島第一原発事故
安全神話の崩壊に伴い、政府・企業への責任追及が社会運動化。
事故調査報告書や報道番組での謝罪シーンが“世間の目”を象徴し、「謝れば済む」風潮を一層強固に。
４． 2015年以降 SNS時代の炎上文化
TwitterやYouTubeなどで“瞬時に”個人の失敗が拡散し、永続的なバッシングに発展。
いったん"ツイ消し"や謝罪動画を出しても、キャプチャーされて炎上が収まらないケースが頻発。
日本社会全体が「一度のミスがキャリアを決定づける」という自戒モードに入る。
背景にある「ノーミス前提社会」
そもそも日本には「失敗＝恥」という意識が根強く、学歴・勤続・資格など“無謬性”を重んじる風土があります。近年はそれが「ノーミス前提社会」と呼ばれ、欧米に比べデジタルで遅れを取る要因とも指摘されるほどです。また、IT業界などでも「恥文化」が失敗回避行動を助長している実態が報告されています。
これらはあくまで代表例です。もし「自分のキャリアで起きた失敗が許されない」と感じるなら、どのタイミングで・どんな出来事が心に刺さったか、自身の体験と照らし合わせてみると、より鮮明に“転換期”が見えてくるかもしれません。
次は「この閉塞感をどう打ち破るか」について深掘りしてみませんか？
参考文献
「ノーミス前提社会」 Wikipedia
「失敗を恐れる日本の風土を考える」IT Leaders2
（おわり）
